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健康与福祉

营造良好的工作环境，激励员工创造佳绩。
在 DHL 集团，我们非常关注员工及其健康与福利。我们将员工放在首位，因为我们希望成为一家适合所有人工作的伟大公司。员工兴则公司兴！

在 DHL，我们致力于通过营造健康、安全和平衡的工作环境，帮助员工实现个人和职业发展。健康与幸福使我们的员工能够为家庭、工作场所和更广泛的社区做出有意义的贡献。

我们的健康与福利方针是我们业务战略的核心，是我们促进和维护每位 DHL 员工健康与福利的所有努力的基础。
"我们活跃在全球各地的同事的健康和福祉是实现我们的客户承诺--连接人们并改善他们的生活--的基本前提。" 

Thomas Ogilvie，公司董事会人力资源部成员， 
DHL 集团劳工总监
健康与福利深深植根于我们的企业文化中：我们的基本信念是，健康和良好的员工能够投入工作，积极进取，是我们提供卓越客户体验和持续业务成功的推动力。在这个变革步伐日益加快的世界上，重要的是要鼓励我们的员工认识到这些挑战对他们的影响，并成功地应对这些挑战。

BODY
关爱身体的能力和动力，以促进我们身体的整体活力和能量。 

MIND
有能力和动力照顾好自己的心理和情绪健康，以应对生活中的变化和挑战。 

CONNECTION
有能力和动力加强与环境和社会的积极联系。

分享来自世界各地的故事

 我们员工的反馈证明，我们在全球范围内实施的健康与福利计划取得了成功。在我们 "尊重 "和 "追求卓越 "的价值观支持下，健康、敬业的员工在促进健康和幸福的环境中工作，激励着我们实现 "连接人与人，改善生活 "的目标。
Yossi Lubaton
"多亏了 DHL 的健康与福利计划，让我明白了健康与工作不是两个概念，而是一个概念。它丰富了我的生活"。印度，阿肖克 
Ashok, India
Yossi Lubaton
"我以为我在工作中已经动得很多了。但我们的团队运动挑战让我重新发现了运动的乐趣和一起做事的乐趣。陈，美国 
Chen, USA
Yossi Lubaton
"我以为我在工作中已经动得很多了。但我们的团队运动挑战让我重新发现了运动的乐趣和一起做事的乐趣。德国约翰 
Johann, Germany
Yossi Lubaton

"DHL提供的疫苗接种支持在我女儿需要时发挥了巨大作用。有了这些支持，我们就放心了"。阿米娜，南非 
Amina, South Africa

我们深感自豪的 3 件事

ENGAGEMENT
全球 1000 名 DHL 员工支持健康与福利委员会，并作为健康与福利倡导者参与其中。 

COLLABORATION

每年都有 2000 多项健康与福利措施在内部交流，以分享最佳做法。我们的全球健康和福利专家网络真正改变了人们的生活。 

IMPACT

我们了解健康与福利对员工和企业的实际影响。我们的举措不仅真正改善了生活，还促进了参与、服务和底线。