نحن شركة عالمية ترى القوة في التنوع. ليس من حيث النوع أو العِرْق أو الدين أو العمر أو الإعاقة أو الأصل الوطني أو أي صفاتٍ أخرى يحميها القانون فحسب، بل كل الاختلافات التي تجعلنا أفرادًا متميزين.
ويعكس تنوع العالمين في شركتنا تنوع عملائنا والمجتمعات التي نُعد جزءًا منها. إننا نعزز وجود بيئة شاملة يحدوها الاحترام المتبادل والانفتاح والأمانة والثقة والتعاون، بحيث يشعر الجميع بالقبول والقدرة على أداء أفضل ما عنده كل يوم.
التنوع الجنساني
تهدف سياسات وممارسات التنوع لدينا إلى التعامل مع الصور النمطية عن النوع، وتشجيع وتمكين ودعم المرأة للتميز في الوظائف التي كانت مقصورة من قبل على الرجال. وفي الوقت الراهن، تتقلد الزميلات أكثر من خُمس مناصب الإدارة المتوسطة والعليا. ويتزايد العدد مع الوقت.
وفي كل أنحاء المجموعة، هناك العديد من البرامج التي تقدم الدعم والإلهام للزميلات، مثل فعاليات التعارف الشبكي والبرامج المهنية ومجمع المواهب. ولا ننسى مبادرة "النساء في DHL Global Forwarding' التي حصلت على جائزة ذهبية ضمن جوائز Stevie Awards for Women in Business (جوائز ستيف للسيدات في مجال الأعمال) الشهيرة على مستوى العالم.
التنوع الثقافي
تعود أصول موظفينا إلى جميع أنحاء العالم؛ علمًا بأننا نوظف في كل أنحاء المجموعة أشخاصًا ينتمون إلى عدد كبير من الخلفيات الثقافية - إذ تضم مواقعنا في ألمانيا وحدها موظفين من أكثر من 175 جنسية.
ويتأكد هذا التنوع الثقافي بقوةٍ كل عام في أسبوع التنوع والشمول؛ حيث يقضي الآلاف من المشاركين في كل جانب من جوانب الأعمال وقتًا متميزًا في الاحتفال ومشاركة ثقافتهم مع زملائهم من خلال قناتنا الاجتماعية الداخلية.
الزملاء ذوو الإعاقة
في كل أنحاء العالم، يتضمن التزامنا بالشمول تهيئة فرص مهنية رائعة أيضًا للأشخاص ذوي الإعاقة. وفي ألمانيا، تبلغ نسبة قوة العمل في شركتنا ممن لديهم شكل من أشكال الإعاقة 9.1%، وهو ما يُقدر بأكثر من 15000 شخص، أي نحو ضعف العدد الذي يجب علينا توظيفه بموجب القانون.
الزملاء من مجتمع LGBTQIA+
تلتزم شركتنا بتعزيز وجود بيئة عمل تعاونية شاملة تضمن تمكين الأشخاص لتحقيق أهدافهم المهنية بغض النظر عن توجههم الجنسي أو هويتهم الجنسانية.
وفي عام 2008، أنشأنا شبكتنا الداخلية RainbowNet، التي توفر منصة لموظفي LGBTQIA+ (المثليين والمثليات ومزدوجي الميول الجنسية ومغايري الهوية الجنسية) لمشاركة تجاربهم. وتضم الشبكة أعضاء من كل أنحاء العالم، وتعمل على دعم الموظفين والمديرين في كل الأمور المرتبطة بالظهور في العمل.
