คำถามที่พบบ่อย

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับขั้นตอนการว่าจ้างพนักงาน

คุณจะพบคำตอบส่วนใหญ่เกี่ยวกับธุรกิจและประเภทโอกาสที่เราเสนอ ที่คุณมองหาจากที่อื่น ได้บนเว็บไซต์นี้ หากคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับขั้นตอนการสมัครงาน เราก็มีตัวอย่างคำถามที่พบบ่อยมากขึ้นมาให้คุณ

คุณจะเห็นแถบค้นหาตรงด้านบนของทุกหน้า เพียงแค่พิมพ์ชื่อตำแหน่งงาน หมวดหมู่หรือสถานที่ และกดปุ่ม ‘ค้นหา’

คุณจะได้รับตำแหน่งงานที่แนะนำตามทักษะของคุณโดยเฉพาะ หากคุณอัปโหลดเรซูเม่หรือตอบคำถามสูงสุดถึง 5 ข้อ นอกจากนี้ คุณยังสามารถลงทะเบียนรับการแจ้งเตือนเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง โดยเราจะแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างผ่านทางอีเมล

หากคุณพบงานที่คุณสนใจแล้ว ก็แค่คลิกปุ่ม ‘สมัคร’ จากนั้น ให้กรอกใบสมัครและอัปโหลดเอกสารสนับสนุน เช่น CV หรือหนังสือรับรอง (ถ้าจะให้ดี ให้อัปโหลดเป็นไฟล์ PDF)

หากคุณส่งใบสมัครเข้ามาแล้ว คุณก็จะได้รับอีเมลอัตโนมัติที่ยืนยันว่าเราได้รับใบสมัครของคุณแล้ว จากนั้น เราก็จะพิจารณาใบสมัครเพื่อดูว่าทักษะและคุณสมบัติของคุณตรงกับบทบาทหรือไม่

ใช่ คุณสามารถสมัครกี่งานก็ได้ แต่จำไว้ว่าคุณต้องมีทักษะและประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน และคุณจะต้องสนใจทุกงานที่คุณสมัครจริงๆ

ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานที่คุณสมัครเหมือนกัน แต่ตามกฎแล้ว การสัมภาษณ์จะใช้เวลา 30-60 นาทีและผู้สัมภาษณ์จะเป็นพนักงานจากส่วนงานธุรกิจที่คุณทำงานด้วยและเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ประการแรก เราต้องการทราบเกี่ยวกับตัวคุณมากขึ้น จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ รวมถึงความสามารถพิเศษและความสนใจของคุณ

และเราจะถามเกี่ยวกับประสบการณ์ที่ผ่านมาของคุณ สิ่งที่คุณคิดว่าท้าทายและพึงพอใจมากที่สุด รวมถึงว่าประสบการณ์ทำให้คุณเติบโตได้อย่างไร

และสุดท้าย เราก็จะเน้นที่สถานการณ์ปัจจุบันของคุณ ทำไมคุณถึงเปลี่ยนงานและคุณจะช่วยทำให้เราประสบความสำเร็จได้อย่างไร

ขั้นตอนถัดไปคือการสร้างความคุ้นเคยให้กับพนักงานใหม่ และจะมีเอกสารบางส่วนที่คุณต้องกรอกและสัญญาที่ต้องลงลายมือชื่อ

นอกจากนี้ เราก็จะส่งข้อมูลที่คุณต้องทราบเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการทำงานในวันแรก ซึ่งเราคาดหวังไว้ว่าจะเป็นจุดเริ่มต้นที่มหัศจรรย์ของเส้นทางที่ DHL

คุณสามารถตรวจสอบสถานะการสมัครงานได้ตลอดเวลาโดยใช้ระบบติดตามออนไลน์ของเรา คุณจะเห็นลิงก์ในอีเมลอัตโนมัติที่คุณได้รับตอนที่สมัครงาน

ขึ้นอยู่กับลักษณะงานและสถานที่ที่คุณปฏิบัติงาน สัญญาส่วนใหญ่จะกำหนดระยะเวลาที่แน่นอน แต่ในหลายๆ กรณี เราก็จะเสนองานอื่นๆ ให้คุณ เมื่อสัญญาเดิมหมดอายุลง

เราต้องการให้พนักงานของเราอยู่กับเราและเติบโตไปด้วยกันกับเรา ด้วยเหตุนี้ เราจึงลงทุนไปกับการฝึกอบรมเป็นจำนวนเงินกว่า 80 ล้านยูโรทุกปี

โครงการในสถานที่และพอร์ทัลการเรียนรู้ออนไลน์ต่างๆ ของเราทำให้เราเสนอโอกาสในการพัฒนาตนเองหลายประเภท และหลายๆ โอกาสก็ทำให้คุณได้รับการรับรองระดับวิชาชีพ

และแน่นอนว่าเราก็มีการสอนงานที่โดดเด่น ซึ่งจะช่วยให้คุณได้รับทักษะและประสบการณ์ที่ใช้ได้จริงเพื่อประสบความสำเร็จในหน้าที่การงาน

มาร่วมงานกับเราและคุณจะได้เพลิดเพลินกับโอกาสทั้งหมดที่คุณคาดว่าบริษัทระดับโลก เช่นเรา จะมอบให้ รวมถึงโอกาสในการย้ายไปทำงานส่วนต่างๆ ของธุรกิจหรือแม้กระทั่งทำงานในต่างประเทศ

เพื่อเป็นการรับประกันว่าขั้นตอนการเลือกสรรพนักงานของเราจะปลอดภัยจากโรคโควิด เราก็จัดการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์หรือวิดีโอ แทนการพบปะกับผู้สมัครงานแบบตัวต่อตัว ในกรณีที่เป็นไปได้

ในบางกรณี ก็อาจจำเป็นต้องสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวอยู่ แต่การสัมภาษณ์แบบพบปะกันที่เราจัดขึ้นจะสอดคล้องกับข้อบังคับด้านการเว้นระยะห่างและสุขอนามัยล่าสุดในภูมิภาคดังกล่าวอย่างเคร่งครัด

อย่างไรก็ดี คุณจำเป็นต้องทำความเข้าใจด้วยว่าสถานการณ์เปลี่ยนแปลงไปได้ทุกวัน ดังนั้น โปรดตรวจสอบข้อบังคับและแนวทางในภูมิภาคของคุณก่อนมาสัมภาษณ์แบบพบปะกัน