S'agissant de notre entreprise et du type d'emplois que nous proposons, vous trouverez la plupart des réponses à vos questions sur une autre page de ce site. Si, d'un autre côté, vous souhaitez en savoir plus sur notre processus de candidature, voici quelques-unes des questions que l'on nous pose le plus fréquemment.
Vous trouverez une barre de recherche en haut de chaque page. Il vous suffit d'entrer un intitulé de poste, une catégorie ou un lieu et d'appuyer sur le bouton « rechercher ».
Vous pouvez obtenir des recommandations d'emploi personnalisées lorsque vous téléchargez votre CV ou répondez à 5 questions maximum. Par ailleurs, vous pouvez vous inscrire pour recevoir nos alertes emploi qui vous informerons par e-mail des offres d'emploi.
Lorsque vous avez trouvé un poste qui vous intéresse, cliquez simplement sur « postuler ». Remplissez ensuite votre formulaire de candidature et chargez toutes les pièces justificatives, comme votre CV ou les lettres de recommandation (de préférence au format PDF).
Lorsque vous enverrez votre candidature, vous recevrez un message automatique confirmant que nous l'avons reçue. Nous l'étudierons afin de déterminer si vos compétences et qualifications correspondent au poste.
Oui, vous pouvez postuler pour autant d’emplois que vous le souhaitez. Mais n'oubliez pas qu'il est important que vous possédiez les compétences et l'expérience nécessaires et que vous soyez réellement intéressé(e) par chaque emploi pour lequel vous postulez.
Une fois encore, cela dépend du poste vacant pour lequel vous postulez. Mais, en règle générale, les entretiens dureront entre 30 et 60 minutes et seront menés par une personne du secteur d'activité dans lequel vous êtes appelé(e) à travailler et un membre de l'équipe des RH.
Nous souhaiterons tout d'abord en savoir plus sur vous en tant que personne, sur vos points forts et faibles, et sur vos talents et centres d'intérêt.
Nous vous interrogerons ensuite sur vos expériences passées, ce que vous avez trouvé le plus difficile et le plus gratifiant et la façon dont ces expériences vous ont aidé(e) à grandir. Et, pour finir, nous mettrons l'accent sur votre situation actuelle : pourquoi vous souhaitez ce changement et comment vous pourrez contribuer à notre réussite.
L'étape suivante est l'intégration et, dans ce cadre, vous serez amené(e) à remplir des documents et à signer un contrat. Nous vous enverrons également les informations dont vous avez besoin pour vous préparer pour votre première journée, et ce que nous espérons être le début d'une expérience inoubliable chez DHL.
Vous pouvez vérifier l'état de votre candidature à tout moment à l'aide de notre système de suivi en ligne. Vous trouverez un lien dans le message automatique que vous recevez lorsque vous postulez.
Tout dépend de la nature du poste et de votre situation géographique. La plupart des contrats proposés sont à durée déterminée. Mais, dans certains cas, d'autres offres d'emploi vous seront proposées lorsque le contrat initial arrivera à expiration.
Nous souhaitons que nos collaborateurs restent chez nous et grandissent avec nous. C'est pourquoi nous investissons près de 80 millions d'euros chaque année dans la formation.
Au travers de divers programmes sur site ou de notre portail d'apprentissage en ligne, nous proposons un large éventail de possibilités de développement qui, pour nombre d'entre elles, débouchent sur une certification professionnelle. Et, bien évidemment, il y a notre excellente formation sur le terrain qui vous aidera à acquérir les compétences et les expériences pratiques dont vous avez besoin pour exceller dans votre poste.
Rejoins-nous et vous bénéficierez de toutes les opportunités que vous êtes en droit d'attendre d'une multinationale comme la nôtre, y compris la possibilité de travailler dans différents secteurs de l'entreprise ou même d'accepter des missions à l'étranger.
Afin de garantir que notre processus de sélection se déroule en toute sécurité pendant la crise sanitaire liée à la COVID, nous organisons actuellement des entretiens vidéo ou par téléphone plutôt que des rencontres en tête-à-tête avec les candidats, dans la mesure du possible.
Dans certains cas, il se peut que les entretiens en tête-à-tête restent nécessaires. Mais tous les entretiens en tête-à-tête que nous organisons le seront dans le strict respect des dernières règles d'hygiène et distanciations en vigueur dans la région concernée. Il est toutefois important de comprendre que la situation évolue quotidiennement. Nous vous prions donc de vérifier les règles et directives en vigueur dans votre région avant de vous présenter à des entretiens en tête-à-tête.
