When it comes to our business and the kind of opportunities we offer, you'll find most of the answers you're looking for elsewhere on this website. If, on the other hand, you want know more about our application process, here are some of the more popular questions we're asked.
ستجدون شريط البحث في الجزء العلوي من كل صفحة. ما عليكم سوى كتابة اسم الوظيفة أو الفئة أو الموقع، ثم الضغط على زر "بحث".
يمكنكم الحصول على توصيات وظائف مُخصصة عند تحميل سيرتكم الذاتية أو عند الإجابة عن 5 أسئلة أو أكثر، كما يمكنكم التسجيل لاستلام تنبيهاتنا عن الوظائف، حيث نخطركم عبر البريد الإلكتروني بفرص الوظائف المتوفرة.
عند عثوركم على وظيفة تنال اهتمامكم، ما عليكم سوى النقر فوق "تقديم طلب". وبعد ذلك، بادروا باستكمال الطلب الخاص بكم وتحميل أي وثائق داعمة كسيرتكم الذاتية أو أي خطابات توصية (يُفضَّل أن تكون بتنسيق PDF).
عقب تقديم طلبكم، تستلمون بريدًا إلكترونيًا تلقائيًا يؤكد استلامنا لطلبكم، ثم نقوم بعد ذلك بمراجعة طلبكم للتأكد مما إذا كانت مهاراتكم ومؤهلاتكم مناسبة للوظيفة.
نعم، يمكنكم التقدم لأي عدد من الوظائف ترغبون فيه. لكن تذكروا أن من المُهم أن تمتلكوا المهارات والخبرات اللازمة وأن تكونوا مهتمين اهتمامًا حقيقيًا بكل وظيفة تتقدمون إليها.
نؤكد مجددًا أن هذا الأمر يعتمد على الوظيفة الشاغرة التي تقدمتم إليها. لكن كقاعدة عامة، تستمر المقابلات الشخصية فترة تتراوح ما بين 30 إلى 60 دقيقة، ويُجريها شخص من مجال الأعمال الذي ستعملون فيه بالإضافة إلى عضو من الموارد البشرية.
أولًا، نود أن نعرف المزيد عن شخصيتكم الفردية ومواطن القوة والضعف لديكم ومواهبكم واهتماماتكم.
ثانيًا، سنسألكم عن خبراتكم السابقة وأصعب التحديات التي واجهتكم وأكثرها جدوى، وكيف ساعدتكم تلك التحديات على النمو. وختامًا، سنُركِّز على وضعكم الحالي - وما الذي يدعوكم لتغيير وظيفتكم وكيف يمكنكم المساهمة في نجاح شركتنا.
تتمثل الخطوة التالية في تهيئة الموظفين الجدد، وينبغي لكم استكمال بعض الوثائق وتوقيع العقد ضمن هذه الخطوة. سنُرسِل لكم أيضًا المعلومات التي تحتاجونها للاستعداد ليومكم الأول في العمل، وما نرجو أن يكون بداية لرحلة ممتعة مع DHL.
يمكنكم التحقق من حالة الطلب الخاص بكم في أي وقت من خلال نظام التتبع عبر الإنترنت. ويحتوي البريد الإلكتروني المرسل إليكم عند تقديم الطلب على رابط لهذا الغرض.
يعتمد ذلك على طبيعة الوظيفة ومكان العمل؛ علمًا بأن معظم العقود التي نقدمها محددة المدة. لكن في حالات عديدة، تُعرض عليكم فرص أخرى عند انتهاء عقدكم المبدئي.
إننا حريصون على بقاء موظفينا وتطورهم معنا؛ وهذا ما يدعونا لإنفاق ما يصل إلى 80 مليون يورو سنويًا على التدريب.
ومن خلال مختلف برامج التدريب في مواقعنا وعبر بوابة التعلم الإلكترونية الخاصة بالشركة، نوفر باقة متنوعة من فرص التطور، يقود معظمها إلى الحصول على شهادات احترافية. وبالطبع تقدم الشركة ذلك التدريب المتميز على الوظيفة، الذي يساعدكم على اكتساب المهارات العملية التي تحتاجونها للتميز في وظائفكم.
انضموا إلينا وستتمتعون بكل الفرص التي تتوقعونها في شركة عالمية مثل شركتنا؛ بما في ذلك فرصة التنقل بين أقسام مختلفة من الأعمال أو حتى تكليفكم بمهام في دول أجنبية.
حرصًا على ضمان سلامة عملية الاختيار في ظل ظروف جائحة فيروس كوفيد، نُرتّب حاليًا مقابلات عبر الهاتف أو الفيديو بدلًا من مقابلة المرشحين للوظائف وجهًا لوجه، متى أمكن ذلك.
وفي بعض الحالات، تظل المقابلة الشخصية وجهًا لوجه ضرورية. غير أننا نحرص على أن تتم أي مقابلات مباشرة نرتب لها في التزام تام بأحدث قواعد التباعد والقواعد الصحية السارية في هذه المنطقة بعينها. ومن الأهمية بمكان أن تدركوا أن الموقف يتغير بشكل يومي؛ لذا يُرجى مراجعة القواعد والتوجيهات السارية في منطقتكم قبل حضور أي مقابلات شخصية مباشرة.
