La MISE À NIVEAU est un programme de stages mondial du DHL Group group, en collaboration avec notre partenaire AIESEC. Il offre aux étudiants talentueux et aux jeunes actifs comme toi la possibilité de passer 6 à 18 mois chez nous et ainsi de découvrir notre culture, de développer tes compétences professionnelles et de bénéficier d'une magnifique immersion dans la vie et le travail au sein d'une multinationale.
Notre partenaire : AIESEC Nous travaillons depuis 1996 avec l'AIESEC, le plus grand organisme sans but lucratif administré par des jeunes, afin d'offrir aux jeunes des possibilités de perfectionnement en leadership, des stages interculturels et des expériences de bénévolat dans le cadre d'échanges dans le monde entier. Tout un éventail de parcours différents Rejoins-nous dans le cadre de l'un de ces stages rémunérés et tu ne te contenteras plus d'un rôle d'observateur. Tu seras traité(e) comme n'importe quel autre membre de l'équipe. Cela signifie que tu travailleras sur des projets réels, interagiras directement avec les clients, établiras des contacts et noueras des relations avec des collègues dans toute l'entreprise. Travail réel, impact réel De l'informatique aux RH, en passant par le marketing et la science des données, les possibilités offertes par le programme MISE À NIVEAU de l'AIESEC sont aussi diverses que réparties dans le monde entier. De par le monde, nous accueillons chaque année dans l'entreprise environ 100 jeunes nouveaux talents. Tout le soutien dont tu as besoin Quelle que soit la voie que tu choisis et quelle que soit la région du monde dans laquelle tu nous rejoins, l'une des premières choses que nous ferons est de t’attribuer ton propre mentor, un collègue de DHL Group qui te soutiendra et te conseillera tout au long de ta participation au programme. Toute la formation dont tu as besoin Le programme MISE À NIVEAU de l'AIESEC comprend également des ateliers personnalisés ainsi que des plans d'apprentissage numériques. Tous conçus pour que tu puisses acquérir les compétences qui sont les plus recherchées dans notre entreprise et te préparer à l'étape suivante, ou la première étape, de ta carrière.
PROCESSUS D'EMBAUCHE
Voici un aperçu des différentes étapes de notre processus de candidature.
Inscription et candidature en ligne
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Tu pourras trouver toutes les offres de stages sur le site Web mondial de l'AIESEC : http://aies.ec/dpdhlgroup. Nous publions de nouvelles offres tout au long de l'année. Nous te conseillons donc de consulter cette page régulièrement.
Une fois que tu auras trouvé un stage qui t’intéresse, tu pourras envoyer ta candidature immédiatement sur le site Web de l’AIESEC. Si tu as le moindre problème technique lors de l'inscription sur le site Web, merci de consulter ton bureau local de l'AIESEC.
Entrevue et sélection
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Nous étudions toutes les candidatures et présélectionnons les candidats qui répondent à toutes les exigences formelles et correspondent le mieux au poste selon leurs compétences et leurs expériences. Si tu passes le stade de la présélection, tu auras une entrevue avec le responsable de l'embauche. Le processus de sélection peut comporter différentes étapes (étude de cas, tâche, etc.) en fonction du poste. Une fois que le responsable de l'embauche aura procédé à l’entrevue de tous les candidats présélectionnés, la personne qui convient le mieux au poste sera sélectionnée.
Intégration
Si tu as été sélectionné(e) pour le poste, nous te fournirons toutes les informations utiles pour débuter ton stage.
Tu recevras un soutien personnel, professionnel et fonctionnel afin que tu sois parfaitement préparé(e) à ton nouveau poste. L'AIESEC t’aidera également à en savoir plus sur ton nouveau pays et la culture.
TÉMOIGNAGES
« À peine 1 mois après avoir commencé mon stage, j'avais déjà pris en charge de nombreuses compagnes internes, je gérais des organismes partenaires externes et je travaillais aux côtés de toute la direction mondiale. Tu ne peux pas acquérir une précieuse expérience comme celle-ci ailleurs! »
Shivani Zala
« Mon expérience au sein du service de développement des opérations mondiales a nettement amélioré mes compétences personnelles et professionnelles, car l'un des apprentissages clés a été la réflexion stratégique et le développement de scénarios destinés à un public cible, au sein d'une équipe diversifiée venant de différents pays. »
Ehab Sorour
« Je suis fier de pouvoir dire que j'ai la chance de proposer librement des idées et d'en discuter sur un pied d’égalité avec mes collègues expérimentés. »
Caio Lima
« Travailler au sein d'une entreprise de la taille de DHL m'a permis de m'épanouir sur un plan personnel et professionnel, en m'obligeant jour après jour à donner le meilleur de moi-même. Les projets que je réalise tous les jours ont un impact mondial, ce qui me permet d'apprendre des choses différentes et rendre mon travail plus dynamique. »
Alejandro Campo
« Mon stage chez DHL a été riche de responsabilités, de créativité et de gestion de projets. Chaque jour a été un nouveau défi, mais il a été plus facile de le relever avec l'aide d'excellents collègues et un environnement de travail positif. »
Fiola Aranha
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UN STAGE DANS LE CADRE DU PROGRAMME MISE À NIVEAU DE L'AIESEC T’INTÉRESSE?
