세계적인 수준의 계약 물류 공급자인 DHL은 창고, 운송, 부가 가치 서비스 등 표준화된 모듈형 요소를 기반으로 고품질 맞춤형 공급망 솔루션을 고객에게 제공합니다. 기획, 소싱, 생산, 포장, 수리, 반환은 계약 물류업체의 핵심 서비스입니다. 공급망 업계는 통합 공급망의 기본인 표준화된 창고 관리 및 운송 솔루션을 위한 가시성, 효율적인 물류 운영, 예측 분석 도구를 제공하는 기술 진보로부터 상당한 이득을 얻고 있습니다. 이 부문에 관심이 있다면 물류/공급망 배경을 지니고 있으며 주도적이고 외향적이며 자체적으로 동기를 부여받는 유형입니다. 좋은 언변과 서면 소통 기술을 지니고 있으며 고객과 장기적인 관계를 구축 및 유지하는 것을 즐깁니다.
솔루션 설계
솔루션 설계팀은 전체 공급망을 통해 업계 최고의 솔루션을 제공함으로써 기준 고객을 유지하고 새로운 고객을 유치하는 데 있어 중요한 역할을 합니다. 솔루션 설계팀의 핵심 업무는 신규 비즈니스 발굴을 위한 완전한 솔루션을 설계하고, 기본 업무의 성과를 개선하여 DSC 및 고객 가치를 향상시키고, 고객에게 조언/컨설팅 서비스를 제공하는 것입니다. 이 부문에 관심이 있다면 효과적인 상업 솔루션을 정의 및 개발할 수 있어야 합니다. 데이터 주도적이며, 창고 프로세스 및 레이아웃을 개발하는 데 관심이 있고, 기존 및 신규 고객에게 혁신을 불어 넣는 것을 즐겨야 합니다.
인사부(HR)
인사부는 비즈니스의 전략적 파트너이며 인력 개발, 인재 확보, 인재 관리, 보상, 직원 관계 및 고용, HR 시스템 및 프로세스 분야를 지원합니다. 하나의 팀으로 모든 국가에 걸쳐 표준화, 최적화, 효율성을 구축하여 세계적인 수준의 HR 서비스를 제공하기 위해 노력합니다.이 부문에 관심이 있다면 강력한 의사소통, 노련한 협상가, 자신감 있는 사람이 되어야 합니다. 또한, 강력한 분석, 개념, 솔루션 주도 역량을 지녀야 합니다. 일반적으로 비즈니스 관리, HR 관리 및/또는 심리학에 집중하는 지원자를 찾고 있습니다.
IT
IT은 단순한 시스템, 서버 관리가 아니며 모든 직원들에게 그들의 업무에 필요한 비트, 바이트, 보브를 제공합니다. 조직의 다양한 부서를 서로 서로, 그리고 고객과 연결하고 지역의 비즈니스 니즈를 솔루션으로 전환합니다. IT 솔루션을 넘어서 고객은 업계를 선도할 수 있는 첨단 기술을 제공하는 혁신적인 IT 전문 지식을 활용할 수 있습니다.
서비스 물류
서비스 물류란 적시에 올바른 장소에 올바른 부품과 제품을 전달하는 것이며 고객의 원활한 사업 운영을 보장하고 가동 중단을 방지합니다. DHL의 서비스 물류 사업부는 항공기, 컴퓨터, 심지어 모바일 장치를 수리하는 예비 부품에서 응급 상황에 놓인 환자에게 구명 의료 기기를 전달하는 일에 이르기까지 일상 생활의 모든 부분에 영향을 미칩니다. 진보적인 사고 방식과 인텔리전트 서비스 물류를 구현하고, 고객을 행복하게 만드는 일에 자부심을 느낄 수 있습니다.
비즈니스 개발
비즈니스 개발팀은 회사의 매출과 수익을 창출함에 있어 중요한 역할을 담당합니다. 기존 고객과의 관계를 구축 및 유지하거나 새로운 시장을 개척하고 새로운 리드를 창출하므로 개발팀의 기술과 기여는 절대 무시할 수 없습니다.
공식 인정 - 일하기 좋은 직장
DHL Supply Chain은 호주, 인도, 인도네시아, 말레이시아, 싱가포르, 대만, 태국, 베트남, 뉴질랜드 및 필리핀에서 일하기 좋은 직장으로 인정받고 있습니다. 4,000여 명의 직원들이 일하기 좋은 직장 신뢰 지수 설문조사에 참여하여 DHL에 대한 피드백을 제공했습니다. 설문조사 결과 우수한 직원 경험을 제공하는 것으로 입증되었습니다.
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지원 프로세스
채용 프로세스의 목표는 변하지 않습니다. 즉, 서로를 더 잘 알 수 있는 기회를 제공하는 것입니다. 정확한 세부 사항 및 순서는 지원하는 직무, 직장 위치, 비즈니스 분야에 따라 달라집니다. 하지만 전형적인 예는 다음과 같습니다.
온라인 지원
관심이 있는 직무를 발견했다면 단순히 '지원하기'를 클릭한 다음 온라인 지원서를 작성하십시오. 대부분의 경우 LinkedIn 프로필을 사용하여 다양항 항목을 작성하게 됩니다. 또한 CV 및 추천서와 같은 관련 문서를 업로드할 수 있습니다.
전화 인터뷰
지원서가 직무 요건과 잘 맞을 경우, 팀원과의 전화 인터뷰를 진행합니다. 인터뷰를 통해 지원자의 역량을 자세히 평가하고 지원자가 누구인지 더 잘 알게 됩니다.
개인 인터뷰
전화 인터뷰 중 모든 것이 잘 진행되면 개인 인터뷰, 가능하면 대면 인터뷰, 또는 비디어 콜로 초대합니다. 이 과정을 통해 지원자의 기술과 경험에 대해 더 깊게 대화하고 개성을 파악합니다.
평가 센터
직책에 따라 평가 센터로 초대될 수 있습니다. 세부 사항은 다를 수 있지만 통상적으로 다양한 실무 과제 및 팀 연습을 진행합니다. 또한 동료 지원자와 회사의 고위 경영진을 만날 수 있습니다.
온보딩
회사가 일자리를 오퍼하고(지원자가 수락한다면) 최종 단계는 온보딩입니다. 계약서를 포함하여 몇 가지 서류를 작성 및 서명하면 1일차를 준비하는 데 도움이 되는 추가 정보를 전달해드립니다.
slide 1 of 2 Online application Once you’ve found a role you’re interested in, simply click ‘Apply’ and fill in your online application. In most cases, you can use your LinkedIn profile to complete the various fields. You'll also be able to upload any relevant documents, such as your CV and letters of recommendation. Telephone interview If your application fits well with the requirements of the role, we’ll arrange a telephone interview with a member of our team. This will allow us to further assess your abilities and gain a better sense of who you are. Personal interview If all goes well during the telephone interview, we’ll invite you to a personal interview – face-to-face if possible, or on a video call. Here, you'll have the chance to talk in more depth about your skills and experience, and show us your personality.
직원 증언
졸업생 프로그램은 DHL Supply Chain 내에 존재하는 전 세계적인 기회를 열어주었습니다. 2년 동안 다양한 부문과 역할에서 시간을 보냈고 많은 기술과 경험을 획득하였고 조직 내의 광범위한 네트워크를 구축할 수 있었습니다. 신입 및 하급 사원도 동등하게 대접받았기에 사업부의 최고위직 경영진도 만날 수 있었습니다. DHL Supply Chain 내의 장기적이고 전도유망한 경력을 구축할 기회로 인식할 것입니다.
Simren SamraiProject Manager, Australia
관리직 교육생으로서 DHL Supply Chain 창고의 다양한 부문에서 일했습니다. 현재까지 원활한 여정이었으며 동료 직원들은 매우 친절하였고 열린 마음으로 지식을 정기적으로 공유해주었습니다. 고위 경영진의 문은 항상 열려 있었고 언제든지 쉽게 접근할 수 있었습니다.
Aarti Balkrishna ThangeManagement Trainee, Sketchers Site, Bhiwandi, India
8년 동안 유능한 동료 직원들과 함께 일하고 관리직 교육생 프로그램의 누적된 광범위한 지식을 배우면서 최고의 적절한 서비스를 제공하기 위해 고객의 다양한 니즈를 이해할 수 있는 인사이트를 가질 수 있었습니다. 고객의 만족시키고 DHL Supply Chain 베트남의 지속적인 성장에 일조한 것을 자랑스럽게 생각합니다.
Thanh NguyenSenior Transport Manager, Vietnam
세계적인 수준의 DHL 표준을 따르는 일련의 교육 프로그램을 통해 24개월 순환 근무를 하면서 다양한 핵심 부서에서 일할 기회와 최고의 전문가의 특별한 지도를 받으면 다양한 중요 프로젝트를 관리할 기회를 가졌습니다. 포괄적인 전문 지식과 관리 기술을 개발함으로써 현재 직책을 자신있게 맡을 수 있는 소중한 경험이었습니다.
Phung VanKey Account Manager, Vietnam
DHL G500 프로그램을 통해 최고의 회사와 놀라운 멘토와 함께 일할 수 있었습니다. 성장 잠재력을 발휘하도록 독려하는 환경에서 완벽한 지원을 받았습니다. DHL이 지닌 "Can Do"(할 수 있다는 자신감) 정신은 혁신적인 솔루션을 생각하고 구현할 것을 권장합니다. 2025 전략을 따르는 다양한 부문의 이해관계자와 직접 협력함으로써 하나의 강력한 #team으로 함께 일할 때의 강점을 깨달을 수 있었습니다. 전체 DHL 가족을 응원합니다. #TogetherUnstoppable