FAQs zum Einstellungsprozess
Wenn du Fragen zu unserem Unternehmen und unserem Angebot hast, findest du die Antworten meist an anderer Stelle dieser Website. Wenn du aber mehr über unseren Bewerbungsprozess wissen willst, findest du hier Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Im oberen Bereich jeder Seite findest du ein Suchfeld. Gib hier einfach eine Jobbezeichnung, ein Berufsfeld oder einen Ort ein und klicke auf die Schaltfläche „Suchen“.
Du kannst eine maßgeschneiderte Jobempfehlung erhalten, wenn du entweder deinen Lebenslauf hochlädst oder bis zu 5 Fragen beantwortest. Darüber hinaus kannst du dich für unseren Job-Alarm registrieren, bei dem wir dich per E-Mail über offene Stellen informieren.
Wenn du einen Job gefunden hast, der dich interessiert, klicke einfach auf „Bewerben“. Fülle dann das Onlineformular aus und lade alle wichtigen Unterlagen wie deinen Lebenslauf oder Praktikums- und Arbeitszeugnisse hoch (idealerweise im PDF-Format).
Wenn du deine Bewerbung abschickst, erhältst du von uns eine automatisierte E-Mail, mit der wir dir bestätigen, dass die Bewerbung bei uns eingegangen ist. Anschließend prüfen wir deine Bewerbung und entscheiden, ob deine Fähigkeiten und Qualifikationen auf die ausgeschriebene Stelle passen.
Ja, du kannst dich auf beliebig viele Stellen bewerben. Denk aber daran, dass du für jede Stelle die passenden Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringen musst. Und du solltest an den Stellen, auf die du dich bewerben willst, auch wirklich interessiert sein.
Auch dies hängt wieder von der Stelle ab, auf die du dich beworben hast. In der Regel dauern Vorstellungsgespräche aber zwischen 30 und 60 Minuten und werden von einem Mitarbeiter oder einer Mitarbeiterin des betreffenden Geschäftsbereichs und einem Mitarbeiter oder einer Mitarbeiterin der Personalabteilung geführt.
Zunächst möchten wir uns gerne ein Bild von deiner Persönlichkeit machen und erfahren, wo deine Stärken und Schwächen liegen und worin du deine Kompetenzen und Interessen siehst.
Als Nächstes sprechen wir mit dir über deinen bisherigen Werdegang, was du als besonders herausfordernd und was als besonders positiv empfunden hast und wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, dich weiterzuentwickeln.
Und schließlich konzentrieren wir uns auf deine aktuelle Situation – warum du dich auf diese Stelle bewirbst und wie du zu unserem Erfolg beitragen kannst.
Als Nächstes sprechen wir mit dir über deinen bisherigen Werdegang, was du als besonders herausfordernd und was als besonders positiv empfunden hast und wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, dich weiterzuentwickeln.
Und schließlich konzentrieren wir uns auf deine aktuelle Situation – warum du dich auf diese Stelle bewirbst und wie du zu unserem Erfolg beitragen kannst.
Die nächste Phase ist das Onboarding, bei dem du einige Unterlagen ausfüllen und deinen Arbeitsvertrag unterschreiben musst.
Du bekommst anschließend von uns alle wichtigen Informationen, um dich auf deinen Einstieg in deine, wie wir hoffen, spannende Karriere bei uns vorzubereiten.
Du bekommst anschließend von uns alle wichtigen Informationen, um dich auf deinen Einstieg in deine, wie wir hoffen, spannende Karriere bei uns vorzubereiten.
Du kannst den Stand deiner Bewerbung jederzeit über unser Online-Tracking-System einsehen. Du findest den Link in der automatisierten E-Mail, die du nach der Absendung deiner Bewerbung von uns erhältst.
Das hängt von der Stelle und deinem Einsatzort ab. Die meisten Verträge sind zunächst zeitlich befristet. Wenn dieser erste Vertrag ausläuft, stehen dir in vielen Fällen aber weitere Möglichkeiten offen.
Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns bleiben und mit uns wachsen. Deshalb investieren wir jedes Jahr über 80 Millionen Euro in die Weiterbildung unserer Beschäftigten.
Im Rahmen verschiedener Präsenztrainings und unseres Online-Lernportals bieten wir eine breite Palette von Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem profitierst du natürlich von unserem hervorragenden Training on the Job, mit dem du dir die praktischen Fähigkeiten und Qualifikationen aneignen kannst, um in deiner Rolle zu glänzen.
Im Rahmen verschiedener Präsenztrainings und unseres Online-Lernportals bieten wir eine breite Palette von Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem profitierst du natürlich von unserem hervorragenden Training on the Job, mit dem du dir die praktischen Fähigkeiten und Qualifikationen aneignen kannst, um in deiner Rolle zu glänzen.
Werde Teil unseres Teams und freue dich auf die vielfältigen Möglichkeiten, die du von einem globalen Unternehmen wie dem unseren erwarten kannst. Du kannst in andere Geschäftsbereiche oder Divisionen wechseln und sogar Aufgaben im Ausland übernehmen.
Aufgrund der aktuellen Pandemielage sehen wir in der Regel davon ab, die Bewerber und Bewerberinnen persönlich zu treffen, sondern führen nach Möglichkeit Vorstellungsgespräche per Telefon- oder Videokonferenz.
In manchen Fällen kann ein persönliches Gespräch dennoch notwendig sein. Die persönlichen Interviews, zu denen wir einladen, werden aber grundsätzlich unter strikter Einhaltung der in der betreffenden Region geltenden Abstands- und Hygieneregeln durchgeführt.
Die Lage kann sich jedoch täglich ändern. Bitte informiere dich deshalb über die in deiner Region geltenden Verordnungen und Vorgaben, bevor du an einem persönlichen Vorstellungsgespräch teilnimmst.
In manchen Fällen kann ein persönliches Gespräch dennoch notwendig sein. Die persönlichen Interviews, zu denen wir einladen, werden aber grundsätzlich unter strikter Einhaltung der in der betreffenden Region geltenden Abstands- und Hygieneregeln durchgeführt.
Die Lage kann sich jedoch täglich ändern. Bitte informiere dich deshalb über die in deiner Region geltenden Verordnungen und Vorgaben, bevor du an einem persönlichen Vorstellungsgespräch teilnimmst.