WILLKOMMEN BEI
Willkommen zu unseren Immobilien Jobs bei der DHL Group
600+
Expert:innen
4.500+
Gebäude
16.000+
Pack- und Poststationen
11.000.000
m² verwaltete Fläche
DAS SIND WIR
DAS SIND WIR
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UNSERE WERTE
UNSERE WERTE
Vielfalt & Inklusion
Wir fördern Inklusion im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der alle akzeptiert sind und jeden Tag ihr Bestes geben können. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit, Aufrichtigkeit und Vertrauen.
Nachhaltigkeit
Wir stehen vor grundlegenden Herausforderungen. Mit einer klaren Strategie und nachhaltigen Services wollen wir nicht nur einen Beitrag zur Zukunft der Logistik beitragen. Wir wollen führend bei nachhaltigen Gebäuden sein.
Soziale Verantwortung
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen beste Arbeitsbedingungen. Daher setzen wir uns für ein sicheres, inklusives und motivierendes Arbeitsumfeld für alle unsere Beschäftigten ein. Wir wollen bester Arbeitgeber für alle sein.
DAS TUN WIR
DAS TUN WIR
Jeden Tag durchqueren 59 Millionen Briefe und 4,9 Millionen Pakete unser Land und das erfordert die stetige Weiterentwicklung unseres flächendeckenden Brief- und Paketnetzes. Dabei legen wir großen Wert auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit, um die Zukunft unserer Lieferungen zu sichern.
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IMMOBILIEN JOBS - BENEFIT BOOKLET
IMMOBILIEN JOBS - BENEFIT BOOKLET
Die Corporate Real Estate Germany & Alps zeichnet sich durch eine Vielzahl von Vorzügen aus. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, ein vielseitiges Gesundheits- und Sportangebot sowie diverse Mobilitätsmöglichkeiten.
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EINBLICKE IN UNSER MITEINANDER
EINBLICKE IN UNSER MITEINANDER
„Bei uns kannst du so sein, wie du bist. Unser Team ist geprägt von unterschiedlichsten Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Sichtweisen. Bei uns sind junge und erfahrene Experten jederzeit nicht nur willkommen, sondern spielen eine wichtige Rolle bei der Entwicklung unserer Arbeitsweisen und wie wir die Logistik heute und vor allem morgen als der Immobiliendienstleister für DHL Group bestens unterstützen können. Wir loten ständig neue Ideen aus und greifen spannende Entwicklungen auf. Komme ins Team und gestalten die Zukunft nachhaltig mit.“
Wir bieten zielgruppenspezifische Informationen, stellen unsere Mitarbeiter*innen in den Mittelpunkt der Kommunikation und ermöglichen den bundesweiten Austausch unter Kolleg*innen."
STARTE DEINE KARRIERE MIT UNS
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UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE
Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation
Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann
FAQ-Fragenauswahl:
FAQ-Fragenauswahl:
Die Größe und Vielfältigkeit des Konzerns.
David Otero 2. Lehrjahr (Property Management)
David Otero 2. Lehrjahr (Property Management)
- ca. 1x im Monat Blockunterricht für eine Woche (Mo-Fr) im Europäischen Bildungszentrum in Bochum. Das EBZ ist ein zweiteiliger Gebäudekomplex mit Schule und Beherbergung, jeweils Doppelzimmer. Unterricht von 8-15:30 außer Freitag 8-13:45. Es gibt jeweils Frühstück, Mittagessen und Abendbrot. Die Unterrichtsfächer sind interessant (z.B. Immobilienwirtschaft, Gewerbe, Kaufmännische Steuerung und Kontrolle etc.).
David Otero, 2. Lehrjahr, Property Management
- Wöchentlicher Berufsschulunterricht (2x die Woche)
Margarita Odenbrett, 1. Lehrjahr, Kauffrau für Büromanagement
Ja, man reist viel -Bochum, Berlin (man ist mind. eine Woche im Monat auf Reise) -ich reise weniger als andere, da mein Hauptsitz in Bonn ist -am Wochenende ist man Zuhause.
Sonja Vitt, 2. Lehrjahr, Property Management
Das ist mir sehr wichtig, als Azubi ist das inzwischen auch möglich, sofern der Antrag genehmigt wird (bis zu 3x/Woche)
David Otero, 2. Lehrjahr, Property Management
David Otero, 2. Lehrjahr, Property Management
Ich kümmere mich um den Personalbereich, das heißt ich bearbeite Probleme von Mitarbeitern bezüglich MyTime, erstelle Endzeugnisse, kümmere mich darum, dass alle Azubis versorgt sind und
noch vieles mehr.
Margarita Odenbrett, 1. Lehrjahr, Kauffrau für Büromanagement
noch vieles mehr.
Margarita Odenbrett, 1. Lehrjahr, Kauffrau für Büromanagement
In der Personalabteilung durfte ich mich um den Aufbau dieser Azubi Landingpage kümmern, dafür habe ich Videos gedreht und Interviews mit anderen Azubis geführt.
Amilia Nwokocha, 2. Lehrjahr, Property Management
Zu Beginn meiner Ausbildung habe ich mich an dem Projekt der "Nachhaltigkeitsexperten" beteiligt, bei dem für jeden Standort, Mitarbeiter im Bereich Nachhaltigkeit geschult und ausgebildet werden sollen.
Lukas Trimborn, 2. Lehrjahr Property Management
Amilia Nwokocha, 2. Lehrjahr, Property Management
Zu Beginn meiner Ausbildung habe ich mich an dem Projekt der "Nachhaltigkeitsexperten" beteiligt, bei dem für jeden Standort, Mitarbeiter im Bereich Nachhaltigkeit geschult und ausgebildet werden sollen.
Lukas Trimborn, 2. Lehrjahr Property Management
Mein Ausbilder versucht mir Zeit zum Lernen einzuräumen, indem er innerhalb des Teams festlegt, dass mir nicht so viele Aufgaben wie sonst übertragen werden.
Angelina Radosavljevic, 2. Lehrjahr, Property Management
Angelina Radosavljevic, 2. Lehrjahr, Property Management