Skip to main content
GROW-programmet








GROW tilbyder engagerede nyuddannede og unge fagfolk en enestående start på en karriere som specialist. På 18 måneder vil du lære logistikkens verden at kende som trainee og vil blive forberedt på en senere ønsket stilling med ansvarsfulde opgaver i vores koncern. Det internationale program indeholder også en udstationering i udlandet!

Programstart i april: ansøgninger fra slutningen af september til slutningen af november i det foregående år
Programstart i oktober: ansøgninger fra midten af februar til midten af april samme år
Ansøg nu
Fair Graduate Program 2022 trendence
VORES INTERNATIONALE GRADUATE-PROGRAM BASERET I TYSKLAND

Vores GROW-program er udarbejdet til at hjælpe højtflyvende nyuddannede og unge fagfolk med at starte en spændende og givende karriere inden for logistikverdenen. Som en af den næste generation af GROW-trainees får du chancen for at udvikle dine kvalifikationer og erfaring, udforske den brede vifte af muligheder, der er åbne for dig, opbygge dit professionelle netværk og lægge grundlaget for en kommende strålende fremtid.
Bliv i Tyskland eller brug tid i udlandet?
Valget er dit. Når du ansøger, kan du vælge det almindelige program og tilbringe alle 18 måneder med base her i Tyskland, eller du kan vælge det internationale program, hvor du så vil bruge tre måneder med at arbejde på en opgave på en af vores lokationer i udlandet.
Ni specialistområder at vælge imellem
I ansøgningsfasen kan du også bestemme, hvilken udviklingsvej du gerne vil tage, og hvilken type stilling du gerne vil arbejde hen imod. Der er ni specialistområder at vælge imellem, og du skal blot vælge det, der bedst matcher dine egne talenter, interesser og ambitioner  Uanset om det bliver Business Development & Strategy, Corporate Functions, Finance, HR, Innovation, IT, Salg, Marketing eller Operations, så skal du nok finde det rigtige område for dig.
HVAD VI SØGER
  • En bacheloruddannelse
  • Stærke sprogkundskaber i tysk og engelsk
  • Et talent for kommunikation
  • Fremragende evner i team-samarbejde
  • Lyst til at tage nye udfordringer på sig
  • Evnen til at tænke analytisk og konceptuelt

HVAD PROGRAMMET INVOLVERER

Som GROW-trainee vil du nyde godt af fremragende træning og udvikling over hele linjen plus regelmæssig feedback og endda mulighed for individuel karrierecoaching. I starten vil du også blive tildelt din egen buddy – en GROW-trainee fra et tidligere år, som kan støtte og rådgive dig på alle trin.

Uanset hvilken vej du vælger, begynder programmet med en introduktion i vores hovedkvarter i Bonn, hvor du vil møde de andre trainees og lære om virksomheden som helhed. Dernæst er der en lidt længere lokal introduktion, hvor du får et dybere indblik i dit specialistområde og møder de mennesker, du kommer til at arbejde sammen med i hverdagen.

Derfra består programmet af tre hovedfaser:
Fase 1 (6 måneder) ​​​​​​​ Du starter med at skulle håndtere et projekt inden for dit specialistområde med støtte og vejledning fra en erfaren projektleder. Det er i løbet af denne periode, at du også vil gennemføre det første af dine træningsmoduler; de grundlæggende konsulentfærdigheder.
Fase 2 (3 - 6 måneder)
 På dette tidspunkt vil du komme til at udforske forskellige dele af virksomheden og få et indblik i koncernen som helhed (herunder din 3-måneders udstationering i udlandet, hvis du tilmelder dig det internationale program). Du vil også fuldføre dit andet træningsmodul; procesforbedring og optimering.
Fase 3 (6 måneder)
 I den sidste fase begynder du at forberede dig til den stilling, du ønsker i slutningen af programmet, uanset om det involverer udvikling af din tekniske viden, dine projektledelsesevner eller blødere færdigheder som f.eks. ledelse og kommunikation.

ANSØGNINGSPROCES

Vores GROW-baserede trainee-program starter to gange om året; 1. april og 1. oktober.
Vi udvælger vores trainees i en flertrinsproces. Vi vil sørge for størst mulig gennemsigtighed, så du altid er klar over, hvor du er i processen.
1. ONLINE ANSØGNING
Det første skridt til at ansøge er ved at vælge et stillingsopslag og klikke på Ansøg. Udfyld venligst ansøgningsskemaet og upload ansøgning, CV, eksamensbevis fra gymnasium, studiebeviser og, hvis det er relevant, praktik- og arbejdsreferencer. Vi anbefaler PDF som det foretrukne filformat. Så snart vi modtager din ansøgning, vil den automatisk blive tilføjet til vores ansøgerdatabase. Du vil modtage en bekræftelse på modtagelsen via e-mail.
2. ONLINE VURDERINGSCENTER
Når du er kommet igennem første trin med din ansøgning, vil vi normalt invitere dig til en online vurdering. Vi sender dig en e-mail med en kode, der identificerer dig, hvilket giver os mulighed for at vurdere dig personligt. Du bør afsætte 90 minutter til denne test.
3. TELEFONSAMTALE
Start 1. april: midten af oktober til slutningen af december det foregående år
Start 1. oktober: begyndelsen af marts til slutningen af april samme år

Baseret på data fra online-ansøgningen og online-vurderingen, hvis det er relevant, vil der finde en yderligere udvælgelse sted. Succesfulde ansøgere vil blive inviteret til en telefonsamtale, som varer cirka 60 minutter.
4. VUDERINGSCENTER
Start 1. april: I januar og februar samme år
Start 1. oktober: I maj og juni samme år

For alle trainee-stillinger vil du efter vellykket telefonsamtale blive inviteret til et vurderingscenter i Bonn. Her analyserer vi dine styrker og udviklingsområder for korrekt at kunne vurdere dine kvalifikationer til trainee-programmet. Dine rejseudgifter dækkes naturligvis af os.
5. JOBTILBUD
 Efter besøget i vurderingscentret vil vi informere dig om vores beslutning. De ansøgere, der har gennemført alle trin i udvælgelsesprocessen, vil modtage et jobtilbud fra os.
6. OPSTART
 Efter at have underskrevet ansættelseskontrakten byder vi dig velkommen som GROW-trainee.

Udtalelser

Sarah, Junior Solutions Designer
"GROW-programmet gav mig indblik i de forskellige forretningsenheder og gav mig mulighed for at tilbringe tid i Costa Rica, hvor jeg kunne opfriske mine spanskkundskaber."
Annemarie
Annemarie, Sales Manager
”I løbet af de 18 måneder blev jeg udfordret på alle mulige måder, men fik også støtte, så jeg kunne udvikle og udvide mine interesser og styrker."

Siden 2006 har mere end 450 talentfulde personer sluttet sig til os gennem vores GROW-udviklingsprogram. Det er måske endnu mere imponerende, at de nu er eksperter inden for deres valgte områder, og at omkring 90 % af dem stadig er hos os i dag. Uanset hvor dine talenter og interesser end er, kan du snart følge i deres fodspor. Hvis du gerne vil vide mere, bedes du kontakte vores rekrutteringsteam via GROW@dpdhl.com
Ansøg nu