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健康與福祉

營造一個有利於並激勵我們的員工保持健康的工作環境。
在 DHL 集團，我們非常關心我們的員工及其健康與福祉。我們的員工是第一位的，因為我們立志成為一家為所有人服務的偉大公司。當我們的員工蓬勃發展時，公司也會蓬勃發展！

在 DHL，我們致力於營造健康、安全和平衡的工作環境，幫助員工實現個人和職業發展。保持健康讓我們的員工能夠為家庭、工作場所和更廣泛的社區做出有意義的貢獻。

我們的健康與福祉方法是我們業務策略的核心，它是我們促進和維護每位 DHL 員工健康與福祉的所有努力的基礎
“我們活躍在全球各地的同事的健康和福祉是履行我們對客戶承諾的基本先決條件——聯繫人們並改善他們的生活。

Thomas Ogilvie，公司董事會人力資源部成員，
DHL 集團勞工總監
健康與福祉深植於我們的文化：我們的基本信念是，健康、健康的員工積極參與並積極主動，是我們提供卓越客戶體驗和永續業務成功的驅動力。在一個變革步伐不斷加快的世界中，鼓勵我們的員工意識到這些挑戰如何影響他們並成功應對這些挑戰非常重要。

BODY
照顧我們身體的能力和動力有助於我們整體的身體活力和能量。

MIND
照顧自己的心理和情緒健康以應對生活中的變化和挑戰的能力和動力。

CONNECTION
加強關係的能力和動機，從而與我們的環境和社會建立積極的聯繫。 

分享來自世界各地的故事。

 我們員工的回饋證明了全球實施的健康與福祉計畫的成功。健康、敬業的員工在促進健康與福祉的環境中工作，在我們尊重和結果價值的支持下，激勵我們實現聯繫人們和改善生活的目標。
Yossi Lubaton
「由於 DHL 的健康與福祉計劃，我了解到健康和良好工作不是兩個而是一個。它豐富了我的生活。印度阿肖克 
Ashok, India
Yossi Lubaton
「我以為我在工作上已經搬了很多家了。但我們的團隊運動挑戰幫助我重新發現了鍛煉的樂趣和一起做事的樂趣。陳, 美國
Chen, USA
Yossi Lubaton
「我以為我在工作上已經搬了很多家了。但我們的團隊運動挑戰幫助我重新發現了鍛煉的樂趣和一起做事的樂趣。約翰，德國
Johann, Germany
Yossi Lubaton

「當我女兒需要時，DHL 提供的疫苗接種支持發揮了巨大作用。知道我們有這種支持，我們感到很欣慰。阿米娜，南非 
Amina, South Africa

令我們深感自豪的三件事

ENGAGEMENT
全球有 1000 名 DHL 員工為健康與福祉委員會提供支持，並作為健康與福祉倡導者參與其中

COLLABORATION

每年內部共享 2000 多項健康與福祉舉措，以獲取最佳實踐。我們的全球健康和福祉專家網絡確實改變了人們的生活。 

IMPACT

我們了解健康與福祉對我們的員工和業務的真正影響。我們的措施確實改善了生活，也有助於提高參與度、服務和利潤。