UPGRADE는 파트너 AIESEC과의 협업을 통해 진행하는 DPDHL Group의 글로벌 인턴십 프로그램입니다. 여러분과 같은 재능이 풍부한 학생과 젊은 전문가가 DHL과 함께 6~18개월을 보내면서 글로벌 조직의 문화를 체험하고, 전문 기술을 개발하고, 삶과 일에 대한 놀라운 인사이트를 얻을 기회를 제공합니다.
파트너: AIESEC 1996년부터 DHL은 세계 최대의 청년 비영리 기관인 AIESEC과 협력하면서 청년들에게 리더십 개발 기회, 다문화 인턴십, 전 세계적인 자원 봉사 교환 경험을 제공합니다. 다양한 경로 이러한 유급 인턴십에 지원하시면 방관자로 취급받지는 않습니다. 다른 팀원들과 같이 대접받습니다. 즉, 실제 프로젝트에 참여하고, 고객과 직접 소통하고, 네트워킹하고, 회사 내의 동료 직원들과 관계를 구축할 수 있습니다. 현실 세상, 실제 영향 IT에서 HR까지, 마케팅에서 데이터 사이언스에 이르기까지, UPGRADE 프로그램이 제공하는 기회는 지리적인 위치에 따라 달라집니다. 전 세계적으로 매년 약 100명의 청년들이 프로그램에 참여합니다. 원하는 모든 지원 어떤 경로를 선택하든, 어느 지역에서 지원하든, 프로그램 과정 중 조언하고 안내하도록 DPDHL 동료 직원을 멘토로 여러분에게 배정합니다. 필요한 모든 교육 UPGRADE 프로그램은 또한 맞춤형 워크숍 및 디지털 학습 계획을 포함합니다. 이 모두는 비즈니스에 필수적인 기술을 개발하고 경력의 다음 단계, 또는 첫 단계를 준비하도록 지원하기 위해 준비됩니다.
채용 프로세스
지원 프로세스의 다양한 단계에 대한 간단한 개요는 다음과 같습니다.
온라인 등록 & 지원
글로벌 AIESEC 웹사이트http://aies.ec/dpdhlgroup에서 모든 인턴십 기회를 찾을 수 있습니다. 연중 내내 새로운 기회를 공지하므로 정기적으로 페이지를 확인하시는 것이 좋습니다.
관심이 있는 인턴십이 있다면 AIESEC 웹사이트에서 바로 지원할 수 있습니다. 웹사이트 등록과 관련된 기술적 문제가 있다면 현지 AIESEC 사무실로 문의하십시오.
인터뷰 & 선정
모든 지원서를 선별하여 모든 공식적인 요건을 충족하고 기술과 경험을 바탕으로 직무에 가장 적합한 후보자를 최종 명단에 넣습니다. 사전 선정 과정을 통과했다면 채용 관리자와 인터뷰를 진행할 것입니다. 선정 프로세스에는 직무에 따른 다양한 단계(사례 연구, 과업 등)가 포함됩니다. 채용 관리자가 최종 후보자를 모두 인터뷰한 다음 직무에 가장 적합한 사람이 선정됩니다
온보딩
해당 직책에 선정되면 인턴십 경험을 시작하는 데 필요한 정보를 모두 제공해드릴 것입니다.
새로운 직무를 적절히 준비하도록 개인적, 전문적, 기능적 지원을 받게 됩니다. AIESEC은 또한 새로운 국가 및 문화에 대해 더 자세히 알 수 있도록 지원합니다.
증언
"이제 인턴십 1개월차이지만 이미 다수의 내부 캠페인을 이끌고, 외부 이해 관계자를 관리하고, 전체 글로벌 경영진과 함께 일했습니다. 다른 곳에서는 이렇게 소중한 경험을 할 수 없을 것입니다."
Shivani Zala
"글로벌 오퍼레이션 개발 부서에서의 저의 경험은 개인적, 전문적 기술을 상당히 발전시켰습니다. 주요 학습 사항은 전략적 사고 방식과 대상 고객을 대한 스토라인 개발이었고 이러한 경험을 다양한 국가에서 온 다양한 팀과 함께 했습니다."
Ehab Sorour
"팀원들에게 아이디어를 자유롭게 발표한 뒤 노련한 동료 직원과 함께 평등하게 토론했다는 사실을 자랑스럽게 생각합니다."
Caio Lima
"DHL과 같은 대기업에서 작업하는 것은 개인적, 전문적인 측면에서 나 자신을 발전시켰고 매일 최선을 다하게 만들었습니다. 일상적으로 수행한 프로젝트는 전 세계적인 영향을 미쳤고 다양한 것들을 배우면서 업무를 더 역동적으로 만들었습니다."
Alejandro Campo
"DHL에서의 인턴십은 책임과 창조적인 공간, 프로젝트 관리로 가득 채워졌습니다. 매일이 새로운 도전이었지만, 유능한 동료 직원들의 지원과 긍정적인 작업 환경으로 쉽게 극복할 수 있었습니다."
