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Unser Supply-Chain-Absolvent:innenprogramm in der Region Kontinentaleuropa, Naher Osten und Afrika (EMEA)

Das Programm G100 wurde speziell für unser dynamisches und innovatives Supply-Chain-Geschäft konzipiert und richtet sich an herausragende Hochschulabsolvent:innen und Young Professionals.

Wenn du zu den rund hundert 100 Talenten gehörst, die wir jedes Jahr für dieses Programm auswählen, arbeitest du mit den Besten zusammen und lernst von ihnen. Denn wir haben dich als nächste Generation von Führungskräften bei DHL Supply Chain im Blick und bereiten dich auf deine künftigen Führungsaufgaben vor.

Das Programm steht in verschiedenen Ländern der Region Europa, Naher Osten und Afrika (EMEA) zur Verfügung: Afrika (Kenia, Südafrika), Benelux (Belgien, Niederlande), CEE (Tschechien, Ungarn, Polen, Slowakei), Frankreich, Deutschland, Iberische Halbinsel (Spanien, Portugal), Italien, Nordische Länder (Finnland, Dänemark, Norwegen, Schweden) und Türkei.

In diesen Ländern stehen dir Karrierechancen in folgenden fünf Bereichen offen: Operative Führung, Operative Exzellenz, Finance, IT und Human Resources.
Operative Führung
Der Betrieb an vorderster Front ist das Herzstück unseres Geschäfts. Im direkten Kontakt mit unseren Kunden leben wir unseren Unternehmenszweck „Menschen verbinden, Leben verbessern“.
Du lernst praxisnah, wie man unsere Zustellteams optimal führt und motiviert und wir so unsere Kunden jeden Tag zufriedenstellen können.
Gleichzeitig baust du die Fähigkeiten auf, die du brauchst, um dich im Unternehmen schnell zu entwickeln und die Leitung eines Standorts oder eine andere wichtige Führungsrolle zu übernehmen.
Werde Teil unseres Teams und trage entscheidend dazu bei unsere operative Strategie im Tagesgeschäft umzusetzen.
Hier kannst du etwas bewegen!
Operative Exzellenz
 
In diesem Bereich fokussieren wir uns auf die Gewährleistung sicherer und effizienter Arbeitsplätze und auf eine gesunde und produktive Arbeitskultur.
Während deiner Traineezeit durchläufst du eine Vielzahl von Bereichen wie beispielsweise technologische Innovationen, KPI-Management, Arbeitsschutz-Gesetze und -Standards, Unfallprävention und verhaltensbasierte Sicherheit.
Mit dem Aufbau einer breiten Expertise stehen dir in unserem Unternehmen viele Zukunftschancen offen.
 
Finance
 
Hier arbeitest du mit verschiedenen lokalen und regionalen Finanzteams zusammen.
Als Finanzassistent:in, Business Analyst oder Finanz-Manager:in bist du in viele spannende Projekte eingebunden.
Du baust dir nach und nach ein umfassendes Know-how auf und legst den Grundstein für eine großartige Karriere.
 
IT
 
Big Data, Cloud Computing, KI und Automatisierung – hier laufen IT, Technik und Betrieb zusammen. Du arbeitest mit den neuesten Technologien und unterstützt und steuerst eine Vielzahl von Projekten. Dabei arbeitest du vor Ort mit einem Kunden zusammen oder kümmerst dich gemeinsam mit einem unserer zentralen Teams um verschiedene Aufträge.
In beiden Fällen schaffst du dir die optimale Grundlage für eine spannende und abwechslungsreiche IT-Karriere.
 
Human Resources
 
Du lernst viele Facetten des Personalwesens kennen und entwickelst alle Fähigkeiten und Kompetenzen, die du für deine späteren Aufgaben als HR-Generalist:in oder Spezialist:in beispielsweise in den Bereichen Talent Acquisition, Lernen und Entwicklung, Vergütung und Arbeitgeberleistungen oder Performance-Management benötigst.
Die unterschiedlichen Projekte, an denen du arbeitest, vermitteln dir ein gutes Bild, welche entscheidende Rolle der Personalbereich im Unternehmen spielt und welche Vielzahl an Möglichkeiten dir hier offensteht.
 

ERFAHRUNGSBERICHTE

„Schon ab dem allerersten Tag des G100-Programms wird deutlich, dass man zur künftigen Führungskraft aufgebaut wird.“
Deniz Karadağ, HR-Absolventin, Türkei
„Das G100-Programm hilft mir, Experte im Supply Chain Management zu werden, und auf mein Ziel, Gebietsleiter zu werden, hinzuarbeiten.“
Dawid Kacprzyk, Teamleiter, Polen
"Das Umfeld und die Menschen, mit denen ich zusammenarbeite, motivieren mich, weiterzumachen, zu lernen und härter an mir zu arbeiten. Erfahrungen von kompetenten Leuten zu sammeln, ist für mich sehr wichtig."
Juraj Ďurovič OPS-Absolvent, Slowakei
"Ich habe gerade mein Absolvent:innenprogramm abgeschlossen und ich kann mit Freude sagen, dass ich mein Herz in der operativen Abteilung gefunden habe. Jetzt arbeite ich als Warehouse Supervisorin in einem Bereich für Life Science und Healthcare."
Senna van Zoggel Schichtleiterin, Benelux
"Das Beste an meinem Job ist das multidisziplinäre Zusammenspiel bei der Arbeit an einer Lösung. Das erweitert den Spielraum für die Entwicklung erheblich."
Ralf Maathuis Absolvent Finanzen - Benelux
Wenn du deine Karriere aktiv in die Hand nehmen, reiche Praxiserfahrungen in ganz unterschiedlichen Teams gewinnen und einen wichtigen Beitrag sowohl für unser Unternehmen als auch für unsere Kunden leisten willst, dann liegst du mit unserem G100-Programm genau richtig.