برنامج GROW













يوفر برنامج GROW للخريجين والشباب المتخصصين المتميزين بداية استثنائية لوظيفة اختصاصي. على مدار غضون 18 شهرًا، ستتعرفون على عالم اللوجستيات كمتدربين، ويتم تأهيلكم لشغل منصب محدد لاحقًا وتولي مهام مسؤولة في مجموعتنا. يشمل البرنامج الدولي تكليفًا بالخارج!

بداية البرنامج في أبريل: الطلبات من نهاية سبتمبر حتى نهاية نوفمبر من العام الماضي
بداية البرنامج في أكتوبر: الطلبات من منتصف فبراير إلى منتصف إبريل كل عام
برنامج الخريجين Fair Graduate لعام 2022 (trendence)
برنامجنا الدولي للخريجين المنعقد في ألمانيا

يهدف برنامج GROW إلى مساعدة الخريجين والشباب المتخصصين الفائقين في بدء مستقبل وظيفي مُجزٍ ومثير في عالم اللوجستيات. بوصفكم من الجيل القادم من مُتدرّبي برنامج GROW، لديكم فرصة تطوير مهاراتكم وخبراتكم واستكشاف عدد كبير من القرص المتاحة لكم وبناء شبكة معارفكم المهنية ووضع الأساس لمستقبل واعد في انتظاركم.
هل ترغبون في الإقامة بألمانيا أم تقضون وقتًا بالخارج
الخيار لكم. عند التقديم، يمكنكم اختيار البرنامج العادي وقضاء 18 شهرًا هنا في ألمانيا، أو اختيار البرنامج الدولي، حيث تقضون ثلاثة أشهر من العمل في مُهمة بأحد مواقعنا في الخارج.
تسعة مجالات متخصصة للاختيار منها
في صفحة تقديم الطلبات، يمكنكم أيضًا أن تقرروا مسار التطوير الذي تودون السير فيه ونوع الوظيفة التي ترغبون في شغلها مستقبلًا. هناك تسعة مجالات متخصصة للاختيار من بينها، وما عليكم سوى اختيار المجال الذي يناسب مواهبكم واهتماماتكم وطموحكم على أفضل نحو ممكن:  وسواءً أكان اختياركم تطوير الأعمال والاستراتيجية أو الوظائف المؤسسية أو الشؤون المالية أو الموارد البشرية أو الابتكار أو تكنولوجيا المعلومات أو التسويق أو العمليات، لا شك أنكم ستجدون المجال المناسب لكم.
ما نبحث عنه

  • درجة البكالوريوس
  • مهارات لغوية جيدة في اللغتين الألمانية والإنجليزية
  • موهبة التواصل
  • مهارات ممتازة في العمل الجماعي
  • الحماس لخوض تحديات جديدة
  • القدرة على التفكير التحليلي والمفاهيمي

ما يتضمنه البرنامج

يحظى متدربو برنامج GROW بتدريب وترقي متميز بين طاقم العمل في الشركة، بالإضافة إلى التعقيبات المنتظمة، وحتى فرصة التوجيه الوظيفي الفردي. في البداية، سيتم تكليف مرافق لكم - وهو أحد متدربي برنامج GROW في العام الماضي، لدعمكم وتقديم النصح لكم في كل مرحلة.

​​​​​​​وأيًا كان المسار الذي تختارونه، يبدأ البرنامج بالتعارف في مقرنا الرئيسي في بون، حيث تلتقون زملائكم المتدربين وتعرفون المزيد عن الشركة بصفة عامة. ويلي ذلك جلسات التعريف التدريبي المحلية التي تستغرق وقتًا أطول بقليل، حيث تكتسبون فهمًا أعمق لمجال تخصصكم، وتقابلون الأشخاص الذين ستعملون معهم يوميًا.

وبدءًا من هذه النقطة، يتكون البرنامج من ثلاث مراحل أساسية:
المرحلة 1 (6 أشهر) ​​​​​​​ تبدؤون العمل على مشروع في تخصصكم، بدعم وتوجيه من مدير مشاريع متمرس. وأثناء تلك المدة، تستكملون أيضًا الوحدة الأولى من وحدات تدريبكم: مهارات التشاور الأساسية.
المرحلة 2 (3 - 6 أشهر)
في هذه المرحلة، تكتشفون أقسامًا مختلفة من الشركة وتكتسبون نوعًا من الرؤى حول المجموعة بأكملها (بما في ذلك فترة انتداب لمدة 3 أشهر في حال التحاقكم بالبرنامج الدولي)، كما تستكملون وحدتكم التدريبية الثانية: تطوير العمليات وتحسينها.
المرحلة 3 (6 أشهر)
في المرحلة الأخيرة، تبدؤون الاستعداد للوظيفة التي تريدون الالتحاق بها في نهاية البرنامج، سواءً أكان ذلك مشتملًا على تطوير معرفتكم الفنية أو قدراتكم على إدارة المشاريع أو المهارات الأخرى كمهارات القيادة والتواصل أم لا.

عملية تقديم الطلبات

يبدأ برنامج GROW للمتدربين مرتين كل عام - في الأول من إبريل والأول من أكتوبر.
نختار المتدربين (m/f/d) في عملية متعددة المراحل. إننا نتيح لكم أفضل مستوى من الشفافية؛ بحيث تكونون على دراية دائمة بمكانكم في العملية.

1- تقديم الطلب عبر الإنترنت
تتمثل الخطوة الأولى للتقدم بنجاحٍ للبرنامج في اختيار أحد الإعلانات والنقر فوق "تقديم طلب". يُرجى استكمال نموذج الطلب وتحميل خطاب تقديمي وسيرة ذاتية وشهادة المرحلة الثانوية، وشهادات الدراسات، وخطابات التدريب الداخلي والعمل إن وُجدت. نوصي بتقديم الوثائق بتنسيق PDF. فور استلامنا طلبكم، ستتم إضافته تلقائيًا إلى قاعدة مُقدمي طلبات الوظائف في شركتنا. وستحصلون على تأكيد الاستلام عبر البريد الإلكتروني.
2- مركز التقييم عبر الإنترنت
عقب تخطي العقبة الأولى في الطلب الخاص بكم، ندعوكم عادةً لإجراء تقييم عبر الإنترنت. وسنرسل لكم رسالة بريد إلكتروني تحتوي على كود تعريفي لكم يسمح لنا بتقييمكم بصفة شخصية. وينبغي لكم تخصيص 90 دقيقة لأداء هذا الاختبار.
3- المقابلات الشخصية عبر الهاتف
البدء في الأول من إبريل: الطلبات من منتصف أكتوبر حتى نهاية ديسمبر من العام الماضي
البدء في أول أكتوبر: بدءًا من مارس حتى نهاية إبريل من العام

استنادًا إلى البيانات الموجودة في الطلب المقدم عبر الإنترنت، والتقييم الإلكتروني إن وُجد، يتم إجراء عملية اختيار أخرى. تُوجَه الدعوة لمُقدمي الطلبات الناجحين لإجراء مقابلة شخصية عبر الهاتف، تستمر لنحو 60 دقيقة.
4- مركز التقييم
البدء في الأول من إبريل: في شهري يناير وفبراير من العام ذاته
البدء في الأول من أكتوبر: في مايو ويونيو من العام ذاته

بالنسبة لكل الوظائف التي يتم التدرّب عليها، ينعقد مركز التقييم في بون عقب النجاح في المقابلة الشخصية عبر الهاتف. وفي هذه المرحلة، نقوم بتحليل مواطن قوتكم وجوانب التطوير حتى يتسنى لنا تقييم مدى تأهلكم لبرنامج المتدربين على نحو صحيح. وبالطبع تتحمل الشركة تكاليف انتقالاتكم.
5- عرض التوظيف
عقب انتهاء مركز التقييم، سنخبركم بقرارنا. ويتلقى مقدمو الطلبات الذين استكملوا كل خطوات الاختيار بنجاح عرض توظيفٍ من الشركة.
6- الالتحاق
عقب توقيع عقد التوظيف، نُرحِّب بكم كمتدربين في برنامج GROW.

شهادات التزكية

Sarah، مُصممة حلول مبتدئة
"لقد منحني برنامج GROW فهمًا لمختلف وحدات الأعمال وسمح لي بقضاء بعض الوقت في كوستاريكا، حيث استطعت صقل مهاراتي في اللغة الإسبانية."
Annemarie
Annemarie، مديرة مبيعات
"طوال 18 شهرًا، واجهت تحديات في نواحٍ عديدة، لكني تلقيت الدعم أيضًا حتى أتمكن من تطوير وتوسعة نطاق اهتماماتي ومواطن قوتي."

منذ عام 2006، انضم إلينا أكثر من 450 شخصًا موهوبًا عبر برنامج GROW للتطوير. ولعل الجانب الأكثر روعة، أن نحو 90% منهم ما زالوا يعملون في شركتنا بعد أن أصبحوا خبراء في مجالهم المختار. ومن ثمَّ أيًا كان مجال مواهبكم واهتماماتكم، يمكنكم أن تسيروا على نهج أولئك الخبراء في القريب العاجل. إذا كنتم ترغبون في معرفة المزيد، يُرجى التواصل مع فريق التوظيف في شركتنا عبر البريد الإلكتروني: GROW@dpdhl.com