多元化, 公平性, 包容性, 归属感 (DEIB)
作为一家以人为本的公司，多元化、公平性、包容性和归属感（DEIB）是我们 DHL Group所做一切的核心。
通过积极推广DEIB，我们培养最优秀的员工队伍，推动创新，使我们的员工能够通过自己的贡 献而有所作为
通过积极推广DEIB，我们培养最优秀的员工队伍，推动创新，使我们的员工能够通过自己的贡 献而有所作为
多元化体现了所有的差异和相似之处，例如性别、民族和国籍、种族*、宗教、年龄、残疾或性取向，这些都使我们 成为独一无二的个体。这包括将具有不同背景、技能、经验和观点的人从组织的各个层面聚集在一起。
公平性是指提供个人层面的支持和机会，以满足 每位员工的不同需求。公平性还指通过识别和消 除不平等和障碍来公平对待所有人。
包容性是指创造和维持一个无论身份如何，所有人都感 到受欢迎、尊重和重视的工作环境。
归属感是指在工作中感到轻松自在，融入其中，使人们能够为共同的、有意义的目标做出贡献。这就创造了一个安 全的环境，每个人都能在工作中展现真实的自我。
我们的立场体现了全面的多元化
我们的立场体现了全面的多元化
我们对DEIB的全球承诺涵盖六大关键多元化支柱：“能力”、“民族和国籍”、“性别”、 “世代”、“LGBTQ+”和“宗教”。我们还考虑其他多元化方面，如教育背景、社会背景、思维方式 的多元化以及区域和本地优先事项，如“退伍军人”。我们不认为这些支柱是排他的孤岛，它们 通常相互重叠、交叉和影响。
能力
能力是指个人的不同能力和残障情况—不论是有形还是无形。
民族和国籍
民族和国籍包含了有助于塑造个人身份的特征，这些特征源于他们的传承、文化和语言。
性别
性别是指由社会和文化所构建的女性、男性和性别多元人士的角色和身份，而不论一个人的生 理状况或出生时指定的性别如何。
世代
“世代”突显了工作场所中各个世代人群的存在和融入，以及他们带来的不同人生经验 和价值观。
LGBTQ+是指一个人的性取向和/或性别认同。它代表女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者和 酷儿。符号“+”表示这些描述之外的所有身份。
宗教
宗教涵盖个人融入自己的个性和价值观的广泛的信仰、信念和习俗。
Belonging at DHL Group
Belonging at DHL Group
归属感是指在工作中感到舒适和与人连结，使人们能够为共同的、有意义的目标做出贡献。 这样就建立了安全的环境和公司文化，让每个人都能在工作中展现真实的自我。
作为“最佳雇主企业”，我们的目标是让每一位同事都有归属感；我们需要在这里发光发热。多元化、包容性和公 平性，是培养归属感的关键。
作为“最佳雇主企业”，我们的目标是让每一位同事都有归属感；我们需要在这里发光发热。多元化、包容性和公 平性，是培养归属感的关键。
领导人致辞
领导人致辞
Thomas Ogilvie
Board Member HR & Labor Director
Board Member HR & Labor Director
DHL Group 相信，人们应该按 照自己选择的任 何方式生活。
Rick Jackson
EVP Engagement & Enablement
EVP Engagement & Enablement
我们在全球拥有接近600,000名 员工，他们来自各行各业，为我们 所做的每一件事带来不同的视角。 在全世界各个地区，我们肩并肩地 工作，在共同的价值观和信念的指 引下团结在一起。为多元化、公平 性、包容性和归属感发声。
Susanna Nezmeskal-Berggötz
Vice President
Diversity, Equity, Inclusion and Belonging
Vice President
Diversity, Equity, Inclusion and Belonging
我们将DEIB视为集团的真正力量 之一。DHL Group集团的首要目标就 是充分挖掘我们的潜力，继续推广 DEIB。因此，我们将DEIB融入到日 常活动和决策过程的各个方面，这 一点至关重要。为了确保这一点， 我们多元化与价值观中心团队与 全球各地的DEIB团队密切合作。
Holger Balog
Team Lead, Post & Parcel Germany
Team Lead, Post & Parcel Germany
我成为了一名拥有个性化工作安排的邮 件派送员。这样，比起同岗位的同事，我 可以有更多的时间来完成派送工作。我 的派送路线是特别定制的，确保我能应 付。比如，在派送广告单或传单时，我需 要的时间比有两只健康手臂的同事要 长得多。
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From D&I to DEIB: Why a sense of belonging can make all the difference
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Harness the power of diverse thinking
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There is no excellence without diversity
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