HEADER_OUR_VALUES_1440x432

NILAI KITA
Budaya dan kehidupan sehari-hari kita di DHL ditentukan dan didukung oleh dua hal utama: karyawan kita dan nilai yang kita anut.
Nilai ini memiliki peran penting dalam kesuksesan bisnis kita secara berkelanjutan.
Selain itu, nilai ini membantu menjadikan DHL sebagai tempat yang memberdayakan dan bermanfaat untuk membangun karier serta mewujudkan potensi dirimu, mengembangkan keahlian baru, dan memberikan dampak. Ini adalah masa depanmu.

Baca terus untuk mengetahui informasi lebih lanjut.

Kita menghadirkan perbedaan  


Tujuan dan inovasi adalah inti dari bisnis kita.
Kami sangat menyadari bahwa tugas kami adalah membantumu menghadirkan perbedaan dalam kehidupan seseorang - tidak hanya kehidupan pelanggan dan rekan kerja kami, tetapi juga komunitas di seluruh dunia.
Kami menghadirkan perbedaan dengan mengubah cara kami bekerja dengan memanfaatkan teknologi terbaru, menyambut digitalisasi, dan berfokus pada keberlanjutan.
Di DHL, mendorong kesuksesan pasar juga berarti mendorong perubahan positif.
Ini adalah sesuatu yang sangat kami banggakan.
Kamu juga akan merasakannya jika bergabung dengan kami.

Digitalisasi dan Robotik
Mulai dari Blockchain hingga Big Data dan Robotika Canggih hingga Internet of Things, kami terus mengeksplorasi potensi semua jenis teknologi baru yang inovatif. Semua dalam upaya untuk meningkatkan efisiensi operasional kami dan mengubah pengalaman DHL – bagi pelanggan dan rekan kerja.

Lab Start-up
Lab Start-up kami memungkinkan karyawan menyumbangkan saran mereka untuk ide bisnis baru. Salah satu contoh yang berhasil adalah proyek TRAiLAR untuk melengkapi truk dan trailer kami dengan tatakan surya yang menghasilkan tenaga untuk sistem kelistrikan kendaraan, mengurangi konsumsi bahan bakar dan emisi CO₂.

Pusat Inovasi
Pusat Inovasi kami di Singapura dan Bonn menginspirasi pelanggan dan rekan kerja. Menampilkan visi, tren, dan teknologi yang akan menentukan industri logistik masa depan, mereka penuh dengan ide-ide inovatif yang akan membantu kami – dan pelanggan kita – menghadapi setiap tantangan masa depan.

Kita Peduli


Itu berarti semua karyawan – di setiap tim, di setiap level.
Jadi, apa yang dimaksud dengan peduli?
Kita percaya bahwa hal ini berarti menciptakan lingkungan kerja yang bersahabat, di mana tenaga kerja yang inklusif dengan keterampilan, pengalaman, dan sudut pandang yang berbeda berkumpul sebagai satu tim global yang berfokus pada pekerjaan.
Peduli juga berarti menjalankan tanggung jawab sosial perusahaan dengan serius dan berkomitmen terhadap keberagaman, kesetaraan, dan rasa kebersamaan. Kita memiliki pola pikir yang sama, kita merayakan kontribusi unik yang diberikan setiap orang, dan kita saling menghormati satu sama lain.

GoTeach
Bekerja dengan dua mitra mapan – Teach for All dan SOS Children's Villages – GoTeach membantu kami berkontribusi kepada komunitas yang kami layani dengan cara yang berkelanjutan dan bermakna. Membantu anak-anak dan remaja dari semua latar belakang sosial ekonomi untuk mengembangkan potensi diri mereka, kami menawarkan kesempatan untuk belajar keterampilan dan mengakses peluang baru untuk pengembangan karier mereka.

GoHelp
Program GoHelp kami memanfaatkan keahlian logistik inti dari orang-orang kami untuk memberikan dukungan manajemen bencana kepada PBB. Kami saat ini sudah mendedikasikan Disaster Response Teams (DRT) yang berbasis di Panama, Dubai, dan Singapura, yang siap ditempatkan di mana pun mereka dibutuhkan di seluruh Amerika dan kawasan Asia-Pasifik.

GoGreen
GoGreen adalah program perlindungan lingkungan di seluruh grup kami. Program ini berfokus pada efisiensi energi, perubahan iklim, dan pengurangan polusi udara. Pada tahun 2050, kami bertujuan mengurangi semua emisi terkait logistik kami menjadi nol bersih.

Komitmen DEIB kita
Karyawan kita merupakan inti dari semua yang kita kerjakan di DHL Group, dan itulah alasannya Diversity, Equity, Inclusion, dan Belonging (DEIB) adalah kekuatan pendorong kita. Dengan mempromosikan DEIB secara aktif, kita mengembangkan tenaga kerja terbaik, mendorong inovasi, dan memberdayakan karyawan sehingga setiap orang dapat menciptakan perbedaan dengan kontribusi mereka.

DHL's Got Heart
Tidak ada hal lain yang dapat mempersatukan karyawan selain kebaikan bersama – dan DHL’s Got Heart adalah contoh yang sempurna. Dengan menyoroti berbagai inisiatif luar biasa di seluruh dunia, program ini merupakan perayaan para relawan di DHL yang memberikan waktunya untuk membantu mereka yang kurang beruntung di komunitas lokal mereka.

Appreciation week
Ini adalah kesempatan kami untuk menunjukkan betapa bersyukurnya kami atas dedikasi dan komitmen rekan-rekan kami. Berbagai acara mulai dari pesta, permainan, dan kompetisi hingga aktivitas olahraga dan bahkan inisiatif terkait Tanggung Jawab Sosial Perusahaan – semuanya dirancang untuk menghormati dan menghargai kerja keras yang kami lakukan.

Employee of the year awards (Karyawan terbaik tahun ini) 
Di antara banyak program pengakuan kami, penghargaan Employee of the Year (Karyawan Terbaik Tahun Ini) adalah yang menonjol. Ini adalah kesempatan kami untuk merayakan yang terbaik dari yang terbaik; untuk menghormati rekan kerja yang telah melangkah lebih jauh untuk perusahaan, Menghubungkan Manusia, dan Meningkatkan Kehidupan bagi pelanggan kami dengan cara yang tidak pernah mereka bayangkan.

Regional cups 
Sebagai perayaan sejati dari semangat perusahaan, Regional Cups kami sekarang menjadi bagian legendaris dari kehidupan di DHL. Menyatukan sepak bola dan pemandu sorak di seluruh dunia, mereka memberi orang-orang kami kesempatan untuk memamerkan keterampilan mereka, serta bertemu dan bersosialisasi dengan rekan-rekan dari wilayah mereka.

Kami Berkembang Bersama


Kami tidak pernah lupa bahwa orang-orang kami yang membuat kami menjadi seperti sekarang.
Itulah sebabnya pengembangan karier, tempat semua orang bisa menunjukkan kemampuannya, sangat penting bagi kita.
Kami menyediakan lingkungan kerja yang aman – memberikan waktu, kebebasan, dan budaya yang mendorong rekan kerja kita untuk berpikir jangka panjang dengan menawarkan peluang pertumbuhan, pelatihan profesional, dan program pengembangan di berbagai bidang bisnis.
Kami ingin kamu membangun karier berkelanjutan yang bermanfaat bersama kami.

DHL4HER
Mulai dari kurir hingga pemimpin senior, kontribusi wanita terhadap bisnis kami sangat mengesankan. DHL4HER membantu menginspirasi tim di seluruh dunia untuk menciptakan tempat kerja yang beragam yang menawarkan kesempatan yang sama bagi semua karyawan, serta berbagi serangkaian inisiatif yang diluncurkan di seluruh dunia.

Training 'Certified'
Melalui inisiatif 'Certified' di Seluruh Grup kami, karyawan dilatih dan disertifikasi sebagai spesialis di divisi masing-masing. Pelatihan ini menyatukan semua orang dan memberi kami pemahaman yang jelas tentang strategi, bisnis, dan budaya perusahaan kami, serta pentingnya kontribusi setiap karyawan.
Learn & Grow at DHL

Belajar & Berkemban
DHL Group mendukung pembelajaran berkelanjutan!   Selain “Certified” di seluruh Grup, kami juga menganjurkan “Belajar dan Berkembang” yang memberikan akses ke teknologi pembelajaran, konten, dan program pengembangan terbaik di kelasnya.
Budaya pembelajaran dan pengembangan kami tertanam kuat dalam Strategi kami serta menjadikan kami Tempat Terbaik untuk Bekerja bagi Semua Orang.  

Perencanaan suksesi
Sekitar 83% dari semua peluang manajemen di DHL diisi oleh kandidat internal. Mengapa? Karena kami ingin semua orang yang bergabung dengan DHL tetap bersama kami, berkembang bersama kami, dan menikmati karier yang sukses di sini. Jadi, sedapat mungkin, kami promosikan dari dalam.

Selamat Datang, Pencari Suaka!
Perusahaan kami percaya pada kesempatan yang setara, keleluasaan, dan kebebasan memilih. Oleh karena itu, kami ingin mempekerjakan manusia dari seluruh etnis, latar belakang, kepercayaan, dan gender.​​​​