よくある質問

選考プロセスに関するFAQ

私たちのビジネスや募集職種に関する事について、お探しの答えのほとんどは、このウェブサイト上で見つけることができます。一方、応募手続きについてもっと知りたいという方のために、よくある質問をいくつかご紹介します。

仕事の検索方法

各ページの上部に検索バーがあります。役職やカテゴリー、勤務地などを入力して「検索」ボタンを押すだけで、簡単に検索できます。

自分のスキルに基づいて、おすすめの求人を受け取るにはどうしたらいいでしょうか？

履歴書をアップロードするか、最大5つの質問に答えることで、あなたに適したおすすめの求人をご紹介できます。また、ジョブアラートに登録すると、求人情報をEメールでお知らせします。

応募方法は？

ご関心のある仕事が見つかったら、「応募」をクリックするだけです。その後、応募書類に記入し、履歴書や推薦状などの補足書類をアップロードしてください（ファイル形式はPDFが理想的）。

応募後はどうなりますか？

応募された方には、応募を受け付けたことを確認するための自動返信メールが届きます。その後、あなたのスキルや資格が職務に適しているかどうかを確認するために、書類選考させていただきます。

複数の職種/ポジションに同時に応募することはできますか？ 

はい、あなたが関心のある職種/ポジションにはいくつでもご応募できます。ただし、必要なスキルと経験があり、応募するすべての職務に関心があることが重要であることを忘れないでください。

インタビューの長さと担当者を教えてください。

この場合も、応募した職種によって異なります。しかし、面接は原則として30分から60分で、あなたが働くことになる事業の分野の担当者と人事チームのメンバーによって行われます。

面接ではどのような質問をされるのでしょうか？

まず、あなたの人となり、長所と短所、才能やご関心について詳しく知りたいと思います。

次に、これまでの経験、最も困難だったこと、そしてその経験がどのようにあなたを成長させたかをお聞きします。
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そして最後に、あなたの現状を重視します。なぜ転職を考えているのか、あなたが私たちの成功にどのように貢献できるのか、といった事柄です。

内定が決まったら、次はどうなりますか？

次の段階は導入プログラムで、その一環として、いくつかの書類に記入し、契約書にご署名していただきます。

また、入社初日の準備に必要な情報をお送りします。そして、この入社日がDHLでの素晴らしい旅の始まりとなることを願っています。

応募の進捗状況を確認することはできますか？

当社のオンライントラッキングシステムを使って、いつでもご自分の応募のステータスをご確認いただけます。応募の際に届く自動配信メールにリンクが掲載されています。

契約には、正社員契約もしくは有期契約がありますか？

仕事の内容や勤務地によって異なります。ほとんどの契約は有期契約です。しかし、多くの場合、その最初の契約が期限切れになると、他の機会が提供されます。

どのような研修が受けられるのでしょうか？

私たちは、社員が当社で働き続け、共に成長していくことを望んでいます。そのため、毎年8,000万ユーロを超える金額を研修に投じています。

さまざまな現場でのプログラムやオンライン学習ポータルを通じて、幅広い能力開発の機会を提供しており、その多くはプロフェッショナルな資格取得につながるものです。

そしてもちろん、優れたOJTにより、職務に必要な実践的スキルと経験を身につけることができます。 

どのようなキャリアパスがあるのでしょうか？

ご入社いただくと、私たちのようなグローバル企業で予期されるあらゆる機会を享受することができます。例えば、社内のさまざまな部署を異動したり、海外赴任のチャンスもあります。

現在は、対面インタビューを行っていますか？

新型コロナウィルス感染症からの安全性を確保するため、現在は可能な限り、候補者と直接会うのではなく、電話やオンラインによる面接を実施しています。

場合によっては、対面での面接が必要なこともあります。しかし、私たちが手配する対面インタビューは、その地域の直近の、距離と衛生に関する規制を厳密に遵守しています。

ただし、状況は日々変化していますので、対面式の面接に参加する前に、各地域の規制やガイドラインを確認することが重要です。