บริษัทที่มีความรับผิดชอบ
ในฐานะธุรกิจ เราตระหนักถึงอิทธิพลของเราและผลกระทบที่เราสามารถสร้างได้อย่างมาก ไม่เพียงต่อชีวิตของลูกค้าและเพื่อนร่วมงานของเราเท่านั้น แต่ยังรวมถึงชุมชนที่เราเป็นส่วนหนึ่งและโลกใบนี้ด้วย การสร้างผลกระทบที่ดีเป็นสิ่งที่เราภาคภูมิใจอย่างยิ่ง และถ้าคุณร่วมงานกับเรา คุณก็จะได้สร้างผลกระทบที่ดีเหมือนกัน
GoTeach
GoTeach ซึ่งจับมือกับพันธมิตรสองรายที่ได้รับการยอมรับ – Teach for All และ SOS Children's Villages จะช่วยให้เราตอบแทนชุมชนที่เรารับใช้อย่างยืนยาวและเป็นประโยชน์ เมื่อเราช่วยเหลือเด็กและเยาวชน ไม่ว่าจะมีสถานะทางเศรษฐกิจและสังคมเป็นอย่างไรก็ตามในการพัฒนาศักยภาพของตนเอง เราก็เปิดโอกาสให้พวกเขาเรียนรู้ทักษะและเข้าถึงโอกาสใหม่ๆ ในการพัฒนาหน้าที่การงาน
DHL's Got Heart
ไม่มีสิ่งใดที่ทำให้ผู้คนมารวมตัวกันได้ดีไปว่าการมีอุดมการณ์เดียวกันและโครงการ DHL’s Got Heart ก็เป็นตัวอย่างที่ดี โครงการนี้ ซึ่งเป็นการแสดงให้เห็นถึงโครงการริเริ่มที่น่าทึ่งมากมายทั่วโลก เป็นการยกย่องอาสาสมัครภายใน DHL ที่สละเวลาเพื่อช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาสในชุมชนท้องถิ่นของตน
GoGreen
GoGreen เป็นโครงการพิทักษ์สิ่งแวดล้อมทั่วกลุ่มบริษัท โดยให้ความสำคัญกับการประหยัดพลังงาน การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและการลดมลพิษทางอากาศ เป้าหมายของเราคือการลดการปล่อยก๊าซสุทธิที่เกิดจากโลจิสติกส์ทั้งหมดให้เป็นศูนย์ภายในปี 2050
GoHelp
โครงการ GoHelp ใช้ประโยชน์จากความชำนาญด้านโลจิสติกส์หลักของบุคลากรของเราเพื่อให้ความช่วยเหลือด้านการจัดการภัยพิบัติแก่สหประชาชาติ ปัจจุบัน เรามี Disaster Response Team (DRT) โดยเฉพาะที่ประเทศปานามา เมืองดูไบ ประเทศสิงคโปร์ ซึ่งพร้อมปฏิบัติงานเมื่อจำเป็นทั่วทวีปอเมริกาและภูมิภาคเอเชีย-แปซิฟิก
ทีมที่มุ่งมั่น
ที่ DHL พนักงานที่มีทักษะ ประสบการณ์และมุมมองที่ต่างกันจะมาร่วมมือร่วมใจกันเป็นทีมระดับโลกทีมเดียว พวกเราแต่ละคนมุ่งมั่นที่จะทำสิ่งที่ดีที่สุดเพื่อลูกค้าของเรา แต่ถึงแม้ว่าเราจะมีกรอบความคิดเหมือนกัน แต่เราก็ต้องการที่จะยกย่องความช่วยเหลือที่ไม่ซ้ำกันของแต่ละคนเสมอ
สัปดาห์แห่งการแสดงความขอบคุณ
นี่เป็นโอกาสให้เราได้แสดงให้เห็นว่าเรารู้สึกขอบคุณสำหรับความทุ่มเทและความมุ่งมั่นของเพื่อนร่วมงานมากแค่ไหน มีกิจกรรมต่างๆ ตั้งแต่งานปารตี้ เกม และการแข่งขันไปจนถึงการแข่งขันกีฬาและแม้กระทั่งโครงการริเริ่มด้านความรับผิดชอบที่องค์กรมีต่อสังคม - ทั้งหมดล้วนแล้วแต่จัดขึ้นมาเพื่อยกย่องและตอบแทนความขยันขันแข็งของเรา
รางวัลพนักงานดีเด่นแห่งปี
รางวัลพนักงานดีเด่นแห่งปีมีความโดดเด่นเหนือโครงการยกย่องมากมายของเรา เป็นโอกาสให้เราได้ยกย่องคนที่เป็นที่สุดของที่สุด รวมถึงเพื่อนร่วมงานที่ทำเกินกว่าหน้าที่เพื่อบริษัทเพื่อเชื่อมโยงและปรับปรุงคุณภาพชีวิตลูกค้าในแบบที่พวกเขาไม่เคยคาดคิดมาก่อน
Regional Cups
ในปัจจุบัน Regional Cups ซึ่งเป็นการยกย่องจิตวิญญาณของบริษัทอย่างแท้จริง กลายเป็นตำนานของ DHL ไปแล้ว การโคจรมาพบกันของกีฬาฟุตบอลและเชียร์ลีดดิ้งทั่วโลกจะทำให้ผู้คนได้มีโอกาสแสดงทักษะ พบปะและเข้าสังคมกับเพื่อนร่วมงานจากในภูมิภาคของตนเอง
เติบโตไปด้วยกันกับเรา
เราไม่เคยลืมว่าพนักงานของเราทำให้เราเป็นเรา ดังนั้น เราจึงทำทุกวิถีทางเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมให้พนักงานทุกคนมีโอกาสเปล่งประกาย สภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมให้พนักงานอยู่และเติบโตไปด้วยกันกับเรา รวมถึงทำให้พวกเขาเพลิดเพลินกับหน้าที่การงานในระยะยาวที่ทำให้พวกเขาสุขใจ
การฝึกอบรมในโครงการ Certified
โครงการริเริ่ม Certified ทั่วกลุ่มบริษัทของเราจะฝึกอบรมและรับรองพนักงานให้เป็นผู้เชี่ยวชาญในแผนกของตนเอง การฝึกอบรมนี้จะทำให้ทุกคนมารวมตัวกันและเข้าใจถึงกลยุทธ์ ธุรกิจและวัฒนธรรมองค์กรของเรา รวมถึงความสำคัญของความช่วยเหลือของพนักงานแต่ละคนอย่างชัดเจน
DHL4HER
ความสนับสนุนของพนักงานผู้หญิงของเราช่างน่าทึ่ง ตั้งแต่คูเรียร์ไปจนถึงผู้นำระดับอาวุโส DHL4HER ช่วยจุดประกายแรงบันดาลใจให้ทีมงานทั่วโลกสร้างสถานที่ทำงานที่หลากหลายและเปิดโอกาสที่เท่าเทียมกันให้แก่พนักงานทุกคน รวมถึงแบ่งปันโครงการริเริ่มมากมายที่เปิดตัวทั่วโลก
การวางแผนการสืบทอดตำแหน่ง
ตำแหน่งงานบริหารราว 83% ที่ DHL ได้มาจากผู้สมัครจากภายใน เพราะเหตุใด เพราะเราต้องการให้พนักงานทุกคนที่ร่วมงานกับ DHL อยู่ด้วยกันกับเรา เติบโตไปด้วยกันกับเราและมีหน้าที่การงานที่ประสบความสำเร็จที่นี่ ดังนั้น เราก็จะเลื่อนตำแหน่งพนักงานในองค์กรของเราในกรณีที่เป็นไปได้
วางแผนล่วงหน้า
ที่ DHL เราเชื่อมั่นว่าอนาคตเป็นของผู้ที่เรียนรู้จากปัจจุบันและใช้เพื่อสร้างอนาคตที่สดใสยิ่งขึ้น ด้วยเหตุนี้ เราจึงส่งเสริมให้ทุกคนที่ทำงานกับเรา ไม่ว่าจะมีบทบาทอะไร ให้รังสรรค์และขับเคลื่อนไอเดียของตนเอง
การปรับเข้าสู่ระบบดิจิทัล
เราสำรวจศักยภาพของเทคโนโลยีแปลกใหม่ทั้งหมด ตั้งแต่บล็อกเชน ข้อมูลขนาดใหญ่ วิทยาการหุ่นยนต์ที่ทันสมัยไปจนถึงอินเทอร์เน็ตของสรรพสิ่ง ทั้งหมดก็เพื่อยกระดับประสิทธิภาพด้านการปฏิบัติการของเราและพลิกโฉมประสบการณ์ของ DHL เพื่อของลูกค้าและเพื่อนพนักงานของเรา
Start-up Lab
Start-up Lab จะเปิดโอกาสให้พนักงานเสนอไอเดียธุรกิจใหม่ๆ ได้ หนึ่งตัวอย่างที่ประสบความสำเร็จคือโครงการ TRAiLAR ซึ่งมีการติดตั้งเสื่อเซลล์แสงอาทิตย์ให้กับรถบรรทุกและรถพ่วงเพื่อผลิตไฟฟ้าให้แก่ระบบไฟฟ้าของยานพาหนะ ลดการใช้เชื้อเพลิงและการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์
ศูนย์นวัตกรรม
ศูนย์นวัตกรรมของเราที่ประเทศสิงคโปร์และเมือง Bonn สร้างแรงบันดาลใจให้แก่ลูกค้าและเพื่อนร่วมงานเหมือนกัน ศูนย์นวัตกรรม ซึ่งแสดงให้เห็นถึงวิสัยทัศน์ แนวโน้มและเทคโนโลยีที่จะเป็นตัวกำหนดอนาคตของอุตสาหกรรมโลจิสติกส์ เต็มไปด้วยไอเดียที่แปลกใหม่ ที่จะช่วยให้เราและลูกค้า รับมือกับทุกความท้าทายในอนาคตได้
