HEADER_OUR_VALUES_1440x432

NILAI KAMI
Budaya dan kehidupan harian kami di DHL ditakrifkan dan diperkasakan oleh dua perkara utama: kakitangan kami dan nilai yang kami kongsi.
Nilai ini memainkan peranan penting dalam kejayaan yang berterusan bagi perniagaan kami.
Selain itu, mereka membantu menjadikan DHL sebagai tempat yang memperkasakan dan memberi ganjaran untuk membina kerjaya anda dan merealisasikan potensi anda, membangunkan kemahiran baharu dan memberikan impak. Ini adalah masa depan anda, disampaikan.

Teruskan membaca untuk mengetahui lebih lanjut.

Kami menyampaikan perbezaan 


Tujuan dan inovasi merupakan teras perniagaan kami.
Kami menyedari sepenuhnya bahawa ia menjadi tugas kami untuk membantu anda membuat perbezaan dalam kehidupan seseorang - bukan sahaja kehidupan pelanggan dan rakan sekerja kami, tetapi komuniti di seluruh dunia juga.
Kami menyampaikan perbezaan tersebut dengan mengubah cara kami bekerja dengan memanfaatkan teknologi terkini, menerima pendigitalan dan memfokuskan pada kemampanan.
Di DHL, memacu kejayaan pasaran juga bermakna memacu perubahan positif.
Ini sesuatu yang sangat kami banggakan.
Sekiranya anda menyertai kami, anda juga akan turut berbangga.

Pendigitalan dan Robotik
Daripada Blok rantai kepada Data Besar dan Robotik Lanjutan kepada Internet Benda, kami terus meneroka poteni bagi semua jenis teknologi baharu yang terkini. Semuanya dalam bidaan untuk menggalakkan kecekapan operasi kami dan menukar pengalaman DHL – untuk pelanggan dan rakan sekerja.

Makmal Permulaan
Our Start-up Lab lets employees contribute their suggestions for new business ideas. One successful example is the TRAiLAR project for equipping our trucks and trailers with solar mats that generate power for vehicle electrical systems, reducing their fuel consumption and CO₂ emissions.

Pusat Inovasi
Pusat Inovasi kami di Singapura dan Bonn telah memberikan inspirasi yang serupa kepada pelanggan dan rakan sekerja. Menunjukkan wawasan, trend dan teknologi yang akan menentukan industri logistik pada hari esok, ia penuh dengan idea terkini yang akan membantu kami – dan pelanggan kami – untuk bangkit terhadap setiap cabaran pada masa akan datang.

Kami Prihatin


Dan ini bermakna semua orang – dalam setiap pasukan, di setiap peringkat.
Jadi, apakah maksudnya prihatin?
Kami percaya ia bermaksud mencipta persekitaran kerja yang mesra, yang merangkumi tenaga kerja dengan kemahiran, pengalaman yang berbeza dan sudut pandangan menjadi satu sebagai pasukan global yang berorientasikan kerja.
Prihatin juga bermaksud mengambil tanggungjawab sosial korporat dengan serius dan menjadi komited terhadap kepelbagaian, kesaksamaan dan kekitaan. Kami berkongsi pemikiran yang sama, kami meraikan sumbangan unik semua orang dan kami menghormati antara satu sama lain.

GoTeach
Bekerja dengan dua rakan kongsi yang mantap – Mengajar Semua dan Perkampungan Kanak-kanak SOS – GoTeach membantu kami memberikan kembali kepada komuniti di mana kami berkhidmat dalam cara yang berterusan dan bermakna. Membantu kanak-kanan dan orang muda daripada semua latar belakang sosio ekonomi untuk membangunkan potensi mereka, kami menawarkan peluang kepada mereka untuk belajar kemahiran dan mengakses peluang baharu bagi pembangunan kerjaya mereka.

GoHelp
Program GoHelp kami menerjah ke dalam teras kepakaran logistik warga kami untuk memberikan sokongan pengurusan bencana kepada Pertubuhan Bangsa-bangsa Bersatu. Kini kami telah mendedikasikan Disaster Response Team (DRT) yang berpangkalan di Panama, Dubai dan Singapura, bersedia untuk mengatur kedudukan di mana sahaja mereka diperlukan di seluruh wilayah Amerika dan Asia Pasifik.

GoGreen
GoGreen adalah program perlindungan alam sekitar di seluruh kumpulan kami. Ia menumpukan kepada kecekapan tenaga, perubahan iklim dan pengurangan pencemaran udara. Menjelang tahun 2050, matlamat kami adalah untuk mengurangkan semua pengeluaran yang berkaitan dengan logistik kami kepada sifar bersih.

Komitmen DEIB Kami
Pekerja kami merupakan teras bagi semua yang kami lakukan di DHL Group dan sebab itulah Diversity (Kepelbagaian), Equity (Kesaksamaan), Inclusion (Keterangkuman) dan Belonging (Kekitaan) (DEIB) adalah pemacu tenaga kami. Dengan mempromosikan DEIB secara aktif, kami membangunkan tenaga kerja yang terbaik, memacu inovasi dan membolehkan warga kami agar semua orang boleh membuat perbezaan melalui sumbangan mereka.

DHL's Got Heart
Satu tujuan murni yang sama sentiasa dapat menyatukan hati – dan DHL’s Got Heart ialah satu contoh yang sempurna. Mencerahkan pelbagai inisiatif yang menakjubkan di seluruh dunia, program ini adalah untuk meraikan sukarelawan dalam DHL yang meluangkan masa untuk membantu mereka yang kurang bernasib baik dalam komuniti tempatan mereka.

Minggu penghargaan
Inilah peluang kami untuk menunjukkan rasa bersyukur atas dedikasi dan komitmen rakan sekerja kami. Acara yang terdiri daripada pesta, permainan dan pertandingan sukan kepada aktiviti sukan dan juga inisiatif Tanggungjawab Sosial Korporat – semuanya direka bentuk untuk mengiktiraf dan memberikan anugerah atas kerjaya keras yang telah kita lakukan.

Anugerah pekerja terbaik tahunan 
Di kalangan banyak program pengiktirafan kami, Anugerah Pekerja Terbaik Tahunan adalah yang paling menonjol. Ia peluang kami untuk meraikan yang terbaik daripada yang terbaik, untuk menghargai rakan sekerja yang telah mencapai lebih dan di luar jangkaan untuk syarikat, Menghubungkan Manusia dan Memperbaiki Kehidupan untuk pelanggan kami dengan cara yang tidak pernah mereka bayangkan.

Piala serantau 
Meraikan semangat syarikat yang sebenar, Piala Serantau kami kini menjadi sebahagian daripada kehidupan legenda di DHL. Menyatukan bola sepak dan pasukan sorak di serata dunia, mereka memberikan peluang kepada warga kami untuk menunjukkan kemahiran mereka, serta bertemu dan bersosial dengan rakan sekerja dari wilayah mereka.

Kita Berkembang Bersama


Kami tidak pernah melupakan warga kami yang telah menjadikan siapa kami sekarang ini.
Sebab itulah pembangunan kerjaya, untuk semua orang bersinar, sangat penting bagi kami.
Kami menyediakan persekitaran kerja yang selamat – memberikan masa, kebebasan dan budaya yang menggalakkan rakan sekerja kami untuk berfikir jangka panjang dengan menawarkan peluang pertumbuhan, latihan profesional dan program pembangunan dalam pelbagai bidang perniagaan.
Kami mahu anda membina kepuasan, kerjaya sepanjang hidup dengan kami.

DHL4HER
Daripada kurier kepada pemimpin kanan, sumbangan yang wanita lakukan kepada perniagaan kami adalah menakjubkan. DHL4HER membantu untuk memberikan inspirasi kepada pasukan di serata dunia untuk mencipta tempat kerjaya pelbagai yang menawarkan peluang yang sama rata untuk semua pekerja, serta berkongsi pelancaran tatasusunan inisiatif di seluruh dunia.

Latihan diperakui
Melalui inisiatif Diperakui di seluruh Kumpulan, pekerja dilatih dan diperakui sebagai pakar dalam divisyen mereka masing-masing. Latihan ini menyatukan semua orang dan memberikan pemahaman yang jelas tentang strategi, perniagaan dan budaya korporat kami serta kepentingan sumbangan setiap pekerja.
Learn & Grow at DHL

Belajar & Berkembang
DHL Group menerima pembelajaran sepanjang hidup!   Selain daripada "Diperakui" di seluruh Kumpulan, kami juga menggalakkan "Belajar dan Berkembang" melalui akses kepada teknologi pembelajaran, kandungan dan program pembangunan yang terbaik dalam kelasnya.
Budaya pembelajaran dan pertumbuhan kami terpahat secara mendalam dalam Strategi dan menjadikan kami sebagai Tempat Terbaik untuk Bekerja.  

Perancangan kejayaan
83% daripada semua peluang pengurusan di DHL telah diisi oleh calon dalaman. Mengapa? Disebabkan kami mahukan semua orang yang menyertai DHL untuk kekal bersama kami, membangun bersama kami dan menikmati kerjaya yang berjaya di sini. Jadi, bila sahaja mungkin, kami mempromosikan dari dalam.