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畢業生職涯。
您的未來。簡單交付。
一名穿著顯眼背心的年輕人站在倉儲的一塊白板前，向他的同仁說明一些事情。
我們的願景是成為「全球性的物流公司」，這個目標唯有透過多元化勞動力的成長才能實現。因此，我們的全國畢業生計劃旨在發展領導力和人員管理技能，與輪調帶薪實習、接觸多項產業、每年調薪和畢業生訓練模組同步發展。從您加入我們的那一刻起，您將在倉儲和運輸營運中承擔真正的責任，無論是人員、預算、專案或是流程，您都將獲得支援以面對挑戰並推動公司向前發展。 

#Graduate2022
​​​​​​​在此處申請

我們的計劃

未來領導者
我們的業務核心是營運。您將透過多個部門快速追蹤了解我們倉儲和運輸營運的關鍵供應鏈。未來的領導者將加入我們的全球督導學院，在那裡您將了解如何管理和領導我們的前線，從而對我們的客戶和社會產生影響。 

3 x 12 個月的帶薪實習
全國
人力資源
我們的職能人力資源計劃將為您提供人才招募、津貼&  福利、績效管理和員工發展。在使您的開發與 CIPD 5 級同步的同時，您的帶薪實習將使您接觸到多項站點和合約。

2 x 12 個月的帶薪實習 + 6 個月的獨立作業
全國
財務
透過我們的職能財務計劃為您建立知識，您可以擔任財務助理、業務分析師或財務經理等職位，或者參與您支援管理的大型財務&專案。帶薪實習符合您的發展和 CIMA 7 級資格。

3 x 12 個月的帶薪實習
全國
專案管理
在我們的職能專案管理計劃中，您將管理現場專案的整體規劃、控制、狀態報告、穩定性以及專案交付。與我們的客戶和利害關係人合作，開發創新的解決方案並提供極具影響力的結果。您的開發將與 APM 和 ITIL Foundation 保持同步。 

專案帶薪實習
3 年
在家 ​​​​​​​
資訊科技管理
我們的職能資訊科技管理計劃中，您將使用解決方案設計、專案管理和變更管理，建立可移轉技能來發展您的業務和商業理解能力。您將管理和支援許多資訊科技專案的運務。 

2 x 12 個月的帶薪實習 + 6 個月的獨立作業
全國 
採購
我們的職能性 採購計劃提供採購和承包方面的經驗，有助於提升品質和價值。您將為企業採購一系列商品，包括資產、用品、技能和服務，以持續順利運作。在您的課程中，您將獲得 CIPS 4 級。 

2 x 12 個月的帶薪實習 + 6 個月的獨立作業
中部地區&西北地區
銷售&市場行銷
了解業務營運的核心、我們如何行銷自己、擴大客戶群並透過現有合約提升能力以及努力獲得銷售 4 級資格，是您將在我們的新銷售&市場行銷計劃中獲得的經驗。

2 x 12 個月的帶薪實習 + 6 個月的獨立作業
全國
我們知道，成長與改變息息相關。我們的畢業生有機會參與 DHL 英國基金會，挽救青年失業問題。畢業生也正在引領我們到 2050 年實現零排放的永續發展目標，並成為綠色環保專家。
我們不僅在工作之外對世界產生了影響，也採取了全企業範圍的倡議來提升我們的包容性，您可參與的眾多事項之一就是多元化運動以及種族、LGBTQ+ 和女性人際網路。
​​​​​​最後，由於這是一個全國性的專案，我們建立了畢業生社群，在這裡，您將遇到幫助您站穩腳步的夥伴、指導您的導師以及鼓勵您和同儕討論、學習和領導的文化。
2021 年泰晤士報畢業生招聘獎：運輸和物流業的畢業生最佳雇主

後續步驟

Applications are live from the 15th November 2021 for a September 2022 start date.
For any questions regarding our DHL UK Graduate Programmes take a look at our FAQ page. 
For any unanswered questions please contact emergingtalent@dhl.com 


申請流程

Our application process is two way; for us to learn more about you and your way of working, and for you to understand whether DHL is the right organization for you.  We do not have a minimum degree grade requirement and welcome all Graduates of all ages and disciplines.
在此處申請
1.應用
一旦您決定申請的計劃，您需要完成線上申請。我們將要求您輸入個人詳細資訊，以及資格和職位經驗。也將詢問與該計劃的最低標準相關的一些具體問題，因此請確保您在申請前滿足這些要求。 
2.優勢旅程
完成申請階段後，您將進入我們的 DHL 優勢旅程。目的是評估您處理申請的角色中所遭遇情況的方式。這是作為 DHL 的自訂工具並根據我們的畢業生所經歷的現實生活情況所開發的。
3.工作模擬
如果您通過了 DHL 優勢旅程，我們將邀請您完成工作模擬。工作模擬的目的是讓您展現真實的自己，同時完成與角色相關的 DHL 情境。這也能讓您深入了解作為 DHL 畢業生可能會遇到的情況。
4.體驗日
進行完工作模擬後，如果您成功了，流程的最後階段將是體驗日。做足準備非常重要，但同樣重要的是必須本人參與並向我們展示您的真實身分！我們將提前為您提供這一天的預定細節。

聽聽我們員工的感想

Kate Millican 的黑白肖像圖片
「作為一個產業，從我們使用的技術到我們團隊的模樣以及其互動方式，正在許多領域中發生巨變，首當其衝。規則正在打破，以幫助我們面對即將到來的變化和考驗，我很高興能夠引領這樣的變化。」
Kate Millican 校友 
高階規劃經理
Martin Evoeme 的黑白肖像圖片
「在 DHL Supply Chain 中，我很幸運地學習了 CIPD 資格，使我能夠成為 CIPD 的準會員。此外，人力資源畢業生計劃讓我有機會在人力資源部門的眾多職能部門工作，例如津貼福利和卓越人才中心。這有助於確立我最喜歡和總體上最喜歡的人力資源領域，這一經歷強調了人力資源職能為組織增值的方式。」
Martin Evoeme 人力資源畢業生
Anna Harris 的黑白肖像圖片
「DHL 對永續性的影響可透過改進設施來包含更永續的選擇，如太陽能板、風力發電機、更好的供暖解決方案等。這會影響我們在現場改善排放，我們也探索著我們的交通足跡，並努力透過電動汽車、CNG 燃氣貨車和可再生天然氣貨車等新技術來減少排放。」
Anna Harris 校友 
愛爾蘭和北愛爾蘭永續經理
Krystian Stelmach 戴著口鼻保護口罩的黑白肖像圖片
「未來領導者的畢業生計劃，是以一種被信任承擔極大責任的方式進行。著實將我推出了自己的舒適圈，讓我能夠持續成長，成為自己渴望成為的領導者。所提供的機會使我能夠在管理和責任層面上持續進步。」
Krystian Stelmach 未來領導者畢業生
Joe Maher 的黑白肖像圖片
「任職於 DHL 的期間，我了解到能夠激勵他人全力以赴的重要性。在充滿挑戰的時期，擁有激勵和影響他人的人際交往能力是關鍵，特別是與同仁同起在大型據點工作時，他們可能無法經常意識到個人角色對營運的整體成功有多大貢獻。在艱難時期，很多人都向您尋求領導力，因此知道如何在正確的時間以正確的方式激勵、安撫或支援他人非常重要。」
Joe Maher 校友
​​​​​​​總經理

常見問題解答：申請流程和申請


常見問題解答：關於該計劃

常見問題解答：其他常見問答集