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毕业生职业生涯。
你的未来。只为送达。.
A young man in a high-visbility waistcoat standing in front of a board in a warehouse and explaining something to his colleagues.
我们的愿景是成为“世界的物流公司”，这个目标只有在多元化员工队伍不断成长的情况下才能实现。因此，我们在全国范围内的毕业生计划专门用于培养领导力和员工管理技能，与轮岗实习相配合，涉及多个部门、每年加薪和毕业生培训模块。从你加入我们的那一刻起，就将在仓库和运输业务中赋予真正的责任 - 无论是人员、预算、项目还是流程，你都将得到支持，以迎接挑战并推动公司向前发展。

#Graduate2022
​在此处申请

我们的计划

未来领导者
我们业务的核心是运营。你将在多个部门快速发展，了解我们仓库和运输业务的关键供应链。未来的领导者将学习我们的全球卓越主管课程，在那里你会发现如何管理和领导我们的第一线，并对我们的客户和社会产生影响。

3 x 12 个月的实习工作
​​​​​​​全国范围
人力资源
我们的人力资源职能计划将为你提供人才招聘、薪酬&福利、绩效管理和员工发展方面的机会。当你的发展符合 CIPD 5 级的要求时，你就有机会到多个站点签订合同。

2 x 12 个月的实习工作 + 6 个月的入职培训
​​​​​​​全国范围
财务
通过我们的功能性财务课程，你可以担任财务助理、业务分析师或财务经理等职位，或参与大型财务项目的支持&管理。实习工作与你的发展和 CIMA 7 级资格保持一致。
3 x 12 个月的实习工作

全国范围
项目管理
在我们的功能性项目管理计划中，你将管理整体规划、控制、状态报告、稳定性和实际项目的交付。与我们的客户和利益相关者接触，开发创新的解决方案，并交付影响力高的结果。你的发展将与 APM 和 ITIL Foundation 保持一致。

项目实习工作
3 年
​​​​​​​基于家庭
IT 管理
在我们的功能性 IT 管理计划中，你将通过使用解决方案设计、项目管理和变革管理来培养可转移性技能，进而发展自己对业务和商业的理解。你将管理和支持很多 IT 项目的交付。
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2 x 12 个月的实习工作 + 6 个月的入职培训
全国范围 
采购
我们的功能性 采购计划可提供采购和合同方面的经验，帮助提高质量和价值。你将为企业采购所有领域的内容，包括资产、用品、技能和服务，以帮助企业继续顺利运营。在该计划中，您将获取 CIPS 4 级证书。
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2 x 12 个月的实习工作 + 6 个月的入职培训中部地区 & 西北地区
销售 & 营销
在我们新的销售&营销计划中，你将了解我们业务运作的核心，我们如何推销自己，发展我们的客户群并提高我们现有合同的能力。而且，你经过努力会获得销售 4 级资格。

2 x 12 个月的实习工作 + 6 个月的入职培训全国范围
我们知道，业务增长与做出改变是相辅相成的。我们的毕业生有机会参与 DHL UK Foundation 的活动，对青年失业问题产生影响。毕业生也在引领我们的可持续发展目标，即在 2050 年前实现零排放并成为环保专家。

​​​​​​​我们不仅改变工作以外的世界，而且还在整个企业内采取各种措施来提高我们的包容性。你可以参与到多元化运动之中，成为种族、LGBTQ+ 和女性网络的一部分。<br />​​​​​​​最后，由于这是一个全国性的项目，我们已经建立了一个毕业生社区；包括帮助你适应环境的伙伴，提供指导的导师，以及鼓励你和同伴进行讨论、学习和领导的文化。
The Times Graduate Recruitment Awards 2021 Graduate Employer of Choice Transport and Logistics

接下来怎么做？

申请从 2021 年 11 月 15 日开始，实习起始日为 2022 年 9 月。<br />有关我们 DHL 英国毕业生计划的任何问题，请查看我们的 常见问题页面. 
如有任何未解答的问题，请联系 emergingtalent@dhl.com 

申请流程

我们的申请流程是双向的，一是让我们进一步了解你和你的工作方式，二是使你了解 DHL 这个组织是否适合你。&nbsp;我们没有最低学历要求，欢迎所有年龄和专业的毕业生。
在此处申请
1.申请
在决定申请参加某个计划后，你将需要完成在线申请。你将需要输入个人详细资料、相关资格和工作经验。你还将回答一些与该计划最低标准有关的具体问题，所以请确保你在申请前符合这些标准。
2.实力调查之旅
完成申请后，你将会进入我们的 DHL 实力调查之旅。该项目可对你在申请职位中处理情况的能力进行评估。它是为 DHL 开发的定制工具，以毕业生所经历的真实情况为基础。
3.工作模拟
如果你通过了 DHL 实力调查之旅，则将受邀完成工作模拟。工作模拟的目的是让你展示真实的自我，同时完成与职位相关的 DHL 场景。这也将使你了解到作为 DHL 毕业生可能经历的情况。
4.体验日
如果你在工作模拟中成功了，就会进入整个过程的最后阶段，体验日。准备工作是关键，但同样重要的是，你要做自己并向我们展示你真正的一面！我们将提前向你介绍这一天的详细情况。

聆听我们员工的心声

Black and White portrait picture of Kate Millican
“从使用技术、到团队面貌和与他人的互动方式，我们这个行业在很多领域都要发生翻天覆地的变化。原来的规则将荡然无存，我们将直面即将到来的变化和挑战，我对能够引领这一变化而感到兴奋。”
Kate Millican 校友会
​​​​​​​高级规划经理
Black and White portrait picture of Martin Evoeme
“在 DHL Supply Chain，我很幸运能通过学习获取 CIPD 资格，并成为 CIPD 的准会员。此外，人力资源毕业生计划为我提供了在人力资源部门的许多职能部门工作的机会，例如：薪酬和福利以及卓越人才中心。这有助于我确定自己最喜欢人力资源的哪个领域，总的来说，这次经历让我我看清了人力资源职能如何为组织增加价值。”
Martin Evoeme 人力资源毕业生
Black and White portrait picture of Anna Harris
“DHL 对可持续发展的影响可以通过改善设施来体现，包括更多的可持续发展选择，如太阳能电池板、风力涡轮机和更好的供热解决方案等。这影响到改善我们在站点级别的排放，我们也在探索我们的运输碳足迹，并努力通过新技术（如电动汽车、CNG 燃气卡车和生物甲烷卡车）来减少排放。”
Anna Harris 校友会
爱尔兰和北爱尔兰可持续发展经理
Black and White portrait picture of Krystian Stelmach wearing a mouth nose protection mask
“未来领导者毕业生计划赋予我以巨大责任。这使我能够走出自己的舒适区，继续成长，成为我渴望成为的领导者。公司提供的机会使我能够在管理和责任水平上都取得进展。”
Krystian Stelmach 未来领导者毕业生
Black and White portrait picture of Joe Maher
“在 DHL 工作期间，我了解到能够鼓励他人全力以赴有多么重要。在充满挑战的时期，拥有激励和影响他人的人际关系技巧非常关键，特别是在一个大型场地与同事一起工作时。他们可能并不会意识到他们的个人角色对公司整体成功运营有多大贡献。在困难时期，很多人期待你的领导，所以必须清楚如何在正确的时间以正确的方式鼓励、安抚或支持他人
Joe Maher ​​​​​​​总经理

常见问题解答：申请流程和申请​​​​​​​


常见问题解答：有关项目

常见问题解答：其他常见问题

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