Når det drejer sig om vores virksomhed og de muligheder, vi tilbyder, kan du andre steder på denne hjemmeside finde de fleste af de svar, du leder efter. Hvis du på den anden side vil vide mere om vores ansøgningsproces, er der her nogle af de spørgsmål, vi ofte bliver stillet.
Du kan se en søgelinje øverst på hver side. Indtast blot en jobtitel, kategori eller lokation og tryk så på knappen Søg.
Du kan få vist personligt tilpassede anbefalede ledige jobs, hvis du enten uploader dit CV, eller hvis du svarer på op til 5 spørgsmål. Desuden kan du tilmelde dig vores notifikation om ledige jobs, hvor vi informerer dig via e-mail om ledige jobs.
Når du har fundet et job, du er interesseret i, skal du blot klikke på Søg. Udfyld derefter din ansøgning og upload eventuelt understøttende dokumenter, som f.eks. dit CV eller anbefalinger (helst som PDF-filer).
Når du indsender din ansøgning, modtager du en automatisk e-mail, der bekræfter, at vi har modtaget ansøgningen. Vi gennemgår derefter din ansøgning for at se, om dine kompetencer og kvalifikationer passer til jobbet.
Ja, du kan ansøge om lige så mange jobs, du vil. Men husk, at det er vigtigt, at du har de nødvendige kvalifikationer og erfaring, og at du skal være oprigtigt interesseret i hvert eneste job, du søger.
Dette afhænger igen af det ledige job, du har søgt om. Som regel vil samtalerne dog vare mellem 30 og 60 minutter og vil blive udført af en person fra det virksomhedsområde, du søger arbejde i, samt et medlem fra HR-teamet.
Først vil vi gerne vide mere om, hvem du er som individ, hvad dine styrker og svagheder er, og hvor dine talenter og interesser ligger.
Dernæst vil vi spørge dig om tidligere erfaring, hvad du fandt mest udfordrende og givende, og hvordan disse oplevelser har hjulpet dig med at vokse. Og til sidst vil vi fokusere på din nuværende situation – hvorfor du gerne vil flytte, og hvordan du kan bidrage til vores succes.
Næste trin er onboarding, og som del af det vil der være nogle dokumenter, der skal udfyldes, og en kontrakt, der skal underskrives. Vi sender dig også de oplysninger, du skal bruge for at kunne forberede dig til din første dag – og hvad vi håber bliver starten på en fantastisk rejse med DHL.
Du kan til enhver tid se status for din ansøgning ved hjælp af vores online sporingssystem. Du finder et link i den automatiske e-mail, som du modtager, når du ansøger.
Det afhænger af jobbets karakter og hvor du befinder dig. De fleste kontrakter tilbydes på tidsbegrænset basis. Men i mange tilfælde vil der blive tilbudt dig andre muligheder, når den oprindelige kontrakt udløber.
Vi ønsker, at vores medarbejdere bliver hos os, og at vi udvikler os sammen. Derfor investerer vi op mod 80 millioner EUR hvert år i uddannelse.
Gennem forskellige programmer på arbejdspladsen og vores online læringsportal tilbyder vi en bred vifte af udviklingsmuligheder, hvoraf mange fører til professionel certificering. Så er der selvfølgelig også vores enestående on-the-job træning, som vil hjælpe dig med at få de praktiske færdigheder og den erfaring, du har brug for til at kunne udmærke dig i din stilling.
Søg job hos os, og så vil du nyde godt af alle de muligheder, du ville forvente af en global virksomhed som vores, herunder chancen for at flytte mellem forskellige dele af virksomheden eller endda påtage dig opgaver i udlandet.
For at sikre, at vores udvælgelsesproces er sikker i en tid med COVID, arrangerer vi i øjeblikket telefon- eller videobaserede samtaler i stedet for personlige møder med kandidaterne, hvor det er muligt.
I nogle tilfælde kan det dog stadig være nødvendigt med personlige samtaler. Alle personlige samtaler vil dog være i nøje overensstemmelse med de seneste afstands- og hygiejnemæssige bestemmelser for den pågældende region. Det er dog vigtigt at forstå, at situationen ændrer sig dagligt, så tjek venligst op på reglerne og retningslinjerne i din region, før du deltager i en personlig samtale.
