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Health & Wellbeing

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das unsere Mitarbeitenden befähigt, sich gesund und wohlzufühlen. 
Bei DHL Group liegen uns unsere Mitarbeitenden, deren Gesundheit und Wohlbefinden sehr am Herzen. Unsere Mitarbeitenden stehen an erster Stelle, denn unser Ziel ist es, "Bester Arbeitgeber für alle" zu sein. Wenn es unseren Mitarbeitenden gut geht, hat auch das Unternehmen Erfolg!

Wir bei DHL setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeitenden persönlich und beruflich erfolgreich sind, indem wir ein gesundes, sicheres und ausgewogenes Arbeitsumfeld fördern. Gesundheit und Wohlbefinden ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, einen sinnvollen Beitrag für ihre Familien, ihren Arbeitsplatz und die Gesellschaft zu leisten.

Unser Ansatz für Gesundheit und Wohlbefinden ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und bildet die Grundlage für all unsere Bemühungen zur Förderung und Erhaltung der Gesundheit und des Wohlbefindens aller DHLMitarbeitenden.
"Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer weltweit tätigen Kollegen ist eine Grundvoraussetzung für die Erfüllung unseres Kundenversprechens, Menschen zu verbinden und ihr Leben zu verbessern."

Thomas Ogilvie, Mitglied des Konzernvorstands Human Resources,
Arbeitsdirektor DHL Group
Gesundheit und Wohlbefinden sind tief in unserer Unternehmenskultur verwurzelt: Wir sind der Überzeugung, dass gesunde Mitarbeitende engagiert und motiviert sind und die treibende Kraft hinter unserer Fähigkeit, ein großartiges Kundenerlebnis und nachhaltigen Geschäftserfolg zu bieten. In einer Welt, die durch immer schnellere Veränderungen gekennzeichnet ist, ist es wichtig, unsere Mitarbeitenden zu ermutigen, sich der Auswirkungen dieser Herausforderungen bewusst zu sein und sie erfolgreich zu meistern.

KÖRPERLICHE GESUNDHEIT
Die Fähigkeit und Motivation, auf unseren Körper zu achten, um körperliche Vitalität & Energie sicherzustellen.

MENTALE GESUNDHEIT
Die Fähigkeit und Motivation, sich um die eigene geistige und emotionale Gesundheit zu kümmern, um Veränderungen und Herausforderungen des Lebens (besser) zu bewältigen.

SOZIALE BINDUNGEN
Die Fähigkeit und Motivation, Beziehungen zu stärken und positive Verbindungen zu unserer Umwelt und der Gesellschaft herzustellen.

Beispiele aus aller Welt
Das Feedback unserer eigenen Mitarbeitenden ist ein Zeugnis für den Erfolg der weltweit umgesetzten Initiativen für Gesundheit und Wohlbefinden. Gesunde und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in einer Umgebung arbeiten, die Gesundheit und Wohlbefinden fördert und von unseren Werten Respekt und Resultate unterstützt wird, inspirieren uns, unseren Zweck zu erfüllen, Menschen zu verbinden und ihr Leben zu verbessern.
Yossi Lubaton
"Dank der Programme für Gesundheits- und Wohlbefinden von DHL habe ich gelernt, dass Wohlbefinden und gute Arbeit nicht zwei Dinge sind, sondern eins. Das hat mein Leben bereichert."
Ashok, Indien
Yossi Lubaton
"Ich dachte, ich würde mich bei der Arbeit schon viel bewegen.  Aber unsere sportlichen Team-Aktivitäten haben mir geholfen, die Freude an der Bewegung und den Spaß an gemeinsamen Aktivitäten neu zu entdecken."
Chen, USA
Yossi Lubaton
"Die Teilnahme an den DHLWorkshops zum Thema psychische Gesundheit hat meinen Umgang mit Herausforderungen sowohl am Arbeitsplatz als auch zu Hause deutlich verbessert. Ich fühle mich besser unterstützt und verstanden."
Johann, Deutschland
Yossi Lubaton

"Meine Tochter benötigte eine Impfung und DHL hat uns hier unterstützt. Es ist eine große Erleichterung zu wissen, dass wir diese Unterstützung haben."
Amina, Südafrika

3 Dinge, auf die wir sehr stolz sind:

ENGAGEMENT
1000 DHL Mitarbeitende auf der ganzen Welt unterstützen Ausschüsse für Gesundheit und Wohlbefinden und engagieren sich als Health & Wellbeing Champions.
Vielen Dank dafür.  

ZUSAMMENARBEIT
Jedes Jahr werden über 2000 Initiativen zu Gesundheit und Wohlbefinden intern vorgestellt und geteilt. Unser globales Netzwerk von engagierten Experten für Gesundheit und Wohlbefinden macht den Unterschied im Leben der Menschen aus.

AUSWIRKUNG
Wir wissen, welche Auswirkungen Gesundheit und Wohlbefinden auf unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen haben. Unsere Initiativen verbessern das Leben der Menschen und tragen auch zu Engagement, Service und Gewinn bei.