الحياة في أفضل مكان عمل في العالم

لدينا ثقافة فريدة بالفعل في DHL Express. ونحن فخورون بتصنيفنا من منظمة Great Place To Work ومجلة Fortune كأفضل مكان عمل في العالم عام2021! هل ترغبون في الانضمام إلى فريقنا؟ تعرّفوا على المزيد عن الأسباب التي تجعل DHL Express مكان عمل رائعًا.
Lorem Ipsum
Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.
Lorem Ipsum
Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

التنوع والشمول

باعتبارنا الشركة الأوسع انتشارًا في العالم، يُعد التنوع أمرًا طبيعيًا بالنسبة لنا. وتقتضي بيئة العمل الشاملة توفير بيئة العمل الرائعة ذاتها لجميع العاملين، وهو ما يعني ضمان تكافؤ الفرص، وتشجيع الجميع على بذل أقصى طاقاتهم وإمكاناتهم في العمل. 
img1
img1

برنامج DHL4ALL

إننا نؤمن إيمانًا راسخًا أن الوحدة والقبول هما موطن القوة الأساسي في شبكتنا. ونؤمن أن لدى كل فردٍ منا شيئًا مميزًا يقدمه للشركة، وأن واقعنا وتجاربنا تُمثِّل جزءًا لا يتجزأ من عملنا. ويساعدنا برنامج DHL4ALL في الاستفادة القصوى من مواطن قوة كل موظف، وتمكين جميع العاملين في شبكتنا من تحقيق أفضل مستوى ممكن.

برنامج DHL4HER

رغم أنه من المعتاد أن يهيمن الرجال على مجال اللوجستيات، يسعى برنامج DHL4HER إلى إنشاء أعمال متوازنة بين الجنسين، بتشجيع مزيدٍ من النساء على التفكير في العمل في مجال اللوجستيات، والتركيز الشديد على رعاية المواهب من النساء العاملات حاليًا في DHL Express. إننا نسعى إلى إحداث نقلة في مفهوم اللوجستيات وتشجيع فرق العمل في أنحاء العالم على إنشاء بيئات عمل متنوعة توفر فرصًا متكافئة للجميع، بدءًا من مندوبات التوصيل وحتى الإدارة العليا. 
img1

الاهتمام والعطاء

نظرًا لطبيعة عملنا، تتيح لنا شبكتنا العالمية الوصول إلى أماكن لا تستطيع أي شركة أخرى الوصول إليها - وهو ما ينطبق على مبادراتنا الخيرية. إننا متحمسون لإحداث فارق كبير، ونؤمن أن بإمكاننا أن نجعل العالم مكانًا أفضل - وأن نرد الجميل للعالم الذي نساعده على التواصل والارتقاء في كل يوم.
img1
img1

DHL's Got Heart

لا شيء يجمع الناس معًا أكثر من وجود قضية مشتركة بينهم - ويُعد برنامج DHL's Got Heart مثالًا نموذجيًا على ذلك. ويمثل البرنامج احتفالًا بموظفي DHL الذين بذلوا وقتهم لدعم قضايا مجتمعاتهم المحلية التي يهتمون بها. وقد تبرعت شركتنا حتى الآن بأكثر من 2.5 مليون يورو للقضايا الخيرية في كل أنحاء العالم، على مدار أربعة أعوام.

GoTeach

بالتعاون مع شريكين قويين - Teach for All وSOS Children's Villages - يساعدنا برنامج GoTeach في ردِّ الجميل للمجتمعات التي نخدمها بأسلوب دائم وهادف. وسعيًا إلى مساعدة الأطفال والشباب من مختلف الفئات الاجتماعية والاقتصادية في تطوير قدراتهم، فإننا نتيح لهم فرصة تعلّم المهارات والوصول إلى فرص جديدة لتطوير مستقبلهم المهني. 
img1
img1

GoGreen

بوصفه برنامج الحماية البيئية الذي يشمل المجموعة بأكملها، يتمثل هدف برنامج GoGreen في تقليل وتلافي انبعاثات غازات الصوبات الزجاجية وملوثات الهواء المحلية في عملنا. ونهدف إلى القضاء تمامًا على كل الانبعاثات المرتبطة بالخدمات اللوجستية بحلول عام 2050. 

الاحتفال والتقدير

 
إن من طبيعتنا وتكويننا أن نتجاوز دومًا كل التوقعات. ولا شيء يجعلنا نشعر بالفخر أكثر من رؤية نجاح الأشخاص من حولنا. ولهذا السبب، يُمثِّل التقدير عنصرًا أساسيًا من عناصر ثقافتنا، ونحن نفخر بالاعتراف والاحتفال بنجاحات زملائنا.

حدث سنوي مخصص فقط لتوجيه الشكر. ومن خلال الأنشطة التي تشمل الحفلات والألعاب والمسابقات والاسترخاء والرياضات ومبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات، نُقدّر ونكافئ العمل الجاد الذي يُقدِّمه زملاؤنا المتفانون في شركة Express.