КАРИЕРИ ЗА ДИПЛОМИРАНИ. ВАШЕТО БЪДЕЩЕ. SIMPLY DELIVERED.
Нашата визия да бъдем „Логистичната компания на света“ е цел, която можем да постигнем само с нарастването на служителите ни. Ето защо нашите национални програми за завършване на образователна степен целят да развиват лидерски умения и умения за управление на хора, ротационни стажове в множество сектори, годишно увеличение на заплащането и модули за обучение на завършилите. От момента, в който започнете да работите, ще Ви бъде дадена реална отговорност в складовите и транспортните операции – независимо дали става въпрос за хора, бюджети, проекти или процеси, ще имате подкрепата да поемате предизвикателства и да движите компанията напред.
В основата на нашия бизнес са нашите операции. Ще бъдете бързо преведени през множество сектори, разбирайки верига за доставки на нашите складове и транспортни операции. Бъдещите лидери участват в глобална академия за супервайзори, където можете да откриете какво е необходимо, за да управлявате и ръководите служителите ни на първа линия, оказвайки влияние върху нашите клиенти и обществото.
3 x 12-месечни стажове В цялата страна
ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ
ЧР програмите ще Ви предоставят възможност за управление на талантите, придобивките & , управление на представянето и развитие на служителите. Докато завършвате ниво 5 на CIPD, Вашите назначения ще Ви направят видими за множество сайтове и договори.
2 x 12-месечни стажове + 6-месечно програма за начинаещи В цялата страна
Финанси
Изграждайки знанията си чрез нашата финансова програма, можете да заемете позиции като финансов асистент, бизнес анализатор или финансов мениджър или да участвате в мащабни финансови проекти, които да поддържате & и управлявате. Позиции, които отговарят на развитие и квалификация на ниво 7 CIMA.
3 x 12 месеца стажове На национално ниво
Проектен мениджмънт
По време на нашата програма за управление на проекти Вие ще отговаряте за цялостното планиране, контрол, рипорти за статуса, стабилност и изпълнение на истински проекти. Ангажиране с нашите клиенти и заинтересовани страни за разработване на иновативни решения и постигане на резултати с голямо въздействие. Вашето развитие ще бъде в съответствие с APM и ITIL Foundation.
Стажове по проекти 3 години По местоживеене
ИТ мениджмънт
В нашата програма за ИТ мениджмънт ще развиете своето бизнес и търговско разбиране чрез изграждане на различни умения, използвайки проектиране на решения, управление на проекти и управление на промените. Вие ще управлявате и поддържате изпълнението на много ИТ проекти.
2 х 12-месечни стажове + 6-месечно прекратяване на програмата за начинаещи В цялата страна
Снабдяване
Нашата Програма в частта „снабдяване“ предоставя опит както в снабдяването, така и в сключването на договори, като помага за повишаване на качеството и стойността. Ще снабдявате цяла гама от области, включително активи, консумативи, умения и услуги, за да може бизнесът да продължи гладкото си функциониране. По време на Вашата програма ще получите CIPS ниво 4.
2 х 12-месечни стажове + 6-месечна програмата за начинаещи Централните региони & Северо-западните региони
Продажби & Маркетинг
Разбирането на същността на бизнес операциите, начина, по който оперираме на пазара, развиваме нашата клиентска база и подобряваме възможностите за нашите съществуващи клиенти, е опитът, който ще получите в новата ни програма Продажби & Маркетинг, както и работата за квалификация на ниво продажби 4.
2 x 12-стажове назначения + 6-месечно програмата за начинаещи В цялата страна
Знаем, че растежът върви ръка за ръка с осъществяването на промяна. Нашите дипломирани служители имат възможността да се включат в DHL UK Foundation, за да окажат влияние върху безработицата сред младите хора. Те ще са водещи в нашата цел за нулеви емисии до 2050 г. и ще станат GoGreen специалисти. Не само създаваме разлика в света извън работата, но също така имаме инициативи в целия бизнес за подобряване на нашето приобщаване, едно от многото неща, с които можете да участвате, е движението за многообразие и да бъдете част от мрежите Race, LGBTQ+ и Female. Накрая, тъй като това е национална програма, ние изградихме общност на дипломираните; включваме приятели, които да Ви помогнат да стъпите на краката си, ментори, които да Ви напътстват, и култура, която да насърчи Вас и Вашите връстници да обсъждате, учите и ръководите.
Loading...
Какво да направите след това?
Кандидатурите са активни от 15 ноември 2021 г. за начална дата в септември 2022 г.For any questions За всякакви въпроси относно нашите програми за завършване на образователна степен на DHL UK разгледайте нашата страница FAQ . За всякакви въпроси без отговор, моля свържете се с emergingtalent@dhl.com
Процес на кандидатстване
Нашият процес на кандидатстване е двупосочен; за да научим повече за Вас и Вашия начин на работа, а Вие да разберете дали DHL е подходящата организация за Вас. Ние нямаме изискване за минимална образователна степен и приветстваме всички дипломирани от всички възрасти и дисциплини.
След като решите за коя програма да кандидатствате, ще трябва да попълните онлайн заявление. Ще бъдете помолени да въведете лични данни, заедно с квалификация и трудов опит. Ще Ви бъдат зададени и някои конкретни въпроси, свързани с минималните критерии за програмата, така че, моля, уверете се, че отговаряте на тях, преди да кандидатствате.
2. Пътешествие по силните страни
След като завършите етапа на кандидатстване, ще преминете към нашето Пътешествие по силните страни на DHL. То е предназначено да прецени как бихте се справили със ситуации, които бихте срещнали в длъжността, за която кандидатствате. То е разработено като инструмент по поръчка за DHL и се основава на ситуации от реалния живот, които нашите дипломанти са преживели.
3. Симулация на работната позиция
Ако преминете Пътешествието по силните страни на DHL, ще бъдете поканени да завършите симулация на работната позиция. Целта на симулацията е Вие да покажете истинското ви аз, като същевременно завършите съответен за длъжността сценарий на DHL. Това също така ще Ви даде представа за ситуациите, които бихте могли да изпитате като дипломиран в DHL.
4. Ден на опита
След симулацията на работната позиция, ако сте успешни, последният етап от процеса е Денят на опита. Подготовката е ключова, но също така е важно да сте себе си и да ни покажете кой сте всъщност! Ще Ви разкажем предварително подробно какво да очаквате на този ден.
Чуйте го от нашите служители
„Ние като индустрия сме на прага на разтърсваща промяна в много области, от технологията, която използваме, до това как изглеждат нашите екипи и как взаимодействаме един с друг. Старите правила не са адекватни, пред лицето на промените и предизвикателствата, които идват пред нас и се чувствам развълнувана, че съм на позиция да ръководя тази промяна."
Kate MillicanДипломиран Старши мениджър планиране
„В DHL Supply Chain имах късмета да уча за моята CIPD квалификация, която ми позволява да стана асоцииран член на CIPD. Освен това, HR Graduate Scheme ми предостави възможността да работя по множество функции в ЧР, като например; Компенсации и придобивки и Център за върхови постижения за таланти. Това помогна да определя областите на човешките ресурси, които ми харесаха най-много и като цяло опитът подчерта как функцията ЧР добавя стойност към организацията."
Martin EvoemeЧР дипломиран
„Въздействието на DHL върху устойчивостта може да се види чрез подобряване на съоръженията и включване на повече възобновяеми възможности като слънчеви панели, вятърни турбини, по-добри решения за отопление и т.н. Това се отразява на подобряването на нашите емисии на ниво обект, което ние също изследваме с нашия транспортен отпечатък и работим за намаляване чрез нови технологии като електрически превозни средства, камиони на газ CNG и камиони на биометан."
Anna HarrisДипломиран Мениджър по устойчивостта за Ирландия и Сверна Ирландия
„Схемата за дипломиране на бъдещия лидер е структурирана по начин, при който ми е поверено голямо ниво на отговорност. Това ме извади от зоната ми на комфорт, което ми позволи да продължа да се развивам, за да стана лидерът, който се стремя да бъда. Предоставените ми възможности ми позволяват да напредвам по нивата на управление и отговорност."
Krystian StelmachДипломирани Бъдещи лидери
„По време на работата си с DHL научих колко важно е да мога да вдъхновявам другите да дадат всичко от себе си. В трудни времена притежаването на умения за мотивиране и влияние над другите е от ключово значение, особено когато работите в голям обект с колеги, които не винаги осъзнават колко много тяхната индивидуална длъжност допринася за цялостния успех на работата. В трудни времена много хора търсят от Вас лидерство, така че да знаете как да мотивирате, успокоявате или подкрепяте другите в точния момент и по правилния начин е от решаващо значение."
Joe MaherДипломиран Генерален мениджър
Често задавани въпроси: ПРОЦЕС НА КАНДИДАТСТВАНЕ И КАНДИДАТСТВАНЕ
Често задавани въпроси: В ПРОГРАМАТА
Често задавани въпроси: ДРУГИ ЧЕСТО ЗАДАВАНИ ВЪПРОСИ
