KARIER SETELAH LULUS. MASA DEPANMU. LANGSUNG DIKIRIM.
Visi kami menjadi “Perusahaan Logistik untuk Dunia” adalah tujuan yang hanya dapat kami capai dengan pertumbuhan tenaga kerja yang beragam. Oleh karena itu, Program Pascasarjana nasional kami dirancang untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan manajemen orang, selaras dengan penempatan bergilir, pengenalan ke berbagai sektor, kenaikan gaji tahunan, dan modul pelatihan Lulusan. Sejak kamu mulai bersama kami, kamu akan diberi tanggung jawab nyata dalam operasi gudang dan transportasi – baik itu untuk orang, anggaran, proyek, maupun proses, kamu akan mendapat dukungan untuk menghadapi tantangan dan mendorong perusahaan untuk maju.
Inti dari bisnis kami adalah operasi kami. Kamu akan didorong dengan cepat melalui berbagai sektor untuk memahami rantai pasokan penting dari gudang dan operasi transportasi kami. Pemimpin Masa Depan terdaftar di akademi pengawasan global kami, di mana kamu akan menemukan apa yang diperlukan untuk mengelola dan memimpin lini depan kami yang berdampak pada pelanggan dan masyarakat kami.
Penempatan 3 x 12 Bulan Secara Nasional
SDM
Program SDM fungsional kami, akan memberimu paparan akuisisi bakat, kompensasi & tunjangan, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan. Sambil menyelaraskan pengembanganmu dengan CIPD level 5, penempatan akan memperkenalkanmu ke beberapa lokasi dan kontrak.
Penempatan 2 x 12 Bulan + offboarding 6 Bulan Secara Nasional
Keuangan
Membangun pengetahuanmu melalui program keuangan fungsional kami, kamu dapat mengambil posisi seperti Asisten Keuangan, Analis Bisnis, atau Manajer Keuangan, atau terlibat dalam Proyek Keuangan skala besar yang kamu dukung & kelola. Penempatan sesuai dengan pengembangan dan kualifikasi CIMA level 7-mu.
Penempatan 3 x 12 Bulan Secara Nasional
Manajemen Proyek
Selama Program Manajemen Proyek fungsional kami, kamu akan mengelola keseluruhan perencanaan, kontrol, pelaporan status, stabilitas, dan pengiriman proyek dari proyek langsung. Terlibat dengan pelanggan dan pemangku kepentingan kami untuk mengembangkan solusi inovatif dan memberikan hasil berdampak tinggi. Pengembanganmu akan diselaraskan dengan APM dan ITIL Foundation.
Penempatan proyek 3 Tahun Berbasis rumah
Manajemen Teknologi Informasi
Dalam Program Manajemen Teknologi Informasi Fungsional kami, kamu akan mengembangkan bisnismu, dan pemahaman komersial dengan membangun keterampilan yang dapat ditransfer menggunakan desain solusi, manajemen proyek, dan manajemen perubahan. Kamu akan mengelola dan mendukung pengiriman banyak proyek Teknologi Informasi.
Penempatan 2 x 12 Bulan + offboarding 6 Bulan Secara Nasional
Pengadaan
Program Pengadaan fungsional kami memberikan pengalaman dalam Pembelian dan Kontrak yang membantu mendorong kualitas dan nilai. Kamu akan mengadakan berbagai area termasuk aset, persediaan, keterampilan, dan layanan agar bisnis dapat melanjutkan operasinya dengan lancar. Selama program, kamu akan mendapatkan CIPS level 4.
Penempatan 2 x 12 Bulan + offboarding 6 Bulan Midlands & Wilayah Barat Laut
Penjualan & Pemasaran
Memahami inti dari operasi bisnis, bagaimana kami memasarkan diri kami sendiri, menumbuhkan basis pelanggan kami, dan meningkatkan kemampuan dengan kontrak kami yang ada adalah pengalaman yang akan kamu peroleh dalam Program Penjualan & Pemasaran baru kami serta bekerja menuju kualifikasi tingkat Penjualan 4.
Penempatan 2 x 12 Bulan + offboarding 6 Bulan Secara Nasional
Kami tahu pertumbuhan berjalan beriringan dengan mewujudkan perubahan. Lulusan kami memiliki kesempatan untuk terlibat dalam DHL UK Foundation, untuk memberikan dampak pada pengangguran kaum muda. Lulusan juga memimpin dengan tujuan keberlanjutan kami yaitu Nol Emisi pada tahun 2050 dan menjadi spesialis go green. Kami tidak hanya membuat perbedaan bagi dunia di luar pekerjaan, tetapi kami juga memiliki inisiatif di seluruh bisnis untuk meningkatkan inklusi kami, salah satu dari banyak hal yang dapat kamu libatkan adalah gerakan keragaman dan menjadi bagian dari Jaringan Ras, LGBTQ+ dan Wanita. Terakhir, karena ini adalah program nasional, kami telah membangun komunitas Lulusan; termasuk teman untuk membantu menemukan pijakanmu, mentor untuk membimbing, dan budaya untuk mendorongmu serta rekan kerjamu untuk berdiskusi, belajar, dan memimpin.
Loading...
Apa yang harus dilakukan selanjutnya?
Aplikasi tersedia mulai tanggal 15 November 2021 untuk tanggal mulai September 2022. Untuk pertanyaan apa pun tentang Program Pascasarjana DHL UK kami, lihat halaman Tanya Jawab. Untuk pertanyaan yang belum terjawab, silakan hubungi emergingtalent@dhl.com
Proses aplikasi
Proses aplikasi kami adalah dua arah; bagi kami untuk mempelajari lebih lanjut tentangmu dan cara kerjamu, and for you to understand whether DHL is the right organization for you. We do not have a minimum degree grade requirement and welcome all Graduates of all ages and disciplines.
Setelah memutuskan Program mana yang akan dilamar, kamu harus melengkapi aplikasi online. Kamu akan diminta untuk memasukkan detail pribadi, bersama dengan kualifikasi dan pengalaman kerja. Kamu juga akan ditanya beberapa pertanyaan spesifik yang berkaitan dengan kriteria minimum untuk Program, jadi pastikan kamu memenuhinya sebelum mendaftar.
2. Perjalanan Kekuatan
Setelah menyelesaikan tahap aplikasi, kamu akan melanjutkan ke Perjalanan Kekuatan DHL kami. Ini dirancang untuk menilai bagaimana kamu akan menangani situasi yang akan kamu hadapi dalam peran yang kamu lamar. Ini telah dikembangkan sebagai alat yang dipesan lebih dahulu untuk DHL dan didasarkan pada situasi kehidupan nyata yang dialami oleh Lulusan kami.
3. Simulasi Pekerjaan
Jika lulus Perjalanan Kekuatan DHL, kamu akan diundang untuk menyelesaikan Simulasi Pekerjaan. Tujuan Simulasi Pekerjaan adalah agar kamu menunjukkan dirimu yang sebenarnya, sambil menyelesaikan skenario DHL yang relevan dengan peran. Ini juga akan memberimu wawasan tentang situasi yang mungkin kamu alami sebagai DHL Graduate.
4. Hari Pengalaman
Setelah Simulasi Pekerjaan, jika berhasil, tahap terakhir dari proses adalah Hari Pengalaman. Persiapan adalah kuncinya, tetapi juga penting bahwa kamu menjadi diri sendiri dan tunjukkan kepada kami siapa kamu sebenarnya! Kami akan lebih dulu memberimu perincian tentang apa yang diharapkan pada hari ini.
Dengarkan dari Karyawan kami
"Kami sebagai sebuah industri berada di puncak perubahan seismik di banyak bidang, mulai dari teknologi yang kami gunakan hingga seperti apa tim kami dan bagaimana kami berinteraksi satu sama lain. Buku aturan tidak lagi digunakan sebagai bantuan untuk menghadapi perubahan dan tantangan yang menghadang kita dan saya merasa senang berada dalam posisi untuk memimpin perubahan itu."
Kate MillicanAlumni Manajer Perencanaan Senior
"Di DHL Supply Chain, saya cukup beruntung bisa belajar untuk kualifikasi CIPD saya yang memungkinkan saya menjadi anggota asosiasi CIPD. Selain itu, Skema Lulusan SDM telah memberi saya kesempatan untuk bekerja di berbagai fungsi dalam SDM seperti; Kompensasi dan Tunjangan serta Talent Center of Excellence. Ini membantu untuk menunjukkan dengan tepat bidang SDM yang paling saya nikmati dan secara keseluruhan, pengalaman menyoroti bagaimana fungsi SDM menambah nilai bagi organisasi."
Martin EvoemeLulusan SDM
"Dampak DHL terhadap keberlanjutan dapat dilihat melalui peningkatan fasilitas untuk memasukkan opsi yang lebih berkelanjutan seperti panel surya, turbin angin, solusi pemanas yang lebih baik, dll. Hal ini berdampak pada peningkatan emisi kami di tingkat lokasi yang juga kami jelajahi dengan jejak transportasi kami dan bekerja untuk menguranginya melalui teknologi baru seperti kendaraan listrik, truk gas CNG, dan truk bio-metana."
Anna HarrisAlumni Manajer Keberlanjutan Irlandia dan Irlandia Utara
"Skema lulusan Pemimpin Masa Depan dirancang dengan cara di mana saya telah dipercaya dengan tingkat tanggung jawab yang besar. Skema ini memungkinkan saya didorong keluar dari zona nyaman saya, yang memungkinkan saya terus tumbuh menjadi pemimpin yang saya cita-citakan. Kesempatan yang diberikan memungkinkan saya untuk maju melalui tingkat manajemen dan tanggung jawab."
Krystian StelmachLulusan Pemimpin Masa Depan
"Selama waktu saya bersama DHL, saya telah belajar betapa pentingnya untuk dapat menginspirasi orang lain untuk memberikan segalanya. Selama masa-masa sulit, memiliki keterampilan komunikasi antar manusia untuk memotivasi dan memengaruhi orang lain adalah kuncinya, terutama ketika bekerja di lokasi yang besar dengan rekan kerja yang mungkin tidak selalu menyadari seberapa besar peran mereka sebagai individu berkontribusi pada keberhasilan operasional secara keseluruhan. Di masa-masa sulit, banyak orang memandangmu sebagai pemimpin, jadi mengetahui bagaimana memotivasi, meyakinkan, atau mendukung orang lain pada waktu yang tepat dan dengan cara yang benar sangatlah penting."
