CARRIÈRES POUR DIPLÔMÉS. TON AVENIR. TOUT SIMPLEMENT.
Notre vision d’être « L’entreprise de logistique mondiale » est un objectif que nous pouvons seulement atteindre grâce à la croissance d’une main-d’œuvre diversifiée. Par conséquent, nos programmes Graduate nationaux sont adaptés pour faire évoluer les compétences en leadership et en gestion du personnel, conformes aux stages en rotation, à l’exposition à de nombreux secteurs, des augmentations de salaire annuelles et des modules de formation pour diplômés. Dès que tu commenceras avec nous, tu auras une responsabilité réelle dans l’entrepôt et les opérations de transport : que ce soit pour le personnel, les budgets, les projets ou les processus, tu auras le soutien pour relever des défis et faire progresser l’entreprise.
Nos opérations sont au cœur de notre entreprise. Tu passeras rapidement dans de nombreux secteurs afin de comprendre la chaîne logistique essentielle de nos opérations d’entrepôts et de transports. Les leaders de demain sont inscrits à notre académie en supervision mondiale où tu découvriras ce qu’il faut pour gérer et diriger notre première ligne en ayant un impact sur nos clients et la société.
3 stages de 12 mois À l'échelle nationale
RH
Notre programme de RH fonctionnel te donnera une exposition à l’acquisition de talents, la rémunération et& les avantages, la gestion du rendement et le perfectionnement des employés. Tout en harmonisant ton perfectionnement au CIPD de niveau 5, tes stages t’exposeront à de nombreux sites et contrats.
2 stages de 12 mois + 6 mois de gestion des départs À l'échelle nationale
Finances
En enrichissant tes connaissances grâce au programme de finances fonctionnel, tu peux occuper des postes comme assistant aux finances, analyste d'entreprise ou directeur des finances, ou participer à des projets financiers à grande échelle que tu soutiens et gères.& Les stages s’harmonisent avec ton perfectionnement et ta qualification CIMA de niveau 7.
3 stages de 12 mois À l’échelle nationale
Gestion de projets
Durant le programme de gestion de projets fonctionnel, tu géreras l’ensemble de la planification, du contrôle, de la production de rapports sur l’état, de la stabilité et de réalisation de projets réels. Collaborer avec nos clients et nos parties prenantes pour développer des solutions novatrices et obtenir des résultats à impact élevé. Ton perfectionnement s’harmonisera avec les fondements d’APM et d’ITIL.
Stage en projets 3 ans À domicile
Gestion informatique
Dans notre programme de gestion informatique fonctionnel, tu développeras ton entreprise et ta compréhension commerciale en acquérant des compétences transférables l’aide de la conception de solutions, de la gestion de projets et de la gestion de projets. Tu géreras ou soutiendras la réalisation de nombreux projets en informatique.
2 stages de 12 mois + 6 mois de gestion des départs À l’échelle nationale
Approvisionnement
Notre programme d’approvisionnement fonctionnel offre des expériences tant en achat qu’en conclusion de marché contribuant à stimuler la qualité et la valeur. Tu te procureras toute une gamme de biens, de fournitures, de compétences et de services pour que l’entreprise continue son bon fonctionnement. Durant ton programme, tu obtiendras un CIPS de niveau 4.
2 stages de 12 mois + 6 mois de gestion des départs Régions Midlands & Nord-Ouest
Ventes et marketing&
Comprendre l’essentiel des activités de l’entreprise, comment nous parvenons à nous vendre, faisons croître notre base de clients et améliorons les capacités de nos contrats existants est l’expérience que tu obtiendras dans notre nouveau programme de ventes et marketing ainsi que l’établissement d’une qualification en ventes de niveau 4.&
2 stages de 12 mois + 6 mois de gestion des départs À l’échelle nationale
Nous savons que la croissance va de pair avec le changement. Nos diplômés ont la possibilité de s’impliquer auprès de la fondation DHL Royaume-Uni pour avoir un impact sur le chômage chez les jeunes. Les diplômés montrent la voie à suivre en ce qui concerne notre objectif de durabilité de zéro émission d’ici 2050 et de devenir des spécialistes verts. Non seulement nous faisons une différence dans le monde en dehors du travail, mais avons aussi des initiatives dans l’ensemble de l’entreprise pour améliorer notre inclusion. Une des nombreuses choses dans lesquelles tu peux être impliqué est le mouvement de diversité et participer aux réseaux raciaux, LGBTQ+ et de femmes. Finalement, étant donné que c’est un programme national, nous avons créé une communauté de diplômés; incluant des collègues pour t’aider à trouver tes repères, des mentors pour te guider et une culture pour encourager, toi et tes pairs, à discuter, apprendre et diriger.
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Que faire ensuite?
Les candidatures sont en cours à partir du 15 novembre 2021 pour une date de début en septembre 2022.Pour toute question concernant les programmes Graduate de DHL Royaume-Uni, consulte notre FAQ page. Pour toute question non répondue, merci de contacter emergingtalent@dhl.com
Processus de candidature
Notre processus de candidature se fait dans les deux sens; pour nous afin d’en apprendre sur toi et ta façon de travailler et pour toi afin de comprendre si DHL est la bonne organisation pour toi. Nous n’avons pas d’exigences minimales d’années d’études pour le diplôme et nous accueillons tous les diplômés de tous les âges et disciplines.
Lorsque tu as décidé à quel programme tu souhaites postuler, tu dois remplir une demande en ligne. On te demandera d’entrer tes renseignements personnels ainsi que tes qualifications et ton expérience de travail. On te posera également des questions précises liées aux critères minimums du programme, alors merci de t’assurer que tu les respectes avant de postuler.
2. Parcours Points forts
Une fois que tu auras complété l’étape de candidature, tu passeras au parcours Points forts de DHL. Il est conçu pour évaluer comment tu gères des situations auxquelles tu peux être confronté(e) dans le poste auquel tu postules. Il a été développé comme un outil sur mesure pour DHL et il est basé sur des situations réelles vécues par nos diplômés.
3. Simulation d’emploi
Si tu réussis le parcours Points forts, tu seras alors invité(e) à faire une simulation d’emploi. L’objectif de la simulation d’emploi est de te présenter toi-même tout en complétant un scénario DHL pertinent au poste. Cela te donne également des informations sur des situations que tu pourrais vivre en tant que diplômé(e) DHL.
4. Journée Expérience
Suite à la simulation d’emploi, si tu as réussi, l’étape finale du processus est la journée Expérience. La préparation est la clé, mais il est aussi important que tu restes toi-même et que tu nous montres qui tu es vraiment. Nous te donnerons à l’avance les détails de ce à quoi t’attendre lors de cette journée.
Voici ce qu’en disent nos employés
« À titre d’industrie, nous sommes à l’aube d’un changement radical dans de nombreux secteurs, allant de la technologie que nous utilisons à ce à quoi ressemblent nos équipes et comment nous interagissons les unes avec les autres. Le livre de règles est déchiré pour aider à faire face aux changements et aux défis qui se présentent à nous et je suis très heureuse à l’idée de pouvoir mener à bien ce changement. »
Kate MillicanAncienne étudiante Directrice principale de la planification
« Chez DHL Supply Chain, j’ai eu la chance d’étudier pour ma qualification CIPD qui m’a permis de devenir un membre CIPD associé. De plus, le programme des diplômés en RH m’a donné la possibilité de travailler à de nombreuses fonctions au sein des RH comme la rémunération et les avantages sociaux ainsi que les centres de talents d’excellence. Cela a aidé à cibler les secteurs des RH que j’aimais le plus et dans l’ensemble, l’expérience a mis en évidence la manière dont le fonctionnement des RH ajoute de la valeur à l’organisation. »
Martin EvoemeDiplômé en RH
« L’impact de DHL sur la durabilité peut être observé dans les installations pour inclure plus d’options durables comme les panneaux solaires, les éoliennes, de meilleures solutions de chauffage, etc. Cela a un impact sur l’amélioration de nos émissions que nous explorons aussi avec notre empreinte en transport et que nous cherchons à réduire grâce de nouvelles technologies comme les véhicules électriques, les camions au gaz naturel pour véhicules et les camions au biométhane.
Anna HarrisAncienne étudiante Directrice de la durabilité Irlande et Irlande du Nord
« Le programme des diplômés du leader de demain est structuré de façon à ce qu’on me fasse confiance pour un grand nombre de responsabilités. Il m’a permis de sortir de ma zone de confort, ce qui m’a permis de continuer à évoluer pour devenir le leader que je souhaite être. Ces occasions offertes m’ont permis de progresser dans des niveaux des niveaux de gestion et de responsabilité. »
Krystian StelmachDiplômé leader de demain
« Lors de mon passage chez DHL, j’ai appris combien il est important d’être capable d’inspirer les autres à donner le meilleur d’eux-mêmes. En période difficile, avoir des aptitudes en relations humaines pour motiver et influencer les autres est essentiel, particulièrement dans un grand site avec des collègues qui peuvent ne pas toujours réaliser combien leur rôle individuel contribue à la réussite globale de l’opération. Dans ces moments difficiles, beaucoup de personnes comptent sur toi pour le leadership, alors savoir comment motiver, rassurer ou soutenir les autres au bon moment et de la bonne façon est primordial.
