img1








​​​​​​​

Sådan arbejder vi

diversitet

Diversitet

Som en koncern, der er forpligtet til diversitet, bringer dataforskere og teknikere med alle mulige baggrunde og med forskellige færdigheder deres ekspertise til vores datalogiteams. Vores datafællesskab består af fysikere, statistikere, naturvidenskabsfolk, dataloger og teknikere fra forskellige områder. Hver enkelt specialist bringer sin ekspertise til virksomheden, så vi kan finde frem til de bedste løsninger.
Graduates_students_graduates_800x450

Fællesskab om datalogi

DPDHL Group beskæftiger mange dataforskere i vores divisioner og globale lokationer, og vi prioriterer samarbejde på tværs af alle vores divisioner og lokationer. Vi arrangerer fællesskabsbaserede møder såsom vores regionale Lunch and Learn-møder, hvor vores forskere deler projekterfaringer, og vores årlige Data Science Day, hvor vores dataforskere mødes i Bonn til en hel dag med informationsudveksling og præsentationer fra interne og eksterne folk. Ved mere akademiske bestræbelser har nogle dataforskere hyppige møder i vores Data Science Journal Club, hvor emnet er banebrydende forskning inden for datalogi.
values_innovation_center_400x200

Eksternt samarbejde 

Ud over vores interne fællesskab har vi også stærke bånd til eksterne fællesskaber fokuseret på datalogi. Vi udveksler til tider også med andre virksomheders datalogiafdelinger angående metoder og anvendelse. Vi deler også vores viden ved offentlige arrangementer som de regionale Meetups.

Har du en innovativ idé til dit datalogiprojekt relateret til dataanalyse og logistikbranchen? Så glæder vi os til at høre om det. Vi har lejlighedsvis studerende, der arbejder med deres afhandlinger på vores arbejdspladser.

Løbende læring 

I denne udfordrende og konkurrenceprægede verden har vores dataforskere fuld kontrol over deres egen udvikling – og får sparring og mentorskab fra deres datalogikolleger. Vi opdaterer vores nye nyansatte på vores datalogibootcamp – der dækker datalogi fra et forretningsmæssigt og teknisk perspektiv. For at holde trit med de seneste fremskridt inden for både litteratur og teknologi deltager vores teams i workshops og seminarer over hele verden. Endvidere afholder vi løbende interne kurser og deltager i eksterne kurser, hvis vi ser behov for forbedringer. Det er absolut afgørende for os, at vores dataforskere og teknikere fortsætter med at lære – for dem selv og for vores virksomheds skyld.

Koncernens datapulje 

Data er et aktiv – og i DPDHL Group anser vi data for at være et lige så vigtigt aktiv som vores hubs, fly og lastbiler. Det er essentielt for os, at alle dataforskere i koncernen har adgang til data fra en pålidelig og let tilgængelig kilde. Vores virksomheds big data-infrastruktur, der også kaldes for vores datapulje, er i øjeblikket under implementering – så hvis du er dataingeniør på udkig efter en enestående mulighed, så er det her. Vi stræber efter at gøre vores dataforskere i stand til at implementere deres big data og maskinlæringsløsninger med et enkelt klik, uden at man behøver at bekymre sig om skalerbarheden.

Eksempler på projekter


Nøglespillere

SEVERIN
Dataforsker
Ph.d.-ingeniør
“Jeg nyder at arbejde i Data Analytics Center of Excellence på grund af det store udvalg af interessante emner, muligheden for at specialisere mig i fokusområderne for mine interesser, og så er der muligheden for at skabe fordele for vores kunder og virksomheden.”
​​​​​​​
MINH
Dataforsker

“Prognosticering giver mange spændende udfordringer for en dataforsker. Jeg betragter mig selv som heldig, da jeg kan håndtere disse problemer blandt ligesindede kolleger, som alle konstant stræber efter at løse problemer til fordel for vores samarbejdspartnere. I mellemtiden sigter vi også efter at udvikle os selv og holde os ajour med maskinlæringens hurtige, stadigt voksende og spændende verden.”
PRAKRITI
Dataforsker
“Arbejdet hos DPDHL har givet mig en fremragende mulighed for at udvikle datalogiløsninger ved hjælp af de nyeste teknologier, som direkte påvirker og potentielt kan forbedre forretningsprocesserne. Det, der uden tvivl gør det til et fantastisk sted at arbejde, er vores teams diversitet, den positive ånd og den åbensindede kultur blandt kollegaer, som tilskynder til udvikling for alle.”

Nøglespillere

HENNING
Datalogi – Teamleder

"At levere millioner af breve, pakker og forsendelser af alle størrelser til kunder hver eneste dag kræver enormt mange beslutninger, der skal tages hver eneste dag og som genererer en enorm mængde data. At bruge disse data til at etablere information for og derved forbedre beslutningerne er en kæmpe mulighed både for virksomheden og for mig selv.

FELIX

Dataforsker
Ph.d. i fysik
"Som dataforsker hos DPDHL nyder jeg at arbejde med en bred vifte af spændende emner fra forskellige forretningsområder med en umiddelbar og håndgribelig effekt, mens jeg samtidig konstant lærer og udvikler mig. Derudover er det særligt givende at gøre det i et team bestående af nysgerrige og store personligheder."

Nøglespillere

ANDRÈ

Dataforsker – Operations Research
Ph.d. i matematisk optimering
"Vi står over for en række vanskelige problemer, hvor der ikke findes en standardløsning. For effektivt at kunne løse disse problemer er vi nødt til at kombinere forskellige metoder, som vi måske allerede kender – eller som vi er nødt til at lære at kende gennem forskning. Jeg nyder virkelig dette udfordrende arbejde, som kræver en masse kreativitet."
Thomas

THOMAS

Dataforsker – Operations Research
Ph.d. i datalogi
"Arbejdet hos DPDHL giver mig mulighed for at løse reelle problemer og observere effekten af mine løsninger umiddelbart herefter. Jeg lærer noget nyt hver eneste dag, og det der er særligt spændende er kombinationen af datalogi og optimering."

ANSØGNINGSPROCES​​​​​​​