SPEZIELLE DATENSCHUTZHINWEISE ZUR ONLINE-DIAGNOSTIK

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Ihre Teilnahme an einer Online-Diagnostik (hierbei kann es sich um den DHL Group Job-Check, einen Job-Sprachtest oder beides handeln) ist nicht zwingend für den weiteren Bewerbungsprozess. Wenn Sie hieran nicht teilnehmen, entstehen Ihnen im Bewerbungsverfahren keine Nachteile. Mit der Teilnahme erklären Sie Ihre Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. a) DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 2 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) mit der Verarbeitung Ihrer Daten aus diesen Tests für das Bewerbungsverfahren. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft unter hilfe.jobcheck@dpdhl.com widerrufen.

Soweit eine Verarbeitung auf der Grundlage einer anderen Rechtsgrundlage zulässig ist, hat der Widerruf der Einwilligung keinen Einfluss auf die Rechtmäßigkeit der Datenverarbeitung auf dieser anderweitigen Rechtsgrundlage (z. B. Art 6 Abs. 1 Satz 1 lit. b) oder f) DSGVO).

Falls Sie an unserer Online-Diagnostik teilnehmen, erfolgt die Verarbeitung Ihrer Daten durch unseren Dienstleister und Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DSGVO, die CYQUEST GmbH.

Mit der Teilnahme wird Ihre IP-Adresse gemäß der technischen Notwendigkeit und eine Bewerber ID an unseren Dienstleister übermittelt. Die IP-Adresse wird umgehend anonymisiert, wenn Sie den die Online-Diagnostik beendet haben. Alle weiteren Eingaben, die Sie im Rahmen der Online-Diagnostik machen, werden von dem Dienstleister unter einem für diesen pseudonymen Kennzeichen (Ihrer Bewerber ID) verarbeitet und nach 180 Tagen anonymisiert. Für den Dienstleister ist die Bewerber ID nicht personenbeziehbar. Daher kann dieser Dienstleister keinen Bezug zwischen Ihren Eingaben und Ihrer Person herstellen.

Die Ergebnisse der Online-Diagnostik werden pseudonymisiert an das Bewerbermanagement-System der DP AG zurückgespielt, Ihrem Datensatz zugeordnet und dort im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet.
Wir verarbeiten Ihre Daten teilweise systemgestützt mit folgendem Ziel:

• Wenn Ihnen ein Sprachtest angezeigt wird: Ihre Kenntnisse der deutschen Sprache zu bewerten und einzustufen (Ferner können wir Ihnen bei Bedarf ggf. Unterstützung bei der Verbesserung Ihrer deutschen Sprachkenntnisse zur Verfügung stellen, wenn es zum Abschluss eines Arbeitsvertrages kommt.)
• Wenn Ihnen der DHL Group JobCheck angezeigt wird: Jobrelevante Fähigkeiten wie Konzentration zu messen.

Auf der Grundlage der Online-Diagnostik erfolgt keine automatisierte Einzelfallentscheidung i.S.d. Art. 22 DSGVO. In jedem Falle ist sichergestellt, dass Ihre Bewerbung und Ihre Ergebnisse von einem unserer Mitarbeiter, die am Bewerbungsprozess beteiligt sind, angeschaut wird, der eine eigene Entscheidung trifft, ob bzw. welche Bewerber in die engere Wahl kommen.

Eine Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten in Drittländer erfolgt nicht.

Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten und u.a. zu Ihren Rechten als Betroffener finden Sie unter
https://careers.dhl.com/eu/de/datenschutzhinweise-bewerbende


Einwilligung

Ihre Teilnahme an der Online-Diagnostik ist freiwillig. Wenn Sie nicht teilnehmen, entstehen Ihnen im Bewerbungsverfahren keine Nachteile. Mit der Teilnahme erklären Sie Ihre Einwilligung mit der Verarbeitung Ihrer Daten aus diesen Tests für das Bewerbungsverfahren. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Soweit eine Verarbeitung auf der Grundlage einer anderen Rechtsgrundlage zulässig ist, hat der Widerruf der Einwilligung keinen Einfluss auf die Rechtmäßigkeit der Datenverarbeitung auf dieser anderweitigen Rechtsgrundlage (z. B. Art 6 Abs. 1 Satz 1 lit. b) oder f) DSGVO).