PRESS PLAY:

MIT GROW STARTET DEINE KARRIERE DIREKT MIT EINEM HIT.
Du kommst frisch von der Uni oder möchtest als Young 
Professional dafür sorgen, dass deine Karriere keine 
Zukunftsmusik bleibt? Dann ist unser GROW Traineeprogramm der perfekte Einstieg für deinen Erfolg. Finde deinen eigenen Rhythmus und tauche in die vielfältige Welt der Logistik ein. 
Jetzt bewerben

DEIN 18 MONATIGES
GROW TRAINEEPROGRAMM 
Programmstart 1. April eines Jahres:
Bewerbungsbeginn ab Ende September - Ende November 

Programmstart 1. Oktober eines Jahres:
Bewerbungsbeginn ab Mitte Februar - Mitte Mai

Dauer gesamt 18 Monate:
Onboarding | Austauschphasen | Übernahme

MEINE DHL ERFOLGSSTORY

Rike
„The opportunity to work in different positions during the program helps you to find a position that you are good at and fit in well. I particularly like the network you gain during this time.“
Raquel
„You are able to have cross-divisional and cross-country experiences where you learn in depth about several different aspects that makes DHL the top company of its sector, it is just a ''can't miss'' opportunity.“
Maulik
„The GROW Graduate Program has been instrumental in shaping me into a subject matter expert, particularly evident in my role as a research lead for a computer vision project.“
Antonia
„An outstanding experience to me was definitely to be a part of the Era of Sustainable Logistics Event twice, in Valencia and in Dubai. I gained incredibly many insights into sustainability and logistics and met and listend to so many impressive experts across the company and industry.“
Noelle
„My advice for new trainees? Be curious, be open to change and to new topics and opportunities, and actively grow and maintain your network - with the GROW community and beyond.“

WHAT A WONDERFUL WORLD! 
Du kannst dich für das nationale Programm bewerben, bei dem du die gesamten 18 Monate an einem Standort in Deutschland 
(überwiegend in der Zentrale in Bonn) verbringst oder auch für 
das internationale Programm, das einen dreimonatigen Einsatz 
an einem unserer Standorte im Ausland beinhaltet.

MEHR ALS BLACK OR WHITE:
NEUN FACHGEBIETE ZUR AUSWAHL
In der Bewerbungsphase kannst du schon die Weichen für deinen weiteren Entwicklungsweg und deine angestrebte Rolle stellen. Du kannst aus neun Fachgebieten den Bereich wählen, der am besten zu deinen Stärken, Interessen und beruflichen Zielen passt. Wenn du dich für eine bestimmte GROW Ausschreibung interessierst, gib bitte den Titel in deinem Motivationsschreiben an.

WAS DICH BEI GROW ERWARTET
18 monatiges Traineeprogramm
18 monatiges Trainee-programm
Jährlicher Einstieg im Juli und November mit verschiedenen Einsätzen innerhalb
 Deutschlands
Jährlicher Einstieg im April und Oktober mit möglichem Auslandseinsatz
Starkes Netzwerk mit knapp 200 LEAD Alumni
Starkes Netzwerk mit über 500 GROW Alumni
Starte deine Karriere in einem marktführenden
 Unternehmen, das Diversität, Innovation und
 Nachhaltigkeit fördert
Starte deine Karriere in einem marktführenden

Unternehmen, das Diversität, Innovation und

Nachhaltigkeit fördert

DER PERFEKTE REMIX
FÜR DEINE KARRIERE
Unser GROW Traineeprogramm gibt dir den Takt vor - die Melodie kommt von dir: Nach einem zentralen Kick-off, bei dem du die anderen GROWies deines Jahrgangs kennenlernst, wirst du in drei Phasen Stück für Stück an dein späteres Aufgabenfeld herangeführt. Dabei stehen das GROW Management sowie die Führungskräfte vor Ort immer an deiner Seite und für Fragen bereit.

ONBOARDING
(6 MONATE)
In den ersten sechs Monaten des Programms 
arbeitest du an Aufgaben und Projekten in deiner Heimatabteilung. Dabei wirst du von 
erfahrenen Expert:innen und Führungs- kräften begleitet. 


Erstes Training:

Basic Consulting Skills Training

AUSTAUSCHPHASEN
(2x3 MONATE)
In der zweiten Programmphase lernst du weitere Bereiche des Unternehmens kennen und bekommst einen tieferen Einblick in unseren Konzern. Wenn du am internationalen Programm teilnimmst, findet zudem dein dreimonatiger Auslandseinsatz statt. 

Zweites Training:

Prozessverbesserung First Choice Training zur kontinuierlichen Verbesserung

ÜBERNAHME
(6 MONATE)
In der letzten Phase gibst du deinen erlernten 
Skills den finalen Schliff. In deiner Übernahmeabteilung bereitest du dich auf deine künftige Rolle bei uns vor.



Drittes Training:

Individuelles Training im Bereich deiner Wahl 

DEIN BEWERBUNGSPROZESS 
Das GROW Traineeprogramm startet zweimal im Jahr am 1. April und am 1. Oktober eines Jahres. Unsere finalen Trainee Kandidat:innen wählen wir in einem mehrstufigen Auswahlverfahren aus. Bevor du mit dem Bewerbungsverfahren beginnst, kannst du dir die verschiedenen Schritte hier durchlesen.

1. ONLINE BEWERBEN
Bitte fülle das Bewerbungsformular aus und lade Anschreiben, Lebenslauf, (Fach-)Abiturzeugnis, Zeugnis des Studiums und ggf. Praktikums-und Arbeitszeugnisse im pdf Dateiformat hoch. Per E Mail erhältst du eine Empfangsbestätigung. Bitte gib im Betreff deines Anschreibens deine präferierte GROW Stelle an.

2. ONLINE ASSESSMENT
Wenn du mit deiner Bewerbung die erste Hürde genommen hast, wirst du in der Regel von uns zu einem Online Assessment eingeladen. Plane für diesen Test 90 Minuten ein.

3. TELEFONINTERVIEW

Basierend auf deiner Bewerbung und dem 
Online Assessment findet eine weitere Auswahl statt. Erfolgreiche Bewerber:innen laden wir zu einem ca. 45-60 minütigen Telefoninterview ein.

4. ASSESSMENT CENTER

Nach Abschluss der Telefoninterviews finden die Assessment Center statt. Hier möchten wir im virtuellen Rahmen deine Stärken und Entwicklungsfelder analysieren.

5. ANGEBOT

 Am Ende des virtuellen Assessment Centers teilen wir dir unsere Entscheidung mit. Die Bewerber:innen, die alle Schritte des Auswahlprozesses erfolgreich absolviert haben, erhalten von uns ein Angebot.

6. EINSTIEG

Nach der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags heißen wir dich als GROWie recht herzlich willkommen. Dein erster Tag wird der 1. April oder der 1. Oktober sein. Dein Traineeprogramm wird mit einem Kick-off Event starten.

DEIN PROFIL
Bachelor-Abschluss
Abgeschloss-enes Hochschul-studium

vor Beginn des Programms
Deutsch verhandlungssicher,
 Fremdsprachen von Vorteil
Ausgezeichnete Deutsch- und Englisch-kenntnisse sowie sehr gute Kommunika-tionsfähigkeit
Praktika, Ausbildung und/oder erste Berufserfahrung (z. B. Logistik oder Handel)
Internationale Erfahrung durch Auslands-aufenthalte

(für das internationale Programm)
Starkes Interesse an Führungsverantortung, hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit
Offenheit für neue Herausforder-ungen sowie

analytisches und konzeptionelles Denken
Hands-on-Mentalität
Herausragende Teamfähigkeit

WARUM BEI UNS?

HIER IST MEHR FÜR DICH DRIN...
ARE YOU READY FOR IT?

BEWERBUNGSTERMINE
Programmstart 1. April:
Bewerbungsbeginn ab Ende September - Ende November

Programmstart 1. Oktober:
Bewerbungsbeginn ab Mitte Februar - Mitte April

#GROWwithDHL
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