img1











 

برنامج خريجي Supply Chain في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا

روعي تصميم برنامج G100 من أجل الخريجين أصحاب الأداء المتميز والمتخصصين الشباب في مجال مبتكر سريع التطور من مجالات الأعمال. فإذا كنتم من بين الـ 100 شخص - أو نحو ذلك - من الموهوبين المختارين للانضمام لهذا البرنامج كل عام، ستعملون وتتعلمون مع أفضل الأشخاص، حيث نتولى إعدادكم لتصبحوا الجيل التالي من قادة Supply Chain.

ويتوافر البرنامج في دول عديدة في أنحاء أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. يمكنكم أن تحظوا بفرصة من فرص الخريجين في: 
إفريقيا (كينيا وجنوب إفريقيا) واتحاد البنلوكس (بلجيكا وهولندا) ودول أوروبا الوسطى والشرقية (جمهورية التشيك والمجر وبولندا وسلوفاكيا) وفرنسا وألمانيا وأيبريا (أسبانيا والبرتغال) وإيطاليا وبلدان الشمال الأوروبي (فنلندا والدانمرك والنرويج والسويد) وتركيا.

​​​​​​​وستجدون في هذه الدول فرصًا مهنية في المجالات الخمس الرئيسية:
قيادة التشغيل
​​​​​​​​​​​​​​تُعد عمليات الخط الأمامي جوهر أعمالنا، وهي التي تتيح لنا إحداث أوضح وأسرع فارق في حياة عملائنا. وعند التعرف على الوظيفة، ستكتشفون ما تحتاجونه لقيادة وتوجيه وإلهام فرق الخط الأمامي في شركتنا وإرضاء العملاء في كل يوم. وفي الوقت ذاته، سيكون بمقدوركم اكتساب المهارات التي تحتاجونها لإحراز تقدم سريع في الشركة وتقلد منصب مدير موقع أو الاضطلاع بمنصب في الإدارة العليا. انضموا إلينا هنا وستؤدون دورًا كبيرًا في تفعيل استراتيجية عمليات شركتنا. وإليكم الأدوار التي تجعل الأمور ممكنة!
تميز العمليات
 يرتبط كل ما نقوم به من عمل هنا بضمان توفير بيئة عمل آمنة وفعَّالة، وثقافة عمل صحية ومُنتجة. وخلال المدة التي تقضونها في البرنامج، ستبحرون في مجموعة متنوعة من المجالات كالابتكارات التكنولوجية، وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية، وقوانين ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومنع الإصابات، والسلامة المعتمدة على السلوكيات. وكل هذا من شأنه توسيع نطاق خبراتكم وإعدادكم لأي من الفرص التي قد يحملها لكم المستقبل. 
الشؤون المالية
ستقضون هنا بعض الوقت مع عدد من فرق عمل الشؤون المالية المحلية والإقليمية. وربما يمكنكم العمل في وظيفة مساعد مالي أو محلل أعمال أو مدير مالي أو المشاركة في مشاريع أكبر. وأيا كان العمل الذي تقومون به، فإن كل خبرة تكتسبونها تضيف إلى خبراتكم السابقة، وتساعدكم في إرساء الأساس لمستقبل مهني عظيم.
تكنولوجيا المعلومات البيانات الضخمة. الحوسبة السحابية. أتمتة الذكاء الاصطناعي. في النقطة التي تتلاقى فيها تكنولوجيا المعلومات والهندسة والعمليات، سيتحتم عليكم العمل باستخدام أحدث التقنيات. وقد يقتضي دعم وإدارة عدد كبير من المشاريع أن تعملوا في الموقع مع عميل بعينه أو ضمن فريق من فرق العمل المركزية التابعة لشركتنا، في عدد من التعاقدات المختلفة. وتمثل كلتا الحالتين أساسًا مثاليًا للوصول إلى مستقبل ثري ومتنوع في مجال تكنولوجيا المعلومات.
الموارد البشرية

من خلال مجموعة من المهام المسندة، ستكتسبون المهارات والخبرات التي تحتاجونها لتصبحوا موظفين في الموارد البشرية بصفة عامة او متخصصين في مجالات مثل اجتذاب المواهب أو التعلم أو التطوير أو الأجور أو المزايا أو إدارة الأداء. وتساعدكم هذه التكليفات أيضًا في فهم الدور الحيوي للموارد البشرية في الشركة، وتلك الثروة من الفرص المتاحة أمامكم.



إذا كنتم حريصين على أخذ زمام المبادرة عندما يتعلق الأمر بمستقبلكم المهني وتطوير خبراتكم مع فرق عمل مختلفة والقيام بالعمل الذي يُحدِث فرقًا حقيقيًا لشركتنا وعملائنا، يُعد برنامج G100 الذي تقدمه شركتنا البرنامج المناسب لكم، ويمكنكم التقدم إلى مجمعات المواهب في شركتنا.

شهادات التزكية

"من اليوم الأول في برنامج G100، يتضح أنكم تخضعون للإعداد لتكونوا قادة المستقبل."
Deniz Karadağ خريج موارد بشرية، تركيا
 "يساعدني برنامج G100 على أن أصبح خبيرًا في إدارة سلسلة التوريد وتحقيق هدفي بأن أصبح مدير منطقة." 
Dawid Kacprzyk قائد فريق، بولندا
 "تعمل بيئة العمل والأشخاص الذين أعمل معهم على تحفيزي للتقدم للأمام والتعلم والعمل بقوة على تطوير ذاتي. ولا شك أن اكتساب الخبرات من أشخاص مهرة أمرٌ بالغ الأهمية بالنسبة لي." 
Juraj Ďurovič خريج العمليات، سلوفاكيا
 "لقد أنهيت في هذه اللحظة برنامج تخرجي، وأنا متحمسة للقول بأنني قد وجدت شغفي في إدارة العمليات، وأنا أعمل حاليًا مشرفة مخزن في قسم علم الحياة والرعاية الصحية." 
Senna van Zoggel مديرة مناوبة، بنلوكس
"إن أفضل ما في وظيفتي هو التفاعل بين التخصصات المختلفة عند العمل على أحد الحلول، وهو ما يوسع نطاق تطورك بشكل هائل."
Ralf Maathuis خريج الشؤون المالية - بنلوكس