ŽIVOT V NEJLEPŠÍM MÍSTĚ PRO PRÁCI Č. 1 NA SVĚTĚ

Kultura ve společnosti DHL Express je vskutku jedinečná. Nesmírně nás těší, že nás organizace Great Place to Work a časopis Fortune ocenili jako nejlepšího zaměstnavatele na světě za rok 2022! Chceš se stát součástí našeho týmu? Zjistit více, proč se v DHL Express tak skvěle pracuje. 

DIVERZITA A INKLUZE 

Jako firma, která působí v každém koutu světa, je rozmanitost naší přirozenou součástí. Inkluzivní pracoviště znamená, že u nás mají všichni stejné pracovní podmínky. Znamená to rovné příležitosti pro všechny a motivaci k tomu, aby každý odvedl v práci své maximum.  
img1
img1

DHL4ALL

sme přesvědčeni o tom, že jednota a sounáležitost jsou klíčovými silnými stránkami naší rodiny. Každý z nás má něco jedinečného, čím může přispět, a naše pracovní podmínky a zkušenosti jsou nedílnou součástí naší práce. DHL4ALL nám pomáhá objevit a využít silné stránky každého našeho zaměstnance a podporuje celou naši rodinu v tom, aby byla tak dobrá, jak jen může být. 

DHL4HER

Logistika je tradičně doménou mužské části populace. DHL4HER se to snaží změnit a vytvořit v tomto segmentu genderově vyvážené prostředí, které bude motivovat ke kariéře v logistice stále více žen, a proto v DHL Express klademe velký důraz na rozvoj kariéry žen, které u nás už pracují. Měníme vnímání logistiky a inspirujeme týmy na celém světě k vytváření rozmanitého pracovního prostředí s rovnými příležitostmi pro všechny, od žen až po vedoucí pracovníky.
img1

RŮST A ROZVOJ

V DHL Express chceme rozvinout potenciál každého jednotlivce. Proto patří rozvoj našich zaměstnanců mezi naše priority. Trvale identifikujeme příležitosti ke kariérnímu rozvoji a dbáme na to, aby měl každý zaměstnance svůj individuální plán rozvoje. Jsme pevně přesvědčeni o tom, že je naše jedinečnost odrazem našich lidí. 

Certified International Specialist

Každý jednotlivec, který se stane součástí DHL Express, se zúčastní našeho výukového programu Certified International Specialist (Mezinárodní certifikovaný specialista) (CIS). Ale abychom to vzali pěkně popořádku, každý nováček se nejprve zúčastní úvodního CIS školení; obsáhlého čtyřdenního výukového programu, v němž vám představíme historii podnikání DHL a seznámíme vás se základními obchodními cíli, strategií a jedinečnou kulturou DHL. 

Certified International Manager

Naše programy Certified International Manager (CIM) a CIM Supervisory učí naše manažery a vedoucí pracovníky dovednostem užitečným pro efektivní lídry 21. století.  

Fit pro práci, fit pro život 

Nezajímáme se jen o to, jak si naši kolegové vedou ve své práci – chceme, aby každý v DHL Express nalezl zdravou rovnováhu mezi osobním životem a prací – a proto jsme přišli s naším projektem Fit For Work, Fit For Work. 

STAROSTLIVOST A ŠTĚDROST 

Vzhledem k povaze našeho podnikání se prostřednictvím naší globální sítě dostaneme i tam, kam se jiné společnosti nedostanou – to samé platí i pro naše charitativní projekty. Chceme měnit svět kolem nás a věříme, že je naším posláním přispívat k tomu, aby byl svět lepším místem pro život – a každý den tak něco vrátit světu, který pomáháme spojovat a zlepšovat. 
img1
img1

DHL's Got Heart

Nic nespojuje lidi tolik, jako společný zájem – a program společnosti DHL's Got Heart je toho dokonalým příkladem. Tento program vzdává poctu zaměstnancům společnosti DHL, kteří se ve svém volném čase věnují rozvoji společných zájmů v místních komunitách. Za čtyři roky jsme na charitativní projekty na světě přispěli částkou 2,5 milionu euro. 

GoTeach

Ve spolupráci se dvěma stabilními partnery – Teach for All a SOS dětské vesničky – pomáháme v rámci našeho programu GoTeach trvale a smysluplně podporovat komunity, ve kterých poskytujeme své služby. Pomáháme dětem a mladým lidem, bez ohledu na jejich společenský a ekonomický původ, rozvíjet jejich potenciál a nabízíme jim tak možnost osvojit si různé dovednosti a získat přístup k novým příležitostem v oblasti jejich kariérního rozvoje.  
img1
img1

GoGreen

Cílem našeho globálního programu na ochranu životního prostředí GoGreen je omezení a prevence emisí skleníkových plynů a lokálních škodlivin do ovzduší v naší práci. Do roku 2050 chceme snížit veškeré emise z naší logistické činnosti na nulu.  

OSLAVY A OCENĚNÍ ÚSPĚCHŮ 

V naší DNA je zakódován přístup, který je založen na překonávání očekávání, od rána do večera. Nic nás nenaplňuje větší hrdostí, než když vidíme, že jsou lidé úspěšní. Z tohoto důvodu je uznání úspěchu klíčovou součástí naší kultury a jsme hrdí na to, že dokážeme ocenit a oslavit výsledky našich kolegů.

Každoroční akce, na které chceme všem poděkovat. Mezi aktivity patří večírky, hry a soutěže, odpočinek, sportovní klání a programy na podporu korporátní společenské odpovědnosti – to vše s cílem ocenit a odměnit těžkou práci angažovaných kolegů z DHL Express.