DEIBはDHL Groupを強化する
.Strategy 2025における「敬意と結果」の価値観は、DHL Groupの目的とビジョンの実現要因（Enabler） です。これらの価値観は、すべての人のために働き、帰属感を育む「優れた企業」の基盤となっています。 DEIB は持続可能性ロードマップの重要な一部であり、全員が助け合う優れた企業になるための目標に強 く結びついています。DHL Groupは、従業員一人ひとりが安全、インクルーシブ、そして働き甲斐のある 職場環境を実現するために、自覚を持って行動します。 しかし、DEIBは、企業文化を強化する重要な鍵でもあります。共通の DNA の一部として、一部の DEIB の活 動、プログラム、イニシアチブを通し、平等の機会、公平なプロセス、インクルーシブな業務環境を実現して います。当社の従業員の帰属意識は、これらすべての成果となるでしょう。