GROW bietet herausragenden Absolvent:innen und Young Professionals einen außergewöhnlichen Berufsstart in eine Karriere als Fachexpert:in. In 18 Monaten wirst du als Trainee die Welt der Logistik kennenlernen und auf eine spätere Zielposition mit verantwortungsvollen Aufgaben in unserem Konzern vorbereitet. Beim internationalen Programm ist der Auslandseinsatz inklusive!

Programmbeginn April: Bewerbungen ab Ende September bis Ende November eines jeden Jahres
Programmbeginn Oktober: Bewerbungen ab Mitte Februar bis Mitte April eines jeden Jahres
Faires Trainee Programm 2022 trendence
UNSER INTERNATIONALES ABSOLVENTENPROGRAMM AM STANDORT DEUTSCHLAND

Unser GROW-Programm wurde speziell für herausragende Hochschulabsolvent:innen und Young Professionals entwickelt, um ihnen den Start in eine spannende und erfüllende Karriere in der Welt der Logistik zu ermöglichen. Als GROW-Trainee der nächsten Generation kannst du deine Fähigkeiten und Qualifikationen weiterentwickeln, Einblick in eine Vielzahl von Bereichen gewinnen, dein berufliches Netzwerk aufbauen und den Grundstein für eine vielversprechende Zukunft legen.
Deutschland oder doch lieber auch ins Ausland?
Du kannst dich für das reguläre Programm bewerben, bei dem du die gesamten 18 Monate an einem Standort in Deutschland - überwiegend in der Bonner Region - verbringst oder auch für das internationale Programm, das einen dreimonatigen Einsatz an einem unserer Standorte im Ausland beinhaltet.
Neun Fachgebiete zur Auswahl
​​​​​​​In der Bewerbungsphase kannst du schon die Weichen für deinen weiteren Entwicklungsweg und deine angestrebte Rolle stellen. Du kannst aus neun Fachgebieten den Bereich wählen, der am besten zu deinen Stärken, Interessen und beruflichen Zielen passt. Ob Business Development & Strategy, Corporate Functions, Finance, Human Resources, Innovation, IT, Sales, Marketing oder Operations - bei uns findest du den für dich passenden Bereich. Wenn du dich für eine bestimmte GROW Ausschreibung interessierst gib bitte den Titel in deinem Motivationsschreiben an.
DAS BRINGST DU MIT

  • Vor Programmstart abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Herausragende Teamfähigkeit
  • Offenheit für neue Herausforderungen
  • Analytisches und konzeptionelles Denken
  • Im internationalen Programm schon erste internationale Erfahrung durch Auslandsaufenthalte

WAS WIR BIETEN
  • Trainings & Karriere-Coaching
  • Ein divisionsübergreifendes Programm
  • Buddy Programm
  • Möglichkeiten in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten
  • Starkes Netzwerk mit über 450 GROW Alumni

DAS ERWARTET DICH BEI GROW

Onboarding-Phase
In den ersten sechs Monaten des Programms arbeitest du an einem Projekt in deiner Heimatabteilung. Dabei wirst du von erfahrenen Projektmanager:innen begleitet.
Zudem absolvierst du deine erste Trainingseinheit: Grundlegende Beratungskompetenzen.
Austauschphase
In der zweiten Programmphase (sechs Monate) lernst du verschiedene Bereiche des Unternehmens kennen und bekommst einen tieferen Einblick in unseren Konzern. Wenn du am internationalen Programm teilnimmst, findet zudem dein dreimonatiger Auslandseinsatz statt.
Außerdem steht deine zweite Trainingseinheit an: Prozessverbesserung und -optimierung.
Übernahme-Phase
In der letzten Programmphase bereitest du dich sukzessive auf deine spätere Rolle und Zielposition vor. Du kannst in diesen sechs Monaten dein Training individuell wählen und dabei beispielsweise deine fachlichen Kenntnisse, Projektmanagement-Kompetenzen oder deine Soft Skills, wie Führung und Kommunikation vertiefen.

BEWERBUNGSPROZESS

Unser GROW Traineeprogramm startet zweimal im Jahr - am 1. April und am 1. Oktober eines Jahres.

Unsere Trainees (m/w/d) wählen wir in einem mehrstufigen Prozess aus. Wir geben dir hierbei größtmögliche Transparenz, damit du jederzeit im Bilde bist, an welcher Stelle im Prozess du gerade stehst.

Bevor du mit dem Bewerbungsverfahren beginnst, kannst du dir die verschiedenen Stellenbeschreibungen ansehen und entscheiden, welche am besten zu dir passt. Möchtest du dich für einen der neun Fachbereiche bewerben, kannst du diesen Bereich später auswählen, wenn du auf die Schaltfläche "Jetzt Bewerben" klickst. Wenn du dich bereits für eine bestimmte GROW-Stelle entschieden hast, auf die du dich bewerben möchtest, gebe bitte den Namen der Stelle in deinem Motivationsschreiben an. 

1. ONLINE BEWERBUNG
Der erste Schritt um sich erfolgreich zu bewerben, ist die Auswahl einer Ausschreibung und der Klick auf Bewerben. Bitte fülle das Bewerbungsformular aus und lade Anschreiben, Lebenslauf, (Fach-)Abiturzeugnis, Zeugnis des Studiums und ggf. Praktikums- und Arbeitszeugnisse hoch. Wir empfehlen pdf als bevorzugtes Dateiformat. Sobald die Bewerbung bei uns eingegangen ist, wird sie automatisch in unsere Bewerberdatenbank aufgenommen. Per E-Mail erhältst du eine Empfangsbestätigung.
2. ONLINE-ASSESSMENT-CENTER
Wenn du mit deiner Bewerbung die erste Hürde genommen hast, wirst du in der Regel von uns zu einem Online-Assessment eingeladen. Hierfür senden wir dir eine E-Mail mit einem Code zu, der dich identifiziert und uns eine personenbezogene Auswertung ermöglicht. Plane für diesen Test 90 Minuten ein.
3. TELEFONINTERVIEW

Start 1. April: Mitte Oktober bis Ende Dezember des Vorjahres
Start 1. Oktober: Anfang März bis Ende April eines Jahres


Anhand der Daten aus der Online Bewerbung und ggf. dem Online Assessment findet eine weitere Auswahl statt. Erfolgreiche Bewerber:innen laden wir zu einem Telefoninterview ein und dauert etwa 60 Minuten.

4. ASSESSMENT-CENTER

​​​​​​​Für alle Traineepositionen findet nach erfolgreichem Telefoninterview ein Assessment-Center in Bonn statt. Hier möchten wir durch die Analyse deiner Stärken und Entwicklungsfelder, deine Qualifikation für das Traineeprogramm richtig einschätzen. Deine Reisekosten übernehmen selbstverständlich wir.

5. ANGEBOT
Im Anschluss an das Assessment-Center teilen wir dir unsere Entscheidung mit. Die Bewerber:innen, die alle Schritte des Auswahlprozesses erfolgreich absolviert haben, erhalten von uns ein Angebot.
6. EINSTIEG

Nach der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags heißen wir dich als GROW-Trainee recht herzlich willkommen. Dein erster Tag wird der 01. April oder der 01. Oktober sein. Dein Traineeprogramm wird mit einem Kick-off Event starten. Dabei hast du die Chance die anderen Trainees kennenzulernen und kannst damit beginnen dein Netzerk aufzubauen.

​​​​​​​​​​​​​​Erfahrung​​​​​​​sberichte

Sarah, Junior Solutions Designerin
„Das GROW-Programm hat mir einen Einblick in verschiedene Geschäftsbereiche des Unternehmens ermöglicht. Außerdem konnte ich während meines Auslandseinsatzes in Costa Rica meine Spanischkenntnisse vertiefen.“
Annemarie
Annemarie, Sales Managerin
„In den 18 Monaten des Programms wurde ich gefordert, aber auch unterstützt. So konnte ich meine eigenen Interessen und Stärken entwickeln und ausbauen.“

Seit 2006 sind bereits mehr als 450 Talente über unser Entwicklungsprogramm GROW zu uns gekommen. Unsere Übernahmequote nach Abschluss des Traineeprogramms liegt bei ca. 90 Prozent. Wo auch immer deine Stärken und Interessen liegen – du könntest schon bald in ihre Fußstapfen treten.
Wenn du mehr erfahren willst, wende dich bitte an unser Recruitingteam:

GROW@dpdhl.com.