PERTANYAAN UMUM

Tanya jawab tentang proses perekrutan

Ketika menyangkut bisnis kami dan jenis peluang yang kami tawarkan, kamu akan menemukan sebagian besar jawaban yang kamu cari di tempat lain di situs web ini. Sebaliknya, jika kamu ingin tahu lebih banyak tentang proses aplikasi kami, berikut adalah beberapa pertanyaan populer yang diajukan kepada kami.

Kamu akan menemukan bilah pencarian di bagian atas setiap halaman. Cukup ketikkan judul pekerjaan, kategori, atau lokasi dan tekan tombol 'search'.

Kamu bisa mendapatkan rekomendasi pekerjaan yang disesuaikan saat kamu mengunggah resume atau jika kamu menjawab hingga 5 pertanyaan. Selanjutnya kamu bisa mendaftar untuk pemberitahu pekerjaan kami, yaitu cara kami memberitahumu melalui email tentang peluang kerja.

Ketika kamu sudah menemukan pekerjaan yang diminati, cukup klik ‘apply’. Kemudian isi aplikasimu dan unggah dokumen pendukung apa pun, seperti CV atau surat rekomendasimu (idealnya, dalam bentuk pdf).

Saat mengirimkan aplikasi, kamu akan menerima email otomatis yang mengonfirmasi bahwa kami telah menerimanya. Kami kemudian akan meninjau aplikasimu untuk melihat apakah keterampilan dan kualifikasimu sesuai dengan peran tersebut.

Ya, kamu bisa melamar pekerjaan sebanyak yang kamu suka. Tapi ingat, kamu wajib memiliki keterampilan dan pengalaman yang diperlukan dan bahwa kamu benar-benar tertarik dengan setiap peran yang kamu lamar.

Sekali lagi, ini tergantung pada lowongan yang kamu lamar. Tetapi menurut aturan, wawancara akan berlangsung antara 30 dan 60 menit, dan dilakukan oleh seseorang dari area bisnis tempatmu bekerja dan anggota tim SDM.

Pertama, kami ingin tahu lebih banyak tentang siapa dirimu sebagai individu, apa kekuatan dan kelemahanmu, serta di mana bakat dan minatmu berada.

Selanjutnya, kami akan bertanya tentang pengalaman masa lalu, apa yang menurutmu paling menantang dan bermanfaat, serta bagaimana pengalaman itu membantumu berkembang.

Yang terakhir, kami akan fokus pada situasimu saat ini – mengapa kamu ingin pindah, dan bagaimana kamu bisa berkontribusi pada kesuksesan kami.

Tahap selanjutnya adalah on-boarding, dan sebagai bagian dari itu akan ada beberapa dokumen yang harus diisi dan kontrak untuk ditandatangani.

Kami juga akan mengirimkan informasi yang kamu butuhkan untuk mempersiapkan hari pertamamu – dan apa yang kami harapkan akan menjadi awal dari perjalanan luar biasa bersama DHL.

Kamu bisa memeriksa status aplikasi kapan saja, menggunakan sistem pelacakan online kami. Kamu akan menemukan tautan di email otomatis yang diterima saat melamar.

Ini tergantung pada sifat pekerjaan dan lokasimu. Sebagian besar kontrak ditawarkan dengan basis berjangka waktu. Namun, dalam banyak kasus, peluang lain akan ditawarkan kepadamu ketika kontrak awal berakhir.

Kami menginginkan orang-orang tetap bersama kami dan berkembang bersama kami. Itulah sebabnya kami menginvestasikan lebih dari €80 juta setiap tahun untuk pelatihan.

Melalui berbagai program di tempat dan portal pembelajaran online kami, kami menawarkan berbagai peluang pengembangan, banyak di antaranya mengarah pada sertifikasi profesional.

Kemudian, tentu saja, ada pelatihan di tempat kerja kami yang luar biasa, yang akan membantumu memperoleh keterampilan dan pengalaman praktis yang kamu butuhkan agar unggul dalam peranmu.

Gabung dengan kami dan kamu akan menikmati semua peluang yang diharapkan dari perusahaan global seperti kami, termasuk kesempatan untuk berpindah di antara bagian bisnis yang berbeda, atau bahkan mengambil tugas di luar negeri.

Untuk memastikan proses seleksi kami aman dari COVID, saat ini kami mengatur wawancara telepon atau video, bukan bertemu kandidat secara tatap muka, jika memungkinkan.

Dalam beberapa kasus, wawancara tatap muka mungkin masih diperlukan. Tetapi setiap wawancara tatap muka yang kami atur akan sangat mematuhi peraturan jarak dan kebersihan terbaru untuk wilayah tersebut.

Namun, penting untuk dipahami bahwa situasinya berubah setiap hari, jadi harap periksa peraturan dan pedoman di wilayahmu sebelum menghadiri wawancara tatap muka.