世界第 1 最佳職場的生活點滴

我們在 DHL Express 擁有真正獨特的文化。我們很自豪能夠被 Great Place to Work® 和 《財富》 雜誌評為 2022 年全球最佳職場 第 1 名!想成為我們團隊的一員嗎?詳細了解讓 DHL Express 成為理想工作場所的原因。

多元化&包容性

身為全世界最國際化的公司,多元化可說是理所當然的特質。包容性工作場所表示為每位同仁提供同樣出色的工作環境。這表示人人享有平等機會,並鼓勵每位同仁全心投入工作。 
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DHL4ALL

我們堅信團結和接納是我們網路的核心力量。我們的每位同仁都有一些獨特之處,現實和經驗是我們工作中不可或缺的一部分。DHL4ALL 幫助我們充分利用每位員工的優勢,並讓我們的整個網路發揮最大作用。

DHL4HER

雖然傳統上,物流一直是男性主導的產業,但 DHL4HER 尋求建立性別平衡的業務,鼓勵更多女性從事物流業,並將重點放在培養 DHL Express 現有的女性人才上。從女性運務員到高階領導者,我們正在改變對於物流的看法,並激勵世界各地的團隊創造多元化職場,為所有人提供平等的機會。 
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體貼&給予

由於我們的業務性質,全球網路使我們能夠到達其他公司無法到達的地方,進行慈善活動時也是如此。我們渴望有所作為,並相信有責任幫助世界變得更美好,回饋世界,幫助連結和改善每一天。
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DHL's Got Heart

擁有共同目標最能凝聚人心 ,而 DHL’s Got Heart 就是完美的例子。該計劃是為了頌揚對 DHL 員工,因為他們付出時間來支援所熱衷的當地社區目標。迄今為止,四年多來,我們已為全球慈善事業捐贈了超過 250 萬歐元。

GoTeach

與兩個既有的夥伴合作(Teach for All 和 SOS Children's Villages)透過 GoTeach 幫助我們以持久且有意義的方式回饋我們所服務的社區。我們幫助來自所有社經背景的兒童和年輕人發揮潛力,為他們提供學習技能和獲得職業發展的新契機。 
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GoGreen

我們集團內的環境保護計劃 GoGreen 的目標是在工作中減少和避免溫室氣體和當地空氣汙染物的排放。我們希望在 2050 年之前,可以將所有物流相關的排放降低到零。 

頌揚&認可

 
這是我們 DNA 的一部分,不斷超越,日復一日。看到員工成功,最能讓我們感到自豪。因此,認可是我們文化的核心組成部分,我們以認可和頌揚同仁的成功感到自豪。

專門用於表達感謝之意的年度活動。從派對、遊戲和比賽,到消遣、體育和企業社會責任倡議,我們認可並獎勵 Express 同仁敬業精神。